Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden ausgenutzt. Erreichbarkeit rund um die Uhr wird erwartet. Konstanter Zeitdruck, Pflege und Betreuung ist zweitrangig

Vorgesetztenverhalten

Pflegedienstleitung Motto lautet: "Erst das Leben und dann die Arbeit". Unmöglich!!! Desinteressiert , keine Unterstützung. Sie ist sich zu fein um auch mal einzuspringen wenn Not am Mann ist. Kein Ohr für Interessen der Mitarbeiter. Wer Sie auf seine Seite bekommt, hat Vorteile, sonst...... Sie hält Sich für etwas besseres!

Kollegenzusammenhalt

Immer wieder Gruppenbildung. Ein richtiges Wir-Gefühl stellt sich nicht ein. Versäumnisse des einen müssen teilweise von anderen nachgearbeitet werden. Probleme untereinander werden in der Regel nicht direkt miteinander besprochen. Jeden über jeden, statt mit jedem

Interessante Aufgaben

Werden nicht entsprechend fortgebildet. Kostensparend, Personal dumm halten

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Man glaubt anderen.

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung ? Ich Cheff...du nix ! Von Kollegen 45+ wird der gleiche Arbeitseinsatz gefordert wie von jungen Berufseinsteigern.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten bis zum Umfallen. Dann durch neue ersetzen.

Karriere / Weiterbildung

Kein Chancen für Weiterentwicklung und gelegentlich interne Weiterbildung. Oberflächliche "Fortbildungen" rauben einem wöchentlich Arbeitszeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Man ist nur interessant für das Unternehmen, wenn man sich für Mindestlohn entscheidet.

Arbeitsbedingungen

Es geht nur um Gewinnmaximierung zu Lasten der Pflegebedürftigen. Kaum Zeit für fachgerechte Betreuung, teils menschenverachtende Zustände im Pflegebereich. Große Fluktuation und schlecht ausgebildete Arbeitskräfte sind an der Tagesordnung. Viele Tagesdienste.

Work-Life-Balance

Kein privat Leben

Image

Die Aussendarstellung ist wichtig, Selbstreflektion ist wenig vorhanden, wenn doch, wird die Verantwortung so verschoben, dass man selbst im guten Licht steht.

Verbesserungsvorschläge

• Pflegedienstleitung ersetzen, einen besseren Ruf hin bekommen, Mitarbeiter motivieren. Sollte das Grundstruktur komplett neu überdenken! Mehr auf Mitarbeiter zugehen, ihnen etwas mehr Gehalt bieten und nicht sagen du verdienst genug, ihnen mehr Wertschätzung zeigen und auf den Mitarbeiter eingehen.

Pro

Wir haben eine schöne Zeit in der Einrichtung gehabt und hoffen sehr, dass sich die Lage schnellstmöglich verändert!

Contra

Der Mensch zählt in diesem Unternehmen nicht sehr viel, weder als Angestellter noch als pflegebedürftiger. Es geht nur um das Geld und den maximalen Gewinn auf kosten der Pflegebedürftigen. Zeit für eine gute Betreuung ist nicht mehr gegeben und pflegebedürftige werden teilweise stundenlang sich selbst überlassen (in hygienisch sehr bedenklichen Zuständen). Alles wird den Mitarbeiter durchgelassen, fähiges Personal wird nicht gehalten sondern gehen gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Es gab immer eine Unterstützung von Kollegen. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die PDL war immer sehr freundlich und hilfsbereit! Eine tolle und kompetente Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit, muss ich ehrlich sagen! Wirklich alle! Sogar die Küchenfeen ... Danke nochmal für das leckere Essen.

Interessante Aufgaben

Bezugspflege- eine sehr interessante und vielfältige Aufgabe!

Kommunikation

Im Unternehmen ist jeder hilfsbereit und zuvorkommend. Angefangen von der Verwaltung bis hin zur Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf mich wurde Rücksicht genommen da ich nicht die jüngste im Team war.

Karriere / Weiterbildung

Für eine Weiterbildung bin ich schon etwas älter.. einige Kollegen machten Fortbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war mehr wie durchschnittlich! Pünktlich!

Work-Life-Balance

Ich hab viel gearbeitet da ich das Geld gebraucht habe! Meine Stunden hab ich alle ausgezahlt bekommen und meinen gewünschten Urlaub auch!! Das alles hatte ich beim früheren Arbeitgeber nicht!

Verbesserungsvorschläge

• Ich hatte nix zu bemängeln!

Pro

Das Gehalt ist optimal! Pünktlich + Zuschläge! Die Atmosphäre war immer locker und entspannt. Mir hat es richtig Spaß gemacht dort zu arbeiten!

Contra

Ich hab nix schlechtes zu sagen! Vielmehr ist es einer der besseren Arbeitgebern in Hamburg!

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Betrieb gibt es gute und schlechte Zeiten. Aber ich bin sehr zufrieden und gehe gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Wir werden oft in Entscheidungen einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team ab und an Diskussion aber das ist auch normal. In schlechten Zeiten packt jeder an und hilft dem anderen.

Interessante Aufgaben

Manchmal fehlt etwas Zeit für einige Aufgaben .

Kommunikation

Sehr gut, ich kann mit allen Problem zu meinem Arbeitgeber kommen und wir finden immer eine gemeinsame Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir helfen unseren älteren Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Ich kann immer mit Kollegen tauschen wenn ich frei brauche bezüglich meiner privaten Termine, meinen Urlaub nehmen wann ich ihn möchte.

Pro

Mein Arbeitgeber steht hinter mir, Hilft mir wenn ich Hilfe benötige und hat immer ein offenes Ohr für mich. Ich kann mein Kind immer mit zur Arbeit bringen.

Contra

Ich kann nichts negatives äußern.