Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

VIAFON 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score557 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 206 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Call Center Agent4 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIAFON
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VIAFON
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das jeder jedem hilft und auch viel für Mitarbeiter getan wird. Angefangen bei Kostenlosem Kaffee und Wasser sowie einer MA Küche mit 2 Microwellen. Auch Toll sind Mitarbeiterfeste
Die Professionalität und Flexibilität bei den durchaus herausfordernden Projekten wird immer schnellstmöglich sichtbar.
Klasse sind die regelmäßig stattfindenden Events, auf die man sich freuen darf, der Zusammenhalt im Team, der professionelle Umgang auch mit technischen Herausforderungen, das gute und geduldige Einschulen und das offene Ohr bei allen Anliegen
Bewertung lesen
Das Es einen Betriebsrat gibt.
Bewertung lesen
Immer für einen da
Bewertung lesen
- Die Führungsetage, insbesondere den Geschäftsführer sowie die Vertriebsleiterin
- Alle sind locker und zielführend in der Kommunikation
- Generell wird konstruktiv Kritik geübt
- Selten so coole Vorgesetzte gehabt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 88 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

(Image) Sie Feiern sich in den Himmel und erkennen die Zeichen der Zeit nicht.
Bewertung lesen
Interne Kommunikation.
Sprunghaftigkeit der Entscheidungsträger.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mangelnde Transparenz (häufig werden notwendige Schnittstellen nicht oder zu spät informiert, damit werden ganze Arbeitsabläufe gestört)
Bewertung lesen
Eigentlich nichts
Bewertung lesen
der ein oder