Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyMan kommt hier wirklich gern zur Arbeit. Das Team ist klein und dabei extrem angenehm. Alle werden ernst genommen, man kann mitdenken und mitentscheiden und bekommt Vertrauen statt Mikromanagement.
Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden schnell umgesetzt. Alle übernehmen gemeinsam Verantwortung. Die Chefs sind ansprechbar, fair und menschlich – keine anonyme Hierarchie, sondern echtes Arbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitszeiten sind flexibel, private Termine lassen sich unkompliziert regeln und gute Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. Insgesamt einfach ein Umfeld, in dem ...
Das Team hat mich super herzlich empfangen, sodass ich mich sofort wohlgefühlt habe. Das Onboarding war das beste, das ich bisher bekommen habe und es wird sehr strukturiert gearbeitet. Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß, die Kommunikation ist auf Augenhöhe und es wird Wert auf die Meinung von jedem Teammitglied gelegt. Es wird gern gesehen und erwünscht, wenn man eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringt. Ich wurde gut gefördert, habe in den ersten Monaten schon super viel Neues gelernt, ...
Es ist nicht nur ein Job, sondern ein Team in das man aufgenommen wird. Mir gefällt, dass man immer wieder versucht Prozesse zu optimieren und das Wohlergehen der Mitarbeiter ganz oben steht, um dann auch Leistung fordern zu können.
Der Arbeitnehmer steht hier im Vordergrund. Auf persönliche Wünsche für Equipment etc. wird geachtet, man kann stets Input zu Wünschen und Verbesserungen geben und generell fühlt man sich wohl und verstanden.
Wir stehen am Anfang, es fehlen noch ein paar klaren Strukturen, ich bin mir jedoch sicher, dass sich diese bald bilden werde. Daher nur der Herzenswunsch, diese positiven Energien beizubehalten und beim Wachstum nicht zu verlieren. Vor allem auch die Ideen Rund ums Office, die Qualitätsansprüche an das Unternehmen und die Zukunftspläne mit den Mitarbeitern.
Da wir noch in der Anfangsphase sind, fehlt es ab uns zu mal an etwas Struktur, jedoch wird dies auch tagtäglich besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten, fachlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Als Werkstudent erhält man tiefe Einblicke in reale Projekte und sammelt wertvolle Praxiserfahrung, die auch für die weitere Karriere sehr hilfreich ist.
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, sich in den Bereichen weiterzubilden, die sie persönlich oder beruflich interessieren. Dabei wird besonders darauf geachtet, dass die erworbenen Fähigkeiten einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Egal ob fachliche Kompetenzen, technisches Know-how oder Soft Skills – man wird aktiv dabei unterstützt, neue Kenntnisse zu erwerben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese individuelle Förderung stärkt sowohl das Team, als auch die Innovationskraft des Unternehmens.
Weiterbildung wird aktiv gewünscht und gefördert. Es wird extra Arbeitszeit eingeplant, in der man sich weiterbilden soll (z.B. durch YouTube Videos). Darüberhinaus wird alle drei Monate im Feedbackgespräch gefragt, in wie weit man bei der Weiterbildung unterstützt werden kann und ich habe z.B. zwei Weiterbildungskurse zu den von mir angesprochenen Themen bekommen.
Weiterbildung ist hier sogar ausdrücklich gewünscht. Auch karrieretechnisch soll man hier mit dem Unternehmen wachsen und wird für seine Treue und Fleiß belohnt.
Weiterbildung wird extrem gefördert und ist ausdrücklich erwünscht.
