Die besten Arbeitgeber:innen in Hamburg der Branche IT 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Urlaub kann nach Abstimmung mit der Vertretung flexibel genommen werden. Auch längere Auszeiten, beispielsweise in Kombination mit einem Sabbatical, sind möglich. Es gibt keine starren Arbeitszeiten. Solange Termine und Verpflichtungen eingehalten werden, kann die Arbeitszeit weitgehend selbst gestaltet werden. Mobiles Arbeiten ist unkompliziert möglich. Persönlich schätze ich dennoch die regelmäßige Präsenz im Büro, da viele Themen im direkten Austausch oft schneller gelöst werden können.

Ich habe bereits mehrere Angebote wahrgenommen und diese waren immer sehr gut. Es wird sehr viel hinsichtlich Weiterbildung für die Mitarbeiter gemacht.

Wenn ich das alles schreibe, kann ich auch gleich namentlich unterschreiben. Tipps sind ausreichend vorhanden. Wo bleibt da der Spaß? ;-)

Viele Möglichkeiten bei Eigeninitiative, inkl Führungskräfte Training und Begleitung, viele Support Prozesse von HR

Man nimmt sich sehr viel Zeit und Fokus auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers.
Man legt sehr viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Sehr gut ausgestattetes Büro mit Möglichkeiten für aktive Pausen

Top Arbeitsplatz- und Hardware-Ausstattung, Klimaanlage nur in wenigen Räumen

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut und der Umgang miteinander ist recht locker. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist über das gesamte Organigramm hinweg jederzeit möglich. Bei aller Arbeit und allem Stress gibt es dennoch immer wieder die Möglichkeit seine Pausen mit angenehmen Dingen zu füllen. Sei es eine Partie am Tischkicker, ein Spielchen an der Konsole oder bei einem kollegialen Schwätzchen an der Kaffeebar. Die Angebote sind zwar an den verschiedenen Standorten unterschiedlich, aber es ist überall etwas geboten. Zwischenmenschliche Interaktionen sind jederzeit möglich und gewünscht.
Selbstverständlich gibt es auch Zeiten und Situationen, in denen alles etwas angespannter und weniger relaxed abläuft. In den letzten Jahren waren das immer wieder Zeiten, in denen die Unternehmenszahlen weniger gut waren oder wenn über heiklere Themen wie Gehalt oder ähnliche Dinge diskutiert wurde. Dass der Druck innerhalb der Firma etwas steigt, wenn ausgerufene Ziele nicht erreicht werden oder die Umsatzzahlen nicht wie geplant ausfallen, ist in meinen Augen auch nichts Außergewöhnliches. In diesem Punkt unterscheidet sich die HanseVision kaum von anderen gut funktionierenden Firmen.

Grundsätzlich wird auf Augenhöhe und wertschätzend kommuniziert.
In den letzten Jahren war die Kommunikation einiger Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung nicht gut: Sie war gefiltert, schwammig und oftmals wurden Dinge angekündigt, die nicht umgesetzt wurden. Das hat sich in diesem Jahr, gerade auch mit einem Wechsel in der Geschäftsführung, stark zum Positiven geändert, auch wenn es noch Baustellen gibt.

Durch ein sehr schnelles Wachsen in wirtschaftlich guten Jahren hat die HanseVision - aus meiner Sicht - ein etwas zu breites Portfolio angeboten und den Fokus auf Kernthemen etwas verloren. Dieser Kurs wird aktuell korrigiert. Nach wie vor ist die HanseVision im Bereich Collaboration, Microsoft Technologien und Projektmanagement ganz weit vorne im dabei.

DIe Vereinbarkeit von Job und Privatleben war wirklich ganz große Klasse. Man hat vor Ort in den Büros eine moderne Ausstattung gefunden, mit höhenverstellbaren Tischen und einer netten Einrichtung. Es gab einen Getränkekühlschrank zur freien Verfügung und stehts Obst in der Küche. Und natürlich eine Snackbox! Regelmäßig wurde Pizza bestellt zum feiern von neuen Kollegen und es gab auch immer Müsli o.Ä.
Man war einfach gerne im Büro.

Gutes Gehalt, das immer pünktlich gezahlt wird, betriebliche Altersvorsorge, Sportzuschuss, Jobrad (inkl. Zuschuss), regelmäßige Mitarbeiterevents, Heiligabend und Silvester auch ohne Urlaub arbeitsfrei, Corporate Benefits... habe bestimmt noch einiges vergessen :-)

Hier hat man die Möglichkeit in sehr vielen unterschiedlichen Branchen und Themen umfangreiche und wertvolle Erfahrung für den Bereich Business Central Bereich zu sammeln und wird auch im Rahmen seiner Stärken gefördert.

Arbeitszeiten können den Bedürfnissen angepasst werden, sofern es in das jeweilige Team passt und die Kundenorientierung berücksichtigt wird. In Notfällen wird kurzfristig umdisponiert.

Gute Home-Office Regelung. Aus meiner Sicht sollte diese auch dringend bestehen bleiben. Ansonsten können auch innerhalb der Abteilung Absprachen getroffen werden, falls man mal früher los muss. Überstundenabbau ist auch problemlos und auch kurzfristig möglich.

An erster Stelle steht hier die familienfreundliche Atmosphäre. Ich bin sehr gerne hier und das Unternehmen ist auch Familie für mich.

Ich schätzte besonders die interessanten und vielfältigen Aufgaben, durch die ich meine Fähigkeiten stetig weiterentwickeln konnte

Ich hatte eine hervorragende offene, freundliche und stets hilfsbereite Chefin. Das Wir Gefühl in der Abteilung war sehr ausgeprägt. Die Unterstützung auch neben der Arbeit war gegeben und nicht selbstverständlich, dafür bin ich sehr dankbar. Viele spannende Aufgaben und Projekte die man mit erleben kann.