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Bergman Mathilden-Hospital Büdingen Wohnen GmbH als Arbeitgeber
Bergman
Mathilden-Hospital
Büdingen
Wohnen
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen in der Pflege und Psychologen sind sehr engagiert, insbesondere der noch aktuelle Leiter der Tagesklinik.
Das Konzept hilft den Patienten, jedoch aber nur solang bis der Oberarzt/Psychiater kommt und mit wenigen Worten die noch recht zerbrechlichen Fortschritte taktlos niederschmettert. Es ist schade, da so das Vertrauen der Patienten und die letzten Hoffnungen verloren gehen.
Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist, wie bereits teilweise erwähnt, dass es immer mehr zunimmt dass Profit wichtiger ist, als das Wohlbefinden und die Gesundheit der Patienten. So fällt es mir sehr schwer, dort noch weiter zu arbeiten. Es tut mir in der Seele weh, die Patienten so zu sehen.
Der Konzern eigene Tarif liegt unter anderen Tarifen in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Offene frühzeitige Kommunikation sowohl mit den Mitarbeitern als auch gegenüber den Patienten. Bis zu 1-2 Wochen vor Bereichsschließungwurden die Mitarbeiter und Patienten belogen und hingehalten.
Nun ist die Tagesklinik als nächstes dran und ich muss zusehen, wie Patienten, die eigentlich noch nicht so weit sind, die Klinik verlassen müssen.
Der Oberarzt verhält sich enorm Taktlos, sodass Patienten komplette Nervenzusammenbrüche erleiden. Mehrere Patienten berichten darüber, dass er ihnen mitteilt, dass ihnen nicht mehr zu helfen sei, sie kein Engagement zeigen würden ...
Gehälter an die konkurrierende Arbeitgeber anpassen sodass neue Mitarbeiter:innen sich für „unser“ Haus entscheiden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergman Mathilden-Hospital Büdingen Wohnen ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständige Überstunden, totale Überlastung, zu wenig Personal. Mitarbeiter stehen vorm Burnout.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergman Mathilden-Hospital Büdingen Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bergman Mathilden-Hospital Büdingen Wohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergman Mathilden-Hospital Büdingen Wohnen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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