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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. Mit den Chefs kann man jederzeit über Sorgen und Nöte Sprechen
2. Ich bin alleinerziehender Vater und konnte problemlos eine kurzfristige Arbeitszetiveschiebung abmachen. auch mal 1 bis 2 Std früher gehen , kein Thema.
3. Alle was über 24 STD Arbeitszeitkonto geht wird ausbezahlt.
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Dass er neues ausprobiert, fair gegenüber Eltern, Frauen sind willkommen
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Das überpünktliche bezahlte Gehalt. Die Flexibilität wenn man mal kurzfristig frei braucht.
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Grundsätzlich bietet die Ascalia ein hohes Potential in der Entsorgungstechnik.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Löhne der MA werden hier nicht alle gleich behandelt und erhöht.
- Keine Gefahrenzulagen
- kein Tarif.
- kein Profitiket
- Parkplätze auf dem Gelände nur für gewisse Leute. Rest parkt draußen an der Straße.
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Keine Sozialkompetenz in der Führungsebene,fachlich oft überfordert,nicht strukturiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verträge an die aktuelle Zeit anpassen. Leben wird teurer und das arbeiten mit Chemie, Lärm und Vibrationen sollten besser vergütet werden. Nicht umsonst sind schon mehr als 10 Kollegen zur Konkurrenz gewechselt.
AN besser motivieren. Man hat das Gefühl in der Produktion nicht gesehen zu werden da die daoben wohl glauben, dass es tausende Leute gibt die unseren Job haben wollen. Aber man sieht und belächelt nur was ab und an mal kommt und sehr schnell wieder geht.
Vielleicht mal ...
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Klare Strukturen schaffen ,sachliche Kommunikations und Ziele vorgeben.Weg von der gefühlten Opferrolle und hin zu einem sachlichen Dialog mit Entsorgungsanlagen,Kunden und Wettbewerb.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ascalia Kreislaufwirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Absolut Top, kann keine Mängel beklagen
5
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komme mit allen wunderbar klar.
4
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Wird immer besser
3
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Funktioniert innerhalb der Abteilung ganz gut. Bereichsübergreifend könnten es besser sein.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ascalia Kreislaufwirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da es ein kleiner Standort ist, sind die Posten hier alle schon besetzt. Hab auch noch keine Weiterbildung angeboten bekommen.
1
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Die Weiterbildungen, finden außerhalb der Arbeitszeiten in der Freizeit statt, obwohl der Arbeitgeber, dazu verpflichtet ist diese während der Arbeitszeit abzuhalten! Schulungen sind nicht fachspezifisch und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht bei der engen Personaldecke!
1
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Karriere und Aufstieg erfolgt oft aus der Personalnot heraus.Unkoordiniert keine Struktur,willkürlich und ohne wirkliche Qualifikation.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ascalia Kreislaufwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ascalia Kreislaufwirtschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ascalia Kreislaufwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ascalia Kreislaufwirtschaft als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Ascalia Kreislaufwirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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