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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich das kollegiale Arbeitsumfeld und den respektvollen Umgang miteinander. Auch wenn der Arbeitsalltag im Kundenkontakt manchmal herausfordernd sein kann, ist die Tätigkeit abwechslungsreich und man hat das Gefühl, Menschen bei ihren Anliegen wirklich weiterhelfen zu können.
Die Einarbeitung und Unterstützung im Arbeitsalltag empfinde ich als gut. Bei Fragen oder Problemen gibt es Ansprechpartner, an die man sich wenden kann. Auch die Zusammenarbeit im Team funktioniert aus meiner Sicht sehr gut.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, ...
Die offene Kommunikation und die Wertschätzung im Team.
Ich finde gut, dass eine offene Kommunikation stets gegeben ist und eine persönliche Weiterentwicklung gefördert wird. Es findet in diesem Unternehmen eine hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit statt, auftretende Probleme werden nicht verdrängt sondern zusammen gelöst.
strukturierter Einarbeitungsplan sowie direkter u. fachlicher Ansprechpartner während der Einarbeitung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Teamevents, Quereinsteiger immer herzlich willkommen
Bonusleistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
Ein offenes Ohr für die Herausforderungen der Mitarbeiter. Man wird nicht fallen gelassen auch wen es mal schwierig wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich empfehle ich jeden, sich über diesen Betrieb zuvor gründlich zu informieren. Vieles wird durch Angestellte, Führungskräfte schön geredet, was definitiv nicht so ist. Die Arbeitsmaßnahmen sind im Großteil einfach nur katastrophal. Arbeitszeiten miserabel, durch Programme ständiges überwachen der Mitarbeiter, kein ausgeklügeltes Gesundheitsmagement, obwohl man sich Tochterfirma der AOK nennt. Der allgemeine Umgang unter den Mitarbeitern lässt auch zu wünschen über. Wer einen Job sucht, wo Aufstiegsmöglichkeiten garantiert werden, ist dort definitiv an der falschen Adresse. Interne Stellenausschreibungen sind ein ...
Verbesserungsvorschläge
Ist am Ende nur ein Callcenter, was für eine Sozialversicherung arbeitet, aber von sozial keine Spur. Die Beratung der Kunden steht nicht im Vordergrund. Man soll möglichst viele Kunden in kürzester Zeit "abarbeiten". Egal, ob in der Telefonie oder im Backoffice. Quantität statt Qualität.
Wenn die Teamleitung ihre Lieblinge hat und man nicht zu diesen gehört, darf man Spießrouten laufen... So bilden sich zwei Teams, die Lieblinge und die Nicht-Lieblinge. Man sollte auch nie etwas darauf geben, was die Teamleitung ...
Das Gehalt verbessern um Mitarbeiter langfristig zu halten.
Leistungsprämien gerechter Anlegen
Gibt keine
Alles super !
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK Sachsen-Anhalt Kommunikationscenter ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier besteht Handlungsbedarf. Beim Gehalt gehört man zum Geringverdiener.
Bei dem Leistungsspektrum (gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung) zu dem wir Aussagen geben können müssen, könnte das Gehalt höher sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt verschiedene Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AOK Sachsen-Anhalt Kommunikationscenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AOK Sachsen-Anhalt Kommunikationscenter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AOK Sachsen-Anhalt Kommunikationscenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AOK Sachsen-Anhalt Kommunikationscenter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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