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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wasserspender, Obstkorb, Kaffee
Hier wird sich sehr viel Mühe gegeben, ein Unternehmen was nie still steht (von 5 zu 50 Mitarbeitern) und sich gemeinsam weeiterentwickelt.
Wasserspender
Keine Langeweile während der Arbeitszeiten. Not zum Selbststudium.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Mitarbeiterfluktuation
Zu späte Bezahlungen des Gehaltes.
Intern nur angelogen zu werden.
Geläster hinter dem Rücken anderer.
Wenn schon der Lagerist sagt das der Abteilungsleiter keinen f darauf gibt wie gut es seinen Mitarbeitern geht…Muss das ja was bedeuten.
Am Gehalt kann man was tun ;) und manchmal herscht eine zu große Belastung für auf einzelnen Kollegen.
vor allem die realen Arbeitsbedingungen, sehr hohe Personalfluktuation(en) mit der Konsequenz von vielen Einarbeitungszeiten
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Transparenz im Gehalt. Eigenen Tarif entwickeln, den Ttarif der IGBCE übernehmen oder andere Lösungen finden. Neben mehr Transparenz muss auch schlicht das Gehalt wachsen und insgesamt die Benefits besser Kommunizieirt werden.
Dem Unternehmen könnte eine organisierte Argeitnehmervertretung gut tun. Die Bildung eines Betriebsrats könnte für die Geschäftsführung einen wertvollen Einblick in die Belegschaft bieten und die Kollegen wären gemeinsam vertreten. WIN-WIN für beide Seiten.
mehr Transparenz in Belegschaft schaffen, Perspektiven geben/kommunizieren, sinnstiftende einheitliche Kommunikation(swege), Anpassen der Sozialleistungen, faire Gehälter (Tariforientierung), ...
Viel zu viel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von azba ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aussage
innerhalb der Belegschaft in der Regel große Wertschätzung (u.a. Erfahrungsaustausch)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von azba ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt im Vergleich sehr niedrig
Leider kein Tarif, jeder muss selber verhandeln. Das Gehalt ist für Berlin in Ordnung, hat aber noch Spiel nach oben! Positiv zu erwähnen sind Leistungen wie eine zusätzliche Krankenversicherung.
Sozialleistungen vorhanden. Urlaubsanspruch relativ niedrig im Vergleich. Gehälter oft zu sehr unterschiedlichen Tagen ausgezahlt. Keine Tariforientierung oder gar Tarifbindung, keine Transparenz bei Lohn/Gehalt, jeder steht für sich allein und muss "verhandeln" mit der GF. Kein Betriebsrat vorhanden oder erwünscht.
Keine Worte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Weiterbildung
Ein Mitarbeiter konnte seinen Techniker an einer Abendschule machen bzw. Macht ihn immernoch.
Fortbildungen werden gerne gesehen und unterstützt. Eigeninitiative hilft.
undurchsichtige Kriterien für Austiegsmöglichkeiten. keine sinnvollen Weiterbildungen.
Eindruck der Bevorteilung "liebsamer" Angestellter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- azba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet azba schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen azba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei azba als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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