Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Eventseigene Bestimmung der Arbeitszeit durch Gleitzeit, Vorgesetzte sind offen für Probleme und suchen nach Lösungen
Gute Perspektiven um weiter zu kommen, wenn man das auch möchte. Offene Kommunikation. Es muss sich keiner vor seinem Vorgesetzten verstecken und kann offen über Probleme sprechen
interessante Produkte, Positives Arbeitsumfeld
Momentan wirklich nichts!
Digitalisierung muss vorangetrieben werden, fehlende Teamevents, Mitarbeitermangel wird nicht erkannt
Die kürzer aller Leistung. Schlechte Kommunikation mit den Produktionsmitarbeiter.
Digitalisierung wird nicht in alen Abteilungen gefördert
fehlende Kantine
Digitalisierung stärken, Möglichkeit des Homeoffice nach Corona zumindest teilweise beibehalten um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu erhöhen,
Überdurchschnittliche Leistungen und Einsatz der Mitarbeiter mehr belohnen
Mitarbeitermangel ausgleichen
Bessere Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, unf die geleistete Arbeit wertschätzen!
mehr Teamevents und Veranstaltungen um die Unternehmenskultur zu stärken
Der am besten bewertete Faktor von AR Packaging ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter sind über einen langen Zeitraum bei AR Packaging beschäftigt.
Wie geschätzt und gefördert diese Mitarbeiter werden liegt an der jeweiligen Arbeitseinstellung.
