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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie auf dem Bau üblich keine Arbeit im Winter, aber dennoch ein Gehalt, wäre beim Stundenlohn nicht der Fall.
Kantine & Duschen sowie eigener Spint.
Saubere Einweisung auf neue Maschinen & LKW
Boni wie Bikeleasing, Ticketplus-Karte und eine betriebliche Altersvorsorge bekommt jeder.
Das man mit ihm nichts zu tun hat
alteingesessne und bekannte Firma, die überregional auch bekannt ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationen an die Mitarbeiter werden schlecht und nur selten
weitergegeben.
Nicht angemessene Bezahlung.
Kommunikation untereinander ist nicht gut.
Wird mehr versprochen wie eingehalten
Man muss halt miteinander sprechen, sonst klären sich keine Probleme, das sollte mehr gelebt werden, dann passts auch.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf Stundenlohn umstellen, und die älteren Arbeitnehmer, wert schätzen.
Mehr Informationen an die Mitarbeiter weitergeben.
Bessere Bezahlung.
Bessere Kommunikation.
Überstundenkonto einführen.
Neuigkeiten nicht zuerst vom Buschfunk erfahren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Angermüller Transport ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden, es wird versucht auf Wünsche oder persönliche Situationen des Mitarbeiters einzugehen und ihm entgegen zu kommen. Auch im familiären Bereich wenn Probleme vorhanden sind.
Jeden Abend Zuhause.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Angermüller Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Angermüller Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Angermüller Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Angermüller Transport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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