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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie schnell er reagiert, wenn es um seine Aussenwirkung geht! Da bleibt keine schlechte Bewertung unangetastet.
Das Team ist mit kein Geld der Welt aufzuwiegen. Solche Chefs braucht man, die verstanden haben das die Mitarbeiter das Unternehmen am laufen halten und das wertgeschätzt wird.
Ich bin sehr froh, Teil dieses Teams zu sein! Die interne Kommunikation ist super und schafft eine angenehme Atmosphäre.
Das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens bietet spannende berufliche Möglichkeiten, und die Unterstützung, die wir erhalten, um unsere Fähigkeiten auszubauen, ist super.
Der kollegiale Zusammenhalt, die flachen Hierarchien und die spannende und vielseitige Arbeit schätze ich hier am meisten. Benefits wie Obstkorb und mehr sind selbstverständlich und es wird hier auf individuelle Wünsche geachtet. Hier passt es fachlich und menschlich einfach!
Ich bin glücklich, ein Teil dieses Teams zu sein! Die Zusammenarbeit hier ist inspirierend, der Teamgeist ist spürbar und die positive Arbeitsatmosphäre möchte ich nicht mehr missen. Es wird nie langweilig und Weiterentwicklung & Wachstum stehen im Vordergrund!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gibt es keine konkreten Punkte die schlecht sind. Es gibt immer kleinere Punkte oder Prozesse, die optimierbar sind, so wie in allen anderen Unternehmen auch.
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare besuchen, menschlich mit seinen Mitarbeitern umgehen und eine offene und ehrliche Kommunikation an den Tag legen und nicht erst A sagen und dann kurze Zeit später Y tun
Führungsseminare besuchen!! Seit Anfang des Jahres geht hier alles drüber und drunter.
Am besten abschließen.
Ich hoffe das man aus der Vergangenheit lernt und die Fehler nicht nur bei den Arbeitskräften sucht.
Kommunikation an manchen Stellen verbessern, Prozess- und Projektmanagement optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bartl Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Als noch Kollegen da waren, war dass das einzig Gute.
Gibt halt mittlerweile kaum noch welche…
Das was das Betriebsklima erträglich gemacht hat
Stehen hinter einem wie als wäre man langwierig befreundet
Toller Zusammenhalt im Team (auch mit gemeinsamen Teamevents etc.)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartl Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird viel gesprochen ohne damit viel zu sagen.
Abteilungsintern gut, alles andere katastrophal
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriereplan war vorhanden, der aber ohne Sinn und roten Faden angepasst wird, aber zum Nachteil der Arbeitnehmer
Weiterbildung kostet unnötig Geld.
Man entwickelt sich stets weiter, in den wöchentlichen Teammeetings werden aktuelle Trends usw. besprochen. Also top!
Aufstiegschancen und Weiterbildung immer möglich und werden auch unterstützt
Wer weiter kommen möchte findet bei Punktgenau auch die Möglichkeit dazu. Einsatzbereitschaft wurde immer gern gesehen und dementsprechend auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bartl Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bartl Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartl Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartl Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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