Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr ausgeglichen und herrvorragende Firma .. immer eine gleichbleibende hochwertige Warenqualität
Ein Firmenwagen den man mit nach Hause nehmen kann.
Das man immer offen das Gespräch suchen konnte. Vereinbarungen wurden gehalten.
Punktlicht bezahlt haben Sie , das muss man ihnen lassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern gesprochen wird , das hat nicht mehr mit rauen Ton zu tun , das ist Unterste Schublade !
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte vom hohen Ross hinunter kommen. Ein paar Seminare zur Mitarbeiterführung und Entwicklung wären eine positive Investition. Eventuell in ein Diensthandy investieren, damit die Kollegen nicht permanent ihre privaten Telefone nutzen müssen und von den Kolleginnen aus dem Büro belästigt werden. Verständnis dafür haben, dass Angestellte in einem Unternehmen, nicht ihr gesamtes Privatleben opfern möchten.
Firmenfeiern wären eine Idee!
Und über Benefits könnte man mal nachdenken.
Krempelt den Laden um , tauscht die Geschäftsführung komplett aus ..
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Die Touren sollten verkleinert werden, damit sich der Mitarbeiter ordentlich um die Automaten kümmern kann!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AP Automaten-Verpflegung Nordwest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AP Automaten-Verpflegung Nordwest ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen Quereinstieg in Ordnung. Die erwähnten Bonuszahlungen gab es aber nie.
Absprachen werden nicht gehalten und am Ende des Tages hat eh jeder minus Std …
Meine Meinung: Das Gehalt finde ich für diesen Job zu wenig. Überstunden werden nicht bezahlt! Kein Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man unterschreibt Schulungen die man nie bekommen hat !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AP Automaten-Verpflegung Nordwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AP Automaten-Verpflegung Nordwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AP Automaten-Verpflegung Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AP Automaten-Verpflegung Nordwest als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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