Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich da nicht mehr arbeite.
Ausstattung, Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeitmodell.
Ein freundliches junges Unternehmen, mit viel Freiheiten und hoher Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen, den Stress und die Menschen.
Grundstimmung eher mittelmäßig. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Spaß kommt eher wenig auf.
Verbesserungsvorschläge
Machen die Mitarbeiter unentwegt, wird hier leider ignoriert. Veränderungen gibt es hier nicht. Außer man kann Geld sparen.
Mehr Transparenz. Mitarbeiter mehr in Prozesse einbinden.
Der Job ist eher was für DTP Operater als für Grafik Designer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von aspiria nonfood ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich Verhandlungssache.
Für die eintönige und stumpfe Fleißbandarbeit sollte mehr gezahlt werden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aspiria nonfood ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ganze Konzept ist für die Umwelt eine Katastrophe, am sollte hier nicht arbeiten wenn man die Umwelt mag.
Bis auf die vorgeschriebenen Regeln von Aldi wird selber nichts dazu beigetragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nur versprochen, aber nicht umgesetzt.
keine Aufstiegschancen in den meisten Abteilungen
Gibt keine Ebenen in denen man aufsteigen kann. Entweder man ist Chef oder eben nicht.
Es wurde nichts angeboten oder in Aussicht gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aspiria nonfood wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet aspiria nonfood schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aspiria nonfood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aspiria nonfood als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.