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Bruchsal/ 
Sozialstation 
Untergrombach
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mandate mit Anliegen kommen und es wird nach Lösungen geschaut!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder kennt Situation im Gesundheitswesen, dafür kann AWO spezielle aber natürlich nichts!
Bewertung lesen
Alles, von Geschäftsstelle bis hin zur Station. PDL nutzt Position aus! ( Lügen, Hinhalten, Versprechen werden nicht eingehalten, vorgespielte Sympathie, Herabbewertung vor Kollegen, Ausnutzung, Ausgrenzung, Überwachung u.s.w.)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden!
Bewertung lesen
Keine, nicht möglich da man diese nicht duldet, Vorgesetzte haben ihre Gesetze und glauben nur anderen Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AWO Bruchsal/ Sozialstation Untergrombach ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier im Ort und nahe Umgebung haben wir uns einen Namen gemacht!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bruchsal/ Sozialstation Untergrombach ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen, Gehalt schlecht und zu viel Arbeit.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung möglich, Karriere kann ich nicht dazu sagen
4
Bewertung lesen
Sparflamme !
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Bruchsal/ Sozialstation Untergrombach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Bruchsal/ Sozialstation Untergrombach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Bruchsal/ Sozialstation Untergrombach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Bruchsal/ Sozialstation Untergrombach als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Bruchsal/ Sozialstation Untergrombach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Bruchsal/ Sozialstation Untergrombach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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