Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
HomeofficeDas es viele Benefits gibt. Der Wunschplan zu 100% berücksichtigt wird. Dienste werden nicht einfach getauscht, sondern wir werden immer gefragt. Offene Atmosphäre alle werden geduzt. ( egal welcher Bereich und welche Qualifikation)
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Familiäres Arbeitsklima, man bekommt immer Unterstützung wenn es eng wird, Wertschätzung ist hoch. Als neuer Mitarbeiter wurde man sehr freundlich aufgenommen und unterstützt.
Wir bekommen Mittagessen umsonst was sehr gut schmeckt. Ich habe keinen Zeitdruck, ich kann mich mit meinen Bewohnern in Ruhe unterhalten .
Die Inklusion und Diversität, es werden viele verschiedene Sprachen gesprochen und man fühlt sich schnell integriert. Pünktliches Gehalt.
Derzeit Garnichts.
Der Onlineauftritt sollte optimiert werden, es ist schwer für außenstehende Informationen über das Unternehmen zu erhalten.
Für mich passt es!
Es gibt keine kompetente Vorgesetzte, gerade die „neue“ ist eine Marionette der Geschäftsleitung. Mitarbeiter werden Öffentlich zusammenfaltet.
SCHÄMEN SICH !
Sehr schlechte Führungsstill. Zu viele Vorgesetzte
Die Dienstkleidung nach 4 Jahren wieder erneuern.
Evtl. weitere Parkmöglichkeiten schaffen, ist zwar immer leicht gesagt, wäre aber schön (auch wenn man immer irgendwo was findet).
Es sollte sich für ein durchgehend harmonisches und professionelles Arbeitsklima zwischen den Angestellten eingesetzt werden.
Mir fällt nichts ein ich fühle mich durchaus wohl .
Mehr auf die Wünsche der festangestellten eingehen. Finanzielle Sonderleistung für Arbeit die über das normale Tätigkeitsfeld hinausgeht. Aufnahmestopp bei Personalmangel. Ein neuer Mitarbeiter bleibt nicht lange wenn er sofort zuviel Arbeit bekommt die nicht zu schaffen ist ohne Überstunden. Überstunden dürfen auch erst nach 30 min aufgeschrieben werden, da wäre Stempel um einiges besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Fortbildungen weitergebildet. Mitarbeiter können sich Weiterbilden.
Schicken Mitarbeiter gerne zu Weiterbildungen . Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten sowie Schulungen .
Mitarbeiter werden Fortbildungen ständig angeboten , Weiterbildung wurde mir auch angeboten worüber ich sehr froh bin. Die Fortbildungen finden auch in meiner Muttersprache statt . ❤️
Selber wurde ich stets gut über Weiterbildungen aufgeklärt und habe auch einige in Anspruch genommen, die durch den Arbeitgeber finanziert wurden! Sehr vorbildlich!
Das ASH Haus Vitalis bildet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
