Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas man sich um ältere Leute kümmern kann und ihnen einfach helfen kann ihm Alltag
Information Kette funktioniert gut
Finde nach wie vor den Verein immer noch sehr gut, würde ich gern auch wieder zurück, jedoch nicht unter diesen Vorraussetzungen.
Die Mischung aus Professionalität und Ehrenamt ist ideal für alle die gerne anderen Menschen helfen.
Lassen Sie sich nicht von den Miesmachern hier beeinflussen. Der Fuhrpark ist 1a in Schuss, auch wenn die Fahrzeuge natürlich stark ausgelastet sind.
Man ist weg von der Straße
Mehr zuhören
Ausbeutung in allen möglichen Aspekten, unfaires und undurchsichtiges Arbeitszeitmodell.... Weitere Punkte, siehe oben.
Mehr Wertschätzung an die Angestellten
Fuhrpark mit Navi ausstatten und monatlichen Benzin gutschein für die Mitarbeiter!
Die Mitarbeiter so zu bezahlen und zu behandeln wie es in einem sozialen Verein bzw Verband üblich sein sollte!
Der ambulante Dienst muss neu strukturiert werden und Personal ausgetauscht werden in der Führungsebene.
Mitarbeiter nach verständlichen Gehaltsmodell bezahlen.
Urlaub auch für Mitarbeiter, die hier im Nebenjob arbeiten zulassen.
Fahrzeuge ordentlich und Verkehrssicher ausstatten.
Mitarbeiter besser schulen, nicht nur 5 Minuten einweisen.
Mitarbeiter in Kenntnis setzen, wenn Patienten ansteckende Krankheiten haben.
Der am besten bewertete Faktor von ARV - Allgemeiner Rettungsverband Oberpfalz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist egal, jeder wird gleich über den Tisch gezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARV - Allgemeiner Rettungsverband Oberpfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es zählt keine eigene Meinung, es hat nur einer das sagen.
Keiner will der Buhmann sein. "Klärt es unter euch"
Die Vorgesetzten verhalten sich wie Despoten und versuchen die Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit über den Tisch zu ziehen. Ausser es sind deren "Lieblinge".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Bedarf auf jeden Fall möglich!
Der Beförderungsschein wird einem bezahlt. Einzige Form der Weiterbildung.
