Die besten Arbeitgeber:innen in Bayern 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben. Man bekommt Vertrauen und kann eigenverantwortlich arbeiten. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.

Sehr hohe fachliche Substanz in den Produkten und den Kollegen. Man bekommt früh Verantwortung und kann Entscheidungen wirklich mitgestalten. Weiterbildung wird ernst gemeint und nicht nur auf dem Papier angeboten. Die Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung sind sehr gut, ebenso die tariflichen Rahmenbedingungen und die Altersvorsorge. Kollegenzusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert auch dann, wenn es eng wird.

Man kann sich sehr vielfältig Weiterbilden in vielen verschiedenen bereichen, besonders in Cybersecurity Themen.

ist immer noch ein Top Arbeitgeber, aber mit Schrammen , was aber an der enormen Konkurrenz liegt und dem Druck nach immer mehr

Das Verhalten ist von Vorgesetzten zu Vorgesetzten immer unterschiedlich. Aber in den meisten fällen top

Ja es gibt öfters Meetings über Gewinne sowie Ergebnisse und sowie Infos zu aktuellen Arbeitsmaßnahmen

Für jeden Mitarbeiter stehen sehr viele Lernmöglichkeiten zur Verfügung und die Inanspruchnahme ist vom Unternehmen ausdrücklich gewollt. Image ist super. Ich merke immer, wenn ich Menschen erzähle, dass ich bei der Allianz arbeite, dass das auf hohe Anerkennung stößt.

Gerade beim Thema KI passiert aktuell richtig viel. Es wird viel ausprobiert, getestet und auch mal geschaut, was tatsächlich funktioniert und wo man besser die Finger davon lässt. Das finde ich gut, weil KI hier nicht nur ein Buzzword ist, sondern langsam wirklich in den Arbeitsalltag kommt. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass bei der ganzen Veränderung auch die Mitarbeiter mitgenommen werden. Wenn durch die Ablösung alter Anwendungen Aufgaben wegfallen oder sich verändern, wird nicht einfach gesagt „Pech gehabt“, sondern es wird versucht, gute Lösungen für die Kollegen zu finden. Diese Mischung aus Veränderungsbereitschaft und Verantwortung finde ich sehr positiv.

Man kann von der Agentur direkt zur Allianz wechseln bspw.
Es gibt sehr viele Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und eigentlich gibt es nichts, was man nicht machen kann.
Innerhalb meiner Ausbildung wurde ich sehr intensiv intern geschult und auch an die Hand genommen. Man wird niemals alleine gelassen und egal wer und welche Position der Mitarbeiter hat, hilft einem bei Fragen und ist auf Augenhöhe.

Sehr gute und persönliche Kommunikation über WhatsApp App oder Telefon, persönliche Ansprechpartner, Gehalt kommt immer pünktlich, nette Menschen, sehr schöne Bezriebsfeiern und Veranstaltungen, Wertschätzung der Mitarbeiter fühlt man

Perfekt, mehr kann man dazu eigentlich gar nicht sagen. Es wird immer auf Wünsche eingegangen und auch wenn man mal kurzfristig verhindert ist, haben die Disponenten ein offenes helfendes Ohr. Ich hatte noch nie so regelmäßig und viel frei am Stück wie bei Tempton in Schwelm trotzdem erreiche ich meine Stunden. Es wird seitens der Firma darauf geachtet das genügend private Zeit bleibt .

Bei Möglichkeiten der Weiterbildung durch vorliegende Qualifikationen können diese wahr genommen werden und werden auch gefördert

Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Auch Termine oder Sport während einer längeren Mittagspause sind meist problemlos möglich.

Nachhaltigkeit wird berücksichtigt aber nicht strikt durchgesetzt, bspw. Bei Reisen innerhalb von DE, wird Anreise per Bahn nur empfohlen - weiterhin Möglichkeit per Flug

Klares Karrieremodell jedoch stark vom Vorgesetzten abhängig, wie schnell man aufsteigt. Viele bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch auf Kosten der eigenen Freizeit.

Es ist eine große Firma und bietet eine sehr gute Sicherheit. Darüberhinaus ist man immer bemüht Prozesse zu verbessern. In meinem Geschäftsbereich habe ich tatsächlich noch niemanden getroffen der fachlich ungeeignet war aber besonders bei Führungskräften sollte man auch mehr nach zwischenmenschlichen Softskills aussuchen.

