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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Achtung, wer hier Qualitätsbewusstsein erwartet wird bitter enttäuscht. Wichtig ist nicht die Qualität, sondern die Bequatschung von Kontrolleuren dass alle Mängel nicht so schlimm sind, weil Ei ja doch sowieso schon verpackt ist. Da kommt ja nix dran.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria-Ei Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der eine baut mist und der andere wird angeschissen.
1
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