Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima, direktes Feedback

Vorgesetztenverhalten

Direkte, offene und faire Kommunikation, Einsatz der Vorgesetzten beste Arbeitsbedingungen zu schaffen, Engagement für die Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Das Team steht füreinander ein und lebt den Teamgeistgedanken. Hilfe untereinander ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben aufgrund der umfassenden Beratung, die gegenüber den Mandanten erbracht wird

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, direkte Kommunikation mit den Kollegen, regelmäßiger Austausch durch Meetings etc.

Arbeitsbedingungen

modernes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Home-office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

• Bestmögliche Unterstützung in der Corona-Situation erfolgt

Pro

Berücksichtigung der privaten Notwendigkeiten der Mitarbeiter (bspw. Kinderbetreuung), Rücksichtnahme auf die Kollegen im Büro (Einschränkung Mandantenkontakt, Kürzung Anwesenheit- und Öffnungszeiten), Hygienemaßnahmen (Stellung von Masken, Desinfektionsmittel, mehrmals tägliche Reinigung von Türen etc. im Büro)

Contra

keine

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür und Ohr wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagspausen, Teamevents stärken den Zusammenhalt untereinander.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, da Mandanten von unterschiedlichen Branchen und Größe - sehr abwechslungsreicher Alltag.

Kommunikation

Regelmäßige Workshop, Meetings mit Weitergabe aller wichtigen Informationen zu fachlichen bzw. internen Angelegenheiten.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen für Frauen gegeben Männer in Unterzahl

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegialer Umgang mit allen Kollegen, unabhängig vom Alter

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen sowohl intern/extern

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsoptimierung, BAV, Prämie, Kitazuschuss, Jobticket oder Tiefgaragenparkplatz

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeitsplatz im Büro mit 2 Bildschirmen ausgestattet, moderne Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitalisierung wird angestrebt - hin zum papierlosen Büro.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc. ist der Spagat zwischen Arbeit und Familie gut zu meistern.

Image

Junges dynamisches Team

Corporate Identity

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Zuverlässigkeit sind unsere Grundpfeiler; das Betriebsklima ist super

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden zum Teil in Entscheidungen eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamstruktur im Unternehmen schafft ein gutes Miteinander.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle vielseitige Aufgabengebiete; Spezialisierungen sind möglich.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Workshops und Meetings, so dass jeder Mitarbeiter entsprechend informiert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr nettes Miteinander und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Coachings, Seminarbesuche und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsbedingungen

Leider keine Klimaanlage vom Bauherren vorgesehen, aber das Unternehmen sorgt für Abkühlung an heißen Tagen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, etc. sollen insbesondere auch Familie und Beruf unter einen Hut gebracht werden können.