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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat viele Freiheiten, eigenständiges Arbeiten wird gefördert und jeder kann eigene Ideen einbringen. Das Team ist toll und die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß. Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home Office sind sehr flexibel.
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Verwendung von verschiedenen Technologien, Eingebrachte Vorschläge werden berücksichtigt, Rücksichtnahme auf das Personal
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Sehr rücksichtsvolle Atmosphäre in Bezug auf Work-Life-Balance, individuelle Arbeitszeiten, und eigenen Vorschlägen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise fehlen klare Strukturen bei neuen Projekten. Das kann etwas frustrierend sein. Man ist aber bemüht, sich da besser aufzustellen. Ist halt alles noch im Aufbau.
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Durch die (momentane) Firmengröße gibt es teilweise zu viele Aufgaben mit zu wenig Leuten zum abarbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufarbeitung von Informationen für neue Mitarbeiter:innen bzw. Beteiligten an Projekten. Die positive Arbeitsatmosphäre macht daraus aber kein großes Problem, Nachfragen bei Unsicherheit wird unterstützt.
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Weiteren Ausbau an Mitarbeitern, Skills und Zertifizierungen um noch bessere Dienstleistungen zu erbringen
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Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden, um Abläufe zu vereinfachen. Mehr regelmäßige Feedbackrunden würden die Transparenz und Zusammenarbeit stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bertram IT Solutions & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bertram IT Solutions & Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bertram IT Solutions & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bertram IT Solutions & Consulting als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Bertram IT Solutions & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Bertram IT Solutions & Consulting
Branchendurchschnitt: IT
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