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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von mir einen Großen Lob an der Jungen Dame im Personalwesen in Peine. Sie versucht immer Ihr bestes um alle glücklich zu machen und damit Sie beruhigt ihr Feierabend machen kann. Egal was auf dem Herzen hat man kann immer zu Ihr gehen es gibt für alles eine Lösung. Weiter so :)
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man kann sich seine Arbeitszeit einteilen und es gibt seitens des Arbeitgebers für jedes Problem eine Lösung
Personalabteilung zeigt großes Interesse und Einsatz für die Mitarbeiter.
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Alle ziehen an einem Strang
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Eine flache Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

hier gibt es wenige Punkte
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Teilweise noch Verbesserungspotenzial bei der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Karrierewege könnten klarer kommuniziert und transparenter gestaltet werden.
Die interne Feedbackkultur könnte weiter gestärkt werden.
Technische Prozesse könnten gelegentlich schneller optimiert werden.
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Die Vorgesetzten, kaum Kommunikation, die Belange der MA sind nicht wirklich wichtig
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Unfaires Verhalten von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern/innen uvm.
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Richtig schlecht eigentlich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre toll wenn man vllt Angebote bekommen würde wie z.b. für Fitness
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noch mehr Kommunikation unter den Kollegen
Nicht soviel Hüh und Hott im Vertrieb. Einzelne Mitarbeiter schmeißen den Laden, meinen aber auch, dass die Kunden nur wegen Ihnen kommen. Konzernstruktur, aber keine gemeinsame EDV, d. h. jeder macht für sich, Synergien sind nicht möglich.
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Super Wäre es wenn Hanse fit Angeboten werden würde denke Da würden Einige Mitarbeiter von Profitieren
statt Überstunden zu sammeln und diese dann abbauen zu müssen, besser auf Wunsch auszahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Axxum Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Das Alter spielt im Team keine Rolle. Der Umgang ist respektvoll, und ältere Mitarbeitende haben dieselben Chancen wie alle anderen.
5
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Auf das höhere Alter der Mitarbeiter wird gut Rücksicht genommen.
5
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der Umgang ist jederzeit Respektvoll
5
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es werden alle gleichberechtigt
5
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Erfahrung wird geschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axxum Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Lohn vermutlich branchenüblich, Können und Leistung werden aber berücksichtigt.
3
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Als Schichtleiter wird man schlechter bezahlt als Angestellte unter einem.
Naja nur Lieblinge bekommen mehr
2
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Engagement wird toleriert und nicht fair entlohnt
2
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Nicht zeitgemäß.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Wurde immer wieder gefördert
5
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gibt es immer Möglichkeiten
5
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Angebote vorhanden
5
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op Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
4
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Es finden Schulungen und Weiterbildungen statt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Axxum Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Axxum Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Axxum Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Axxum Gruppe als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axxum Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Axxum Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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