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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behnisch Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Behnisch Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

tolle Wettbewerbe, viel Eigenverantwortung, tollen Kaffee, tolle spannende Projekte, internationale Projekte/Kollegen, Freiheit dich selbst Einzubringen
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Ein gutes Image bewahren.
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Vielfalt, Aufgaben, internationale Kolleg*innen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung für Masterabsolventen eine Vollkathastrophe
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Kommunikation, Behandlung, keine Kreativität, kein innovatives Design. Sehr ungerecht und sie behandeln die Mitarbeiter nicht gleich.
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zu wenige Mitarbeiter mit Erfahrung
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Klare und transparente Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die typischen Auswüchse der kaputten Branche wie schlechte Bezahlung, unbezahlte Überstunden und Arbeiten am Wochenende etc. werden hier durchgängig erfüllt
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Transparente Kommunikation, Mitarbeitergespräche
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Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter fair und mit Respekt.
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Feedbackkultur führen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Behnisch Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Behnisch Architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behnisch Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Behnisch Architekten als eher traditionell.