Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand die Boni gut. Und auch das angenehme Klima.
Pünktliche Lohnzahlung
Benefits, Zuschüsse, wenn man finanzielle Probleme hat kann geholfen werden etc p.P
Pünkliche Lohnzahlung
Loyale Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter!!
Manchmal hätte sich vielleicht mehr drum gekümmert werden sollen, dass die Leute mehr Weiterbildungen machen würde sich lohnen
Fehlende Kommunikation und fehlendes Vertrauen. Keine Benefits für Mitarbeiter
Unehrlichkeit
Ungerechtigkeit
Schlechte bis nahezu keine Einarbeitung
Höhe Ansprüche aber keine Unterstützung
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter!!!
Mal einen Dialog mit den Mitarbeitern führen und auf diese auch eingehen. Nicht gegeneinander versuchen auszuspielen! Versuchen auch als GF ein Teil des Teams zu sein.
Nicht nur das blaue vom Himmel erzählen, sondern auch dazu stehen. Mitarbeiter gehen untereinander sehr unfair miteinander um, getreu dem Motto "passt die Nase nicht, kannst du wieder gehen".
Kommunikation mit seinen mitarbeiten. Mit offenen Augen durch den Betrieb gehen. Sich mal mit den Mitarbeitern unterhalten und Anregungen aufnehmen und Verbesserungen schaffen. Den Mitarbeiten vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Autozentrum Zeesen ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht freiwillig angeboten
Gab auch Bonus
Gehalt ist ok, Benefits gibt es auch
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autozentrum Zeesen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Versprochene auch halten
Intrigisch, falsch
eigentlich kein Stern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab mich leider nie genug drum gekümmert, aber es gab Möglichkeiten.
wird nicht freiwillig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autozentrum Zeesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autozentrum Zeesen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autozentrum Zeesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autozentrum Zeesen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.