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Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • CoachingCoaching
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und sehr gute Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter ist herausragend.
Es herrscht kein Stillstand, da jeden Tag aufs Neue nach Verbesserung gestrebt wird, sei es zum Beispiel in Form von technischen Erleichterungen für die tägliche Praxis oder durch die Verbesserung des fachlichen Wissens.
Bewertung lesen
Die moderne und digitale Arbeitsweise mit Allem, was dazugehört, den Teamgeist und den Umgang miteinander, die Aufstiegsmöglichkeiten und -chancen sowie die Vision, die das Unternehmen hat.
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Zukunftsperspektiven für alle Mitarbeiter, volle Identifizierung mit den Visionen und Werten der Kanzlei, was mich im Arbeitsalltag motiviert, selbstbestimmtes Arbeiten
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, Aufstieg und Weiterbildung werden aktiv unterstützt, attraktive Verdienstmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

eigentlich nichts
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tatsächlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

keine greifbaren Verbesserungsvorschläge, Ideen können jederzeit eingebracht werden
und wenn diese gut und auch umsetzbar sind, werden sie in den Arbeitsalltag integriert
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nichts - weiter so
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Es ist schwer, hier etwas zu finden. Und wenn doch mal etwas auffällt, wird es intern besprochen und zeitnah eine Lösung gefunden.
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Selbst nach langem Nachdenken fällt mir hier absolut nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung ist hier an der Tagesordnung. Seminare sind gewünscht, werden komplett durch den Arbeitgeber getragen und alle Mittel, die benötigt werden, zur Verfügung gestellt. Auch Fortbildungen, die zu höheren Qualifikationen und Tätigkeitsbereichen führen, werden gefördert - sei es fachlich z.B. Steuerfachwirt oder Steuerberater als auch strukturell z.B. als Team- bzw. Standortleiter.
5
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Aus- und Weiterbildung sind für alle zugänglich und werden jederzeit gefördert. Fachliche Seminare, die Fortbildung zum Steuerfachwirt & Steuerberater und die Ausbildung der Führungskräfte zum Business Change Coach - alles ist möglich und die Kosten trägt der Arbeitgeber zu 100%. Jeder Mitarbeiter erhält hier die gleichen Möglichkeiten.
5
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Ich wurde auf meinem Weg zur Führungskraft mental und finanziell sehr unterstützt.
Weiterbildungen werden stets gewünscht und gefördert.
5
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Ziel der Kanzlei ist Mitarbeiterpotentiale voll zu entwickeln (fordern und fördern)
5
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Weiterbildung ist unbedingt gewünscht, wird gefördert und gezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen