Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr abwechselreich jeden Tag kommt was neues hinzu auch die Interesse steigt von Tag zu Tag
Da gibt es nichts mehr, anfangs war ich sehr motiviert und entschlossen viel zu erreichen aber mit der Zeit hat sich gezeigt dass sich nicht für
die Mitarbeiter interessiert wird.
urlaub fichs gemacht
Kollegen, Aufgabe
Überdurchschnittliche Bezahlung
Vor allem das Gehalt und da werden alle Mitarbeiter zustimmen (abgesehen von denen die die alten verträge haben die verdienen sich ne goldene nase) dass es nicht angemessen ist für das was man leistet.
immer mehr; kein dienstrad; keine wollbox
keine kantine; aberranzte sozialräume; schlimme dusch und waschmöglichkeit;
personalabteilung zu wenig mitarbeitende
Schlechte Führungskräfte, zweierlei Maß Behandlung
Wer das Arbeiten im Großkonzern gewohnt ist, muss sich ggf. an das Unternehmersein im Unternehmen (z.B. eigene EDV-Einrichtung, - Problembehebung, eigener Einkauf von Büromaterialen...) ggf. noch gewöhnen.
Auf Grund der Unternehmensgröße ist der wertvolle Austausch unter Kollegen nur eingeschränkt möglich.
Ja nen ganzen Block Vorschläge, Tarifverträge, 30 tage Urlaub und nicht nur das gesetzliche minimum von 27 Tagen, Gehaltsanpassungen oder auch mal ne Gehaltserhöhung sonst geht die Motivation der Mitarbeiter in den Keller. Bessere arbeitsaufteilung.
Etwas mehr Gehalt für die Azubis sonst wirklich Top Arbeitsstelle nur zum empfehlen
Mehr Augenhöhe wäre schöner, Wertschätzung fehlt, einige „faule Eier“ Kollegen werden stillschweigend hingenommen und können machen, was sie wollen, Vorgesetzte messen mit zweierlei Maß
Karriereplanung und Förderung der Qualifikation, Kommunikation transparenter machen
The environment is conducive for working. I have learnt some other skills.
Der am besten bewertete Faktor von ATES ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es geht mit den richtigen Kollegen ist es in Ordnung
In den letzten Jahren hat die Athmosphäre doch sehr gelitten
Motiviert durch konstruktive Kritik und unterstützt stets bei der Weiterentwicklung
Hohe Eigenständigkeit und dementsprechendes Vertrauen seitens der Geschäftsführung
Immer wertschätzend und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter sind Verhandlungsbasis und im Nachhinein eine Erhöhung zu bekommen ist unmöglich egal wie man sich anstrengt, geben und nehmen ist hier fehl am platz.
leider viel zu wenig; keine beteiligung an gewinne; zu wenig urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich aber triftige Gründe dafür nötig, aufstieg ist auch möglich aber nur im ingenieur Bereich in anderen Abteilungen eher nicht möglich
Sehr flache Hierarchie. Man könnte mehr Zwischenebenen installieren. Auch wenn Verantwortung honoriert werden muss.
Wird nicht aktiv grefördert oder die persönliche Bereitschaft honoriert
Nichts passiert in fünf Jahren
keine schulungen
