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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre/das herzliche/das man seine Ideen/Vorschläge mit einbringen kann/man wird mitgenommen bei neuen Planungen/
Möglichkeit zur Entwicklung, Vielfältigkeit der Branche werden gut zum Ausdruck gebracht
familiäre Atmosphäre und die Wertschätzung
Den familieren umgang mit mitarbeitern
Innovativ, vorausschauend, zielstrebig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie manche Dinge unterschlagen werden
Leider ist sich die Führungsebene in vielen Punkten nicht einig, das überträgt sich auf das gesamte Team und allgemein ist es schwierig konstruktiv Kritik zu üben bzw. Verbesserungsvorschläge abzugeben. Es wird so gemacht wie immer, Punkt und basta.
Schlechte Kommunikation
Rauer Ton
Kein danke
Nur ans Geld denkend
Teilweise nicht konsequent genug.
Verbesserungsvorschläge
Weniger arrogant sein
Statt anonymer Befragungen, lieber einmal pro Jahr ein persönliches Mitarbeiter Gespräch führen
Manche Vorschriften (Arbeitszeiten, Pausenregelung,...) könnten besser eingehalten werden
Arbeitsumfeld optimieren (bereits in Planung :))
Nicht leichtfertig führungspositionen vergeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Berlins KroneLamm Hotelbetrieb ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
EMAS-zertifizierter Betrieb, viele Arbeitsabläufe bereits unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit angepasst
Sehr nachhaltig
Der Betrieb ist EMAS Zertifiziert. Es wird auf Regionale und Qualitativ hochwertige Lebensmittel geachtet
Weg von Plastik! Viele Umstellungen mit Verpackungen. Mülltrennung wird groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlins KroneLamm Hotelbetrieb ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein persönliches Brainstorming innerhalb der Abteilung einmal in der Woche oder zumindest einmal im Monat wäre toll, statt Mitarbeiterchat über hotelkit
Lässt sehr zu wünschen übrig. Die Linke weiß nicht was die Rechte macht und umgekehrt.
Mitarbeiter können es, Berlins nicht
Die Meetings beim Arbeitsbeginn sind Super. Es werden alle Fragen beantwortet die man stellt. Es könnte unter den Führungskräften mehr mit den Mitarbeitern kommuniziert werden bezüglich Änderungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert
regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, gerne auch auf eigenen Wunsch
Auf anfrage sind Weiterbildungen möglich. Es gibt interne Schulungen, wo man teilnehmen kann. Könnte aber für mich mehr sein
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch oft vom AG übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlins KroneLamm Hotelbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Berlins KroneLamm Hotelbetrieb besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlins KroneLamm Hotelbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlins KroneLamm Hotelbetrieb als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Berlins KroneLamm Hotelbetrieb
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berlins KroneLamm Hotelbetrieb
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