Verbesserungsvorschläge

• Normalerweise sagt man ein Unternehmen sollte mind. 20-30% in Innovationen stecken. Aktiveres unterstützen von Innovationen, welche zeitnah umsetzbar sind. Aktives zugehen der GF auf Mitarbeiter. Team Interaktion verbessern, externe Teams stärker kontrollieren und auf Wirtschaftlichkeit prüfen. Personal durch Zukunftsvisionen aktiver einbinden und dadurch auch zum überdenken der eigenen Arbeitsweise zwingen.

Pro

Lage und Kollegen

Contra

Einen viel zu großen Wasserkopf der verhindert das Innovationen proaktiv voran getrieben werden. Weiterhin wird nicht aktiv mit den Kunden nach Lösungen für die Zukunft gesucht.
Es gibt einen Team Konkurrenzkampf der Produkte in die falsche Richtung treibt.
Das man seitens der GF nicht aktiv mit Mitarbeitern redet, es geht nur von unten nach oben und nicht umgekehrt.

Verbesserungsvorschläge

• Neue Mitarbeiter besser integrieren, auf individuelle

Pro

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Moderne Büros
Ordentliche Büroausstattung

Contra

Aus- / Weiterbildung findet praktisch nicht statt
Geschäftsführung hat kein Ohr für Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten, multikulturelle Umgebung, Gestaltungsmöglichkeiten

Contra

teilweise sehr konservativ