Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInvestition in die Firma, Neubau, ERP-System, Entwicklung neuer Produkte.
Sehr interessanter und anspruchsvoller Markt
Obstkorb am Montag
Kurze Wege im Unternehmen
Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld; eigenverantwortliches Arbeiten; flache Hierarchien
Viele hausgemachte Probleme an die sich keiner rantraut
Sehr hohe Fluktuation im Bereich Management und Vertrieb
Noch nicht alles umgesetzt, aber das wird schon.
Mangelnde Kommunikation, Aussitzen von Entscheidungen, Antreiben der Mitarbeiter durch den Aufbau von Druck.
nicht mehr zeitgemäße Gebäudestruktur und Arbeitsplatzausstattung;
Klare langfristige Strategie definieren und das Team mitnehmen
Prozesse glattziehen
Noch mehr über die Guten Dinge reden.
Wasserkopf reduzieren, modernisieren, neue Technologien einführen, Forschung und Entwicklung betreiben, um neue innovative Produkte auf den Markt zu bringen.
Aufwertung der Pausen- und Aufenthaltsbereiche; Schaffung von günstigen Möglichkeiten zum Mittagessen und Rabatten
Der am besten bewertete Faktor von Becker Avionics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen im Vertrieb sind hilfsbereit, freundlich und sehr umgänglich.
Gerade nach dem Umzug zeigt sich ein starker Zusammenhalt.
Trotz der Bedingungen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Avionics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer kein Vitamin B hat, sollte gleich sein lassen.
Gibt es nicht wirklich, nur auf drängen oder wenn es unbedingt notwendig ist.
