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Ashampoo GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score38 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ashampoo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ashampoo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hallo und herzlich willkommen bei Ashampoo!

Ashampoo gehört zu den führenden Software-Unternehmen im Bereich Oldenburg / Rastede. Wir machen und vertreiben Software - weltweit, mit großen Partnern und Millionen Kunden. Ashampoo besteht aktuell aus mehr als 50 höchst unterschiedlichen Persönlichkeiten, die wunderbar miteinander arbeiten. Dabei sind unsere Strukturen so dynamisch wie unser Team, wir füllen Lean Management mit Leben und haben alle Abteilungen unter einem Dach. Das funktioniert über Respekt, aber auch über ein gemeinsames Ziel: Mit einem relativ kleinen Team von Spezialisten ganz große Software fabrizieren.

Da wir kein unüberschaubarer Konzern sind, können wir schneller reagieren und sind flexibler in unseren Entscheidungen. Das hält die Wege kurz, die Zusammenarbeit einfach und die Atmosphäre angenehm. In über 20 Jahren hat sich eine freundschaftliche Unternehmenskultur entwickelt, die vieles einfacher macht. Bei uns findet jeder Gehör, niemand verschwindet in der Anonymität großer Abteilungen. Wir gehören uns selbst, was Entscheidungen leichter und den Spielraum für Innovationen größer macht!

Mehr zu unserer Entstehung!

Produkte, Services, Leistungen

Bekannt wurde Ashampoo durch Brennsoftware und Tools für Systemoptimierung, Tuning und Multimedia, die schnell international Fuß fassten. Seitdem haben wir unser Portfolio auf alle gängigen B2C-Bereiche erweitert. Ob System-Software, PC-Sicherheit, Brennprogramme, CAD oder Office- wir bieten eine hochwertige Lösung an, oft in Eigenentwicklung. Ausgewählten Partnern bieten wir auch unser weit verzweigtes Vertriebsnetzwerk an oder veröffentlichen hochwertige Whitelabel von ihnen. Bei Ashampoo sind Programmierer, Sales + Marketing, Qualitätssicherung, Verwaltung, Support und Design unter einem Dach. Damit halten wir die Reibungsverluste gering und Kommunikation und Teamspirit hoch. Durch erstklassigen Support halten wir konstant Kontakt zu unseren Kunden und arbeiten akribisch an Verbesserungen und neuen Features. Natürlich sind wir komplett EU-DSGVO/GDPR konform, denn Datenschutz ist Kundenschutz!

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen uns keine Grenzen, wieso auch? Über unseren OnlineVertrieb und die internationale Ausrichtung ist Wachstum von Beginn an unseren stetigen Begleiter. Inzwischen vertrauen uns über 20 Millionen Kunden in praktisch allen Ländern der Welt. Ob klassische Software-Lösungen, Cloud-Services oder Apps, unser Portfolio wird beständig erweitert, um immer neue Käuferschichten zu erreichen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Schwesterfirmen, Ashampoo Systems und CleverReach, nutzen wir Synergieeffekte und erschließen neue Geschäftsfelder. Unser neues Bürogebäude in Rastede, das //CRASH Building, ist Zeichen der geplanten Expansion. Hier ist noch Platz für viele neue Mitarbeiter und Teams und wir werden ihn brauchen!

Jetzt bewerben!

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • KantineKantine
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6

Was Ashampoo GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Teamevents, die den Teamspirit heben
  • Fortbildungen, die dich weiterbringen
  • Frühstück & Mittagessen frisch & for free
  • Hansefit für die Sportlichen unter uns
  • beste Hardware, die dir die Arbeit erleichtert
  • Gleitzeit für mehr Flexibilität
  • Fritz-Kola und mehr soviel du magst
  • Homeoffice, je nach Bedarf
  • höhenverstellbare Tische, um den Rücken zu schonen
  • Worklife-Balance für mehr Zufriedenheit
  • Duschräume für die kühle Erfrischung
  • Bike-Leasing für alle Fahrradfreunde

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mit einem Wort: Herzlich. Bereits beim Betreten des //CRASH Building wird man mit einem freundlichen Lächeln und Hallo am Empfang begrüßt. Auch sonst herrscht hier auf jeder Etage ein lockerer Ton. Und nicht selten kommt es vor, dass unsere „Feelgood Christiane“ sich bei uns erkundigt, wie es uns geht oder unser Koch Phil nachfragt, ob es uns geschmeckt hat. Man spürt schnell, dass wir es, trotz starken Wachstums geschafft haben, im Kern familiär zu bleiben. Zum Geburtstag werden sogar handgeschriebene Karten mit einem individuell formulierten Text verfasst. Klingt evtl. oldschool, finden wir aber großartig!Wir leben ein Miteinander und sind Teamplayer, die einander offen, hilfsbereit und persönlich begegnen.

