Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAusstattung, Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeitmodell.
Ein freundliches junges Unternehmen, mit viel Freiheiten und hoher Flexibilität
Grundstimmung eher mittelmäßig. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Spaß kommt eher wenig auf.
Mehr Transparenz. Mitarbeiter mehr in Prozesse einbinden.
Der Job ist eher was für DTP Operater als für Grafik Designer.
Der am besten bewertete Faktor von aspiria nonfood ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich Verhandlungssache.
Für die eintönige und stumpfe Fleißbandarbeit sollte mehr gezahlt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aspiria nonfood ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Ebenen in denen man aufsteigen kann. Entweder man ist Chef oder eben nicht.
Es wurde nichts angeboten oder in Aussicht gestellt.
