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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für alle Angestellten. In meiner Abteilung genieße ich flexible Gleitzeit, große Freiheiten bei der Umsetzung meiner Aufgaben sowie eine eigenständige Arbeitsplanung und Organisation – ohne direkten Einfluss der Geschäftsführung.
Sie bilden ordentlich aus.
pünktliches Gehalt, LKW darf man mit nach Hause nehmen-effizienteres Arbeiten dadurch!!
Immer pünlich der Lohn, gute Fahrzeuge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sicher gibt es auch gelegentlich negative Aspekte, doch die meisten Probleme lassen sich in einem Gespräch klären. Ein stressiger oder weniger angenehmer Tag bedeutet nicht, dass ein Unternehmen insgesamt schlecht ist.
Leider wird so vieles mit dem Spruch abgewürgt!! " Was soll ich da jetzt machen" !!! Und das kommt von einer ( Führungskraft) !!
Der Umfang mit dem,Fahrern!!
Verbesserungsvorschläge
Geht wieder mehr auf die Leute zu und hört ihnen zu
am gehalt vielleicht was tun
Komunikation ist das A und O in einer so großen Firma, vorallem steckt da unheimlich viel an Potenzial drinn, wenn die richtigen,erfahrenen Personen mit wirken!! Es gibt ein Diensthandy für die Fahrer, leider wird es nicht genutzt, daher kommen mittlerweile auch Firmen und Baustellen an meine private Nummer, was ich persönlich nicht gut finde!! Privat und Dienstlich sollte definitiv getrennt werden voneinander !!
Eine Kantine wäre von Vorteil.
Mann,sollte hier mehr recht dem,Fahrer geben und den,Disponent mehr verbie5wie das sie einen Drohne dürfen,machst das nich wirst entlassen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BARES Baustoffhandel und Reifenservice ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Öfters abwechselnd
kann ich so nicht beurteilen, ich persönlich finde es gut das man auch andere Baustellen anliefern kann!
Facettenreiches und flexiblesUnternehmen, große Bereitschaft für Veränderung, Verbesserung und Neues.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BARES Baustoffhandel und Reifenservice ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn
definitiv VERBESSERUNGSWÜRDIG!! Gehalt wird pünktlich überwiesen!!
Mit der Arbeit die verlangt wird ist das Geld viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es manchmal
kann ich so nicht beurteilen!!
Weiterbildung und beruflicher Aufstieg werden im Unternehmen klar gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BARES Baustoffhandel und Reifenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BARES Baustoffhandel und Reifenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BARES Baustoffhandel und Reifenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BARES Baustoffhandel und Reifenservice als eher traditionell.
Puls
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BARES Baustoffhandel und Reifenservice
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BARES Baustoffhandel und Reifenservice
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