Es wird sehr viel Wert auf Initiativen zur Gleichberechtigung gelegt. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen, aus denen Maßnahmen abgeleitet werden. Es gibt viele internationale Kollegen, die auch englisch sprechen dürfen und nicht überall den Zwang zu deutsch. Es gibt ein Frauennetzwerk und spezifische Angebote für Minderheiten.

man legt sehr großen Wert auf soziales Verhalten seitens der Geschäftsführung, das spiegelt sich im Mitarbeiterverhalten wieder

es gibt viele Abteilungen in denen man aufsteigen kann man kann sich auch fortbilden kurz gesagt wer will der kann Hengst stark davon ab wie ehrgeizig man ist

Dass man viele Möglichkeiten hat, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem gibt es viele zusätzliche Vorteile die man als Mitarbeiter hat (medizinische Versorgung, betriebliche Altersvorsorge und tolle Angebote zum shoppen)

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Mehr Einheitlichkeit in Führung und Kommunikation. Klare Prioritäten und frühere Einbindung der Mitarbeitenden bei Veränderungen würden Prozesse verbessern

Die Vergütung für Praktikanten ist meiner Meinung nach sehr gut. Sowohl Pflicht- als auch freiwillige Praktikanten erhalten 2.189,25€ brutto im Monat. Je nach Abgaben bleibt davon auch netto ein für ein Praktikum sehr guter Betrag übrig.
Die Kantine ist ebenfalls super. Das Essen ist frisch, abwechslungsreich und hat mir persönlich fast immer sehr gut geschmeckt.
Ein Kritikpunkt ist, dass Praktikanten, Werkstudenten und Auszubildende keine vergünstigten Konditionen in der Kantine erhalten. Ein Mittagessen kostet dadurch schnell 7€ oder mehr, was schnell 150 - 200€ im Monat ausmachen kann.

Hier gebe ich volle 5 von 5 Sternen, vor allem wegen des Komforts im Sommer, die Kühl- bzw. Klimadecke ist bei Hitze im Büro einfach ein absolutes Highlight. Dazu kommt die extrem flexible Zeiteinteilung: Ob man morgens um 7 Uhr, um 8 Uhr oder erst um 9 Uhr ins Büro kommt, wird sehr entspannt gehandhabt. (Auch wenn die Hardware an sich nicht mehr super modern ist, machen diese Faktoren das Arbeiten vor Ort extrem angenehm.)

Die Automobilbranche befindet sich derzeit in einem tiefgreifenden Wandel. Dennoch ist die Motivation der Mitarbeitenden spürbar hoch, und alle arbeiten zielgerichtet an der erfolgreichen Umsetzung zukünftiger Projekte.

Es gibt sehr gute Vorgesetzte und motivierte Mitarbeiter, die sich engagiert einbringen und tolle Produkte entwickeln. Es gibt viele Menschen im Unternehmen, die wirklich etwas bewegen wollen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas erreichen möchten. Mit diesen Menschen macht die Zusammenarbeit großen Spaß und zeigt, welches Potenzial im Unternehmen steckt.
Leider gibt es auch Mitarbeiter und Führungskräfte, die Veränderungen und Fortschritt aktiv behindern. Das ist besonders frustrierend für diejenigen, die etwas bewegen wollen, da dadurch viel Energie und Zeit verloren gehen. Hier wäre mehr Konsequenz im Umgang mit blockierendem Verhalten wünschenswert, damit Engagement, Eigeninitiative und echte Ergebnisse stärker gefördert werden.

Sozial top immer im respektvollen Austausch,
Paar organisatorische Themen wo er sich bessern könnte aber dennoch mehr als zufrieden macht spass für und mit ihm zu arbeiten

Manchmal wird man von anderen Personen. Nicht gleichberechtigt vorallem von Leuten aus anderen Abteilungen aber dass passiert nur sehr selten. Meistens wird Gleichberechtigung sehr hoch angesehen.

Durch die Verschiedenen Einsätze in den wechselnden Einrichtungen hat man unterschiedliche Bedingungen welche aber regelmäßig kontrolliert werden ob das alles für uns gerecht und sicher ist

Ich höre immer gutes, aber die Meinungen sind verschieden und ich höre mir alles an , weil ich den Austausch immer wichtig finde, Probleme werden Besprochen und oft sind sie zu beheben, weil man gemeinsam eine Lösung sucht

Von Anfang an hatte ich das Gefühl, gut aufgenommen zu werden und meinen Platz im Unternehmen zu finden. Fragen werden ernst genommen, Absprachen funktionieren unkompliziert und ich kann mich mit meinen Anliegen jederzeit an die entsprechenden Ansprechpartner wenden.
Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meiner People Managerin. Sie hat für mich einen großen Anteil daran, dass ich mich hier so wohlfühle. Ich schätze ihre offene und menschliche Art, dass sie zuhört, sich Zeit nimmt und mir auf Augenhöhe begegnet. Auch wenn es einmal Fragen oder Herausforderungen gibt, habe ich das Gefühl, Unterstützung zu bekommen und gleichzeitig das Vertrauen zu haben, meine Aufgaben eigenständig zu erledigen.
Gerade diese Kombination aus Vertrauen, Wertschätzung, Unterstützung und einer offenen Kommunikation macht für mich einen großen Unterschied. Ich habe nicht das Gefühl, einfach nur eine Personalnummer zu sein, sondern als Mensch und Mitarbeiter wahrgenommen zu werden.