Arbeitsatmosphäre
Arbeits...stratosphäre. Man wir nur durch die gegen geschickt.
Es wird hinter dem Rücken nur getuschelt. Keine offene Gespräche, alles wird hinter Rücken erfahren
Vorgesetztenverhalten
Zwei Gesichter! Gibt es Erfolge, ist man der beste Mitarbeiter des Teams, läuft es mal nicht so, wird man einfach tagelang ignoriert.
Lob gibt es nur, wenn man zu allem "JA" sagt und sich ausnutzen lässt. Von der Ihr gibt's patzige Antworten und Druck on top....
Respektlos und Unprofessionell
Kollegenzusammenhalt
Zu 60 % top Teamwork, gibt aber den ein oder anderen Kollegen den man nichts erzählen sollte, da alles zu deinen Lasten negativ gewertet wird und gegen dich verwendet wird nur um die Leiter eine Stufe hinaufsteigen zu können. Gute Miene zum bösen Spiel.
Hinterhältige Kollegen gehen ständig zur PDL
Man versucht sich gegenseitig zu helfen.
Interessante Aufgaben
Belastung sehr groß. Neue BW werden aufgenommen, obwohl das nötige Fachpersonal sehr knapp ist. Die vorhandenen Mitarbeiter wissen nicht wo hinten und vorne ist und drehen sich im Kreis. Pünktlich Feierabend zu machen ist so selten wie ein 6er im Lotto.
Kommunikation
Dieses Wort ist verboten!
Gleichberechtigung
Hinterhältige und "Lieblingsmitarbeiter" sind sehr bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten müssen genauso schuften wie die jungen Mitarbeiter (egal ob man 20 oder 62 Jahre ist)
Gehalt / Sozialleistungen
Könnte mehr Gehalt sein aber es kommt wenigstens pünktlich.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitnehmer rechte
Bis zu 14 Stunden arbeiten ohne Pause
Stark nachgelassen bei Hygiene
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Hier heißt es Work-Work-Balance!
Work-Life-Balance
Schlafen/essen / arbeiten.... was soll man noch dazu sagen?!
Image
Ja. Kommt zu uns, und wir machen dich fertig!
Verbesserungsvorschläge
- Dienstplangestaltung mit mehr Rücksicht auf Mitarbeiter auf ruhephasen achten und nicht verheitzen!!!
Sorgen und anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen
Berechtigte Kritik annehmen und konstruktiv damit umgehen
Die Privatsphäre der MA respektieren
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Denn ohne Mitarbeiter können sich die oberen Bosse nicht der ihre Taschen füllen!!!
Gute Arbeit kostet gutes Geld! Perspektiven ermöglichen (keine Befristungen).
Pro
zurzeit nichts
Contra
MA haben keine Privatsphäre
werden teilweise wie "Material" behandelt
Vorgesetzte nicht Kritikfähig
sehr häufige und sehr kurzfristige Dienstplanänderungen, dadurch
keine Planbarkeit für MA mehr gegeben
Die PDL ist alles andere als kompetent.
