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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Investition in die Firma, Neubau, ERP-System, Entwicklung neuer Produkte.
Sehr interessanter und anspruchsvoller Markt
Obstkorb am Montag
Kurze Wege im Unternehmen
Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld; eigenverantwortliches Arbeiten; flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele hausgemachte Probleme an die sich keiner rantraut
Sehr hohe Fluktuation im Bereich Management und Vertrieb
Noch nicht alles umgesetzt, aber das wird schon.
Mangelnde Kommunikation, Aussitzen von Entscheidungen, Antreiben der Mitarbeiter durch den Aufbau von Druck.
nicht mehr zeitgemäße Gebäudestruktur und Arbeitsplatzausstattung;
Verbesserungsvorschläge
Klare langfristige Strategie definieren und das Team mitnehmen
Prozesse glattziehen
Noch mehr über die Guten Dinge reden.
Wasserkopf reduzieren, modernisieren, neue Technologien einführen, Forschung und Entwicklung betreiben, um neue innovative Produkte auf den Markt zu bringen.
Aufwertung der Pausen- und Aufenthaltsbereiche; Schaffung von günstigen Möglichkeiten zum Mittagessen und Rabatten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Becker Avionics ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich würde 6 Sterne geben, wenn das möglich wäre. Aufgrund der hochkomplexen und technisch sehr anspruchsvollen Produkte sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und herausfordernd. In Kombination mit sehr gut informierten und kompetenten Kunden macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Es gibt immer wieder technische Herausforderungen.
Ein weiterer Pluspunkt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Avionics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer kein Vitamin B hat, sollte gleich sein lassen.
Gibt es nicht wirklich, nur auf drängen oder wenn es unbedingt notwendig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker Avionics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Becker Avionics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker Avionics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker Avionics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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