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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bereich "Insolvenzen" hat mich eigentlich mega interessiert und ich fand es auch spannend, aber leider hat es meine "Mentorin" geschafft, mich da rauszuekeln. Ansonsten gab es an dem AG eigentlich nichts gutes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing und Zickereien wurden geduldet; ein Kollege bekam eine Ansage, weil er es gewagt hat, in seiner Mittagspause, die er am Platz verbringen wollte, sich auszuruhen.. werde ich nie vergessen! Es war durch und durch eine toxische Arbeitsumgebung, die ich so schnell wie möglich verlassen habe. Wenn man innerhalb der Probezeit eine AU hat, wird man direkt gekündigt, leider mehrfach mitbekommen. Absprachen, die man während des Bewerbungsgespräches erhielt, wurden nicht eingehalten.
Es wird alles auf den Angestellten abgewälzt. Fehler regelrecht gesucht, um einen schlecht zu machen.
Überstunden werden als selbstverständlich wahrgenommen. Die Menschlichkeit fehlt hier komplett.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb des Teams lief es überhaupt nicht, es wurde nur gemobbt und sich gegenseitig angezickt. Hier hätte die Chefetage definitiv was tun müssen! Beim kleinsten Fehler eines (!) MA gab es Kollektivansprachen (wobei das Wort "Ansprache" es weniger trifft als das Wort "Anschiss").. Das Gehalt war damals schon unterirdisch.
Wertschätzung und Dankbarkeit aneignen. Nicht alles für selbstverständlich hinnehmen.
Personal wird teilweise nach 2 Wochen verjagt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Axel Mork & Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insolvenzen können spannend sein...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axel Mork & Partner ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viel zu wenig, damals schon... mit ein Grund für die Kündigung
Frechheit. Wenig Gehalt - Gehaltserhöhung wird versprochen, findet aber nie statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Axel Mork & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Axel Mork & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Axel Mork & Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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