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Aqua 
Cut 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ganzen Extras die man bekommt, wie Inflationausgleichsprämie sowie einen Tankgeldzuschuss für Arbeitnehmer die von etwas weiter her kommen. Desweiteren werden Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld getätigt. Eine Arbeitnehmer Sparzulage bei bestehenden Bausparverträgen werden anteilmäßig gezahlt.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts macht meinen Arbeitgeber schlecht.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Aqua Cut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr pünktliche Zahlung der Löhne im Rahmen der Vereinbarungen jedes Mitarbeiters. Jede Minute die man länger macht wird registriert und bezahlt. Überstunden werden monatlich ausgezahlt. Insofern man wünscht diese als Freizeitausgleich nutzen zu wollen werden diese dann kurzfristg auch genehmigt.
5
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