Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie wertschätzende Unternehmenskultur und der menschliche Umgang, hier wird niemand allein gelassen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein starkes Wir-Gefühl. Die Offenheit der Geschäftsführung für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Die sinnvolle, abwechslungsreiche Arbeit mit klarer Perspektive und Verantwortung.
Bin sehr zufrieden und freue mich noch lange bei euch zu bleiben!
-Kommunikation (auf Augenhöhe)
-familiäres Umfeld und Miteinander
-betriebliche Altersvorsorge
Man hat sehr gute Bezahlung, Firmenauto, in der Theorie kann man auch bestimmen wann man arbeitet
Das diese Bewertung aus freien Stücken geschieht, weil es wirklich so ist
Ehrlich gesagt fällt mir dazu nichts ein. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleine alltägliche Herausforderungen, aber bei der aza GmbH wird konstruktiv damit umgegangen. Ich habe bislang nichts erlebt, was ich wirklich als „schlecht“ bezeichnen würde.
Das die Mehrheit (nicht auf meinen AG oder die Firma bezogen) nicht mehr daran glaubt und behauptet, solche Bewertungen sind gekauft.
Teilweise Inkompetenz und unprofessionelles Verhalten vorhanden
Hab überhaupt nichts zu meckern.
Absolut gar nichts
Auch wenn bei der aza GmbH vieles schon sehr gut läuft, gibt es natürlich immer Potenzial zur Weiterentwicklung:
- Ein strukturierterer Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende könnte helfen, schneller Fuß zu fassen.
- Die internen Kommunikationswege könnten in Einzelfällen noch klarer definiert werden, um Doppelarbeit zu vermeiden.
Wenn mir was einfällt, sag ichs euch :)
einfach weiterhin so up to date bleiben und dem erfolgsorientierten Blick nach vorn
Ein professionelleres Verhalten
Sie sollen genau so bleiben, wie Sie sind. Eine Firma mit Herz und unglaublich fairen Konditionen für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Aza ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung wird hier nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert. Altersdurchmischte Teams sorgen für echten Wissenstransfer und gegenseitiges Lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aza ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anfänglich war es gut, doch später musste man oft sehr spontane Dienste machen und teils alle Wochenenden im Monat arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe die Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege ermöglicht bekommen, was eine Seltenheit ist. Zusätzlich werden auch Studiengebühren übernommen. Unterstützung bei laufender Weiterbildung ohne Probleme
Es wird aktiv in Weiterbildung investiert – individuell und bedarfsorientiert. Ob externe Seminare, interne Schulungen oder Mentoring: Wer wachsen will, bekommt hier die Chance dazu.
Konnte man jederzeit machen
Studium wird bezahlt, Fachweiterbildung wird angeboten.
Man kann intern wechseln
Super,
ich mach regelmäsig fortbildungen die auch bezahlt werden