Im //CRASH Building erlebst du ein neues Arbeitsgefühl. Bei uns sind großzügige Büros und ein einzigartiges Umfeld Alltag, kostenloses, reichhaltiges Frühstück und Mittagessen ebenso. Feste Sitzplätze sind optional, auch auf dem Sofa in gemütlichen Thinktanks finden sich Kollegen zum Brainstormen ein. Fortbildungen, optimale Hardware und ein angemessenes Gehalt sind bei uns Ehrensache. Du findest uns verkehrsgünstig in Autobahnnähe und mit Bushaltestelle vor der Tür!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben ein vielfältiges Portfolio an Produkten und Projekten, an denen wir täglich arbeiten. Werde ein Teil von uns und forme mit an unserer Zukunft!

Hier geht's zu unseren Stellenangeboten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ashampoo GmbH & Co. KG.

  • Lara Brunken, Human Resource Managerin

    jobs@ashampoo.com

  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, u.a. für diese Bereiche:

    • Produktentwicklung
    • Design
    • Sales
    • Marketing
    • Entwicklung und Administration
    • Kundenservice

    Falls einer dieser Bereich interessant ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

  • Falls du bereits Referenzen oder ein Portfolio hast, hänge dieses gerne an deine Bewerbung an.

  • Bewirb dich gerne auf unserer Karriereseite, um ein Teil des Ashampoo-Teams zu werden.

    Jetzt direkt zur Karriereseite

Standort

Im //CRASH zu Hause

Die Erfolgsgeschichte der 1999 von Rolf Hilchner gegründeten Ashampoo GmbH & Co. KG setzt sich fort. Seit Juni 2019 haben die bis dahin an verschiedenen Standorten beheimateten und aus diesem Unternehmen hervorgegangenen Firmen ihr gemeinsames Zuhause in der Gemeinde Rastede – nördlich von Oldenburg – bezogen.

Auf ca. 5.300 Quadratmetern bildet das //CRASH Building seitdem das Herzstück der gleichnamigen Unternehmensgruppe und konzentriert somit einige der erfolgreichsten Anbieter der Region im Bereich Windows-Software, Apps, E-Mail Marketing und innovativer Softwarelösungen an einem Ort.

Bereits die Gestaltung und das zukunftsorientierte Gebäude-Layout des //CRASH Buildings drücken als Sinnbild für moderne Arbeitswelten an sich die Ansprüche und Zielsetzungen der hier beheimateten Unternehmensbestandteile aus.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter können sich entfalten und einbringen, tauschen sich aus und genießen das "Ziehen am selben Strang".
Bewertung lesen
Ich habe noch keinen Arbeitgeber gesehen, der so viel für das Wohlbefinden der Angestellten macht, wie Ashampoo. Als Werkstudent fühlt man sich wie ein vollwertiger Mitarbeiter.
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Alles kann an-/besprochen werden. Angenehmes Miteinander. Tolle Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem. Kostenloses Frühstück&Mittag. Gute technische Ausstattung. Neues modernes Gebäude. Sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr gut und frühzeitig reagiert. Alle Vorkehrungen getroffen.
Um die Zeit im Homeoffice zu verschönern, gab es für jeden Mitarbeiter einen Osterblumenstrauß nach Hause. Sehr süße Geste!
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Kümmert sich um die Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsgefüge unter Marktniveau führen zu firmenweitem Missmut und treiben benötigte Fachkräfte aus der Firma.
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so richtig schlecht gibt es nicht!
Eine dynamische Erhöhung der Gehälter in den Fällen wo keine Gehaltserhöhung vorgesehen ist, wäre wünschenswert.
Zu spät kommen Infos über Änderungen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein ... aber daran wird gearbeitet.
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Es herrschte ein unangenehmer Druck. Das hat man täglich zu spüren bekommen. Nichts für psych. labile Menschen. Ich bin froh nicht mehr da zu sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich (wie früher) wieder mehr auf Augenhöhe der Mitarbeiter begeben.
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Nichts zu verbessern, was Ashampoo nicht schon macht.
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die Gehälter könnten in einigen Bereichen höher angesetzt werden
Eher und besser kommunizieren mit mehr Details
Mehr miteinander reden und auch nicht erst wenn ein extra Meeting dazu gemacht werden muss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ashampoo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei der Arbeit hilft man sich und teilt auch sauer erarbeitetes Wissen über Teamgrenzen hinaus. Einige Mitarbeiter pflegen langjährige Freundschaften. Vor Corona haben Team-Events und eine Geschäftsführung auf Augenhöhe den Zusammenhalt gefördert.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist familiär.
5
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Regelmäßige Teamveranstaltung.
5
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Viel Kommunikation, Jeder redet mit jedem
5
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Nettes Miteinander bei "gleicher Position". Eine Stufe höher wird es unbequemer.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ashampoo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehaltsgefüge unter Marktniveau. Kein Inflationsausgleich. Gehaltsverhandlungen zäh und oft nur mit marginalen Ergebnissen. Immerhin kommt das Geld pünktlich.
2
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Gehalt könnte etwas besser sein - bin aber sonst zufrieden
3
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Bescheiden. Meiner Meinung nach lassen sich die Angestellten einiges gefallen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann sich gut entfalten und weiter entwickeln. Aufstieg und höheres Gehalt sollte man aber nicht erwarten.
4
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Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Man muss sich nur entsprechend einbringen.
5
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Weiterbildungswünsche werden stets angenommen und oft auch umgesetzt.
5
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Mit Eigenintiative viel möglich!
4
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sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen