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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sich um ältere Leute kümmern kann und ihnen einfach helfen kann ihm Alltag
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Information Kette funktioniert gut
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Die Mischung aus Professionalität und Ehrenamt ist ideal für alle die gerne anderen Menschen helfen.
Lassen Sie sich nicht von den Miesmachern hier beeinflussen. Der Fuhrpark ist 1a in Schuss, auch wenn die Fahrzeuge natürlich stark ausgelastet sind.
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Finde nach wie vor den Verein immer noch sehr gut, würde ich gern auch wieder zurück, jedoch nicht unter diesen Vorraussetzungen.
Man ist weg von der Straße
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr zuhören
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Ausbeutung in allen möglichen Aspekten, unfaires und undurchsichtiges Arbeitszeitmodell.... Weitere Punkte, siehe oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich weiß ich nichts
Mehr Wertschätzung an die Angestellten
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Fuhrpark mit Navi ausstatten und monatlichen Benzin gutschein für die Mitarbeiter!
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Mitarbeiter nach verständlichen Gehaltsmodell bezahlen.
Urlaub auch für Mitarbeiter, die hier im Nebenjob arbeiten zulassen.
Fahrzeuge ordentlich und Verkehrssicher ausstatten.
Mitarbeiter besser schulen, nicht nur 5 Minuten einweisen.
Mitarbeiter in Kenntnis setzen, wenn Patienten ansteckende Krankheiten haben.
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Die Mitarbeiter so zu bezahlen und zu behandeln wie es in einem sozialen Verein bzw Verband üblich sein sollte!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ARV - Allgemeiner Rettungsverband Oberpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie eine kleine Familie. Einer für alle, alle für einen! Ein hintenrum lästern gibt's nicht. Hier kann man offen über alles sprechen.
5
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Jeder springt bei Bedarf für jeden ein!
5
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Wie im Punkt Arbeitsatmosphäre dargelegt: super!
Besonders im ehrenamtlichen Bereich macht Arbeit im ARV besondere Freude. Man hilft Menschen und das ist immer gut.
Was zu verbessern ist: der hauptamtliche Bereich könnte das Ehrenamt noch besser unterstützen und offener werschätzen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARV - Allgemeiner Rettungsverband Oberpfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Vorgesetzten verhalten sich wie Despoten und versuchen die Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit über den Tisch zu ziehen. Ausser es sind deren "Lieblinge".
1
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Es zählt keine eigene Meinung, es hat nur einer das sagen.
1
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Keiner will der Buhmann sein. "Klärt es unter euch"
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird großer Wert gelegt dass immer alles auf dem aktuellsten Stand ist. Regelmäßig Schulungen.
5
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Bei Bedarf auf jeden Fall möglich!
4
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Der Beförderungsschein wird einem bezahlt. Einzige Form der Weiterbildung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARV - Allgemeiner Rettungsverband Oberpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ARV - Allgemeiner Rettungsverband Oberpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARV - Allgemeiner Rettungsverband Oberpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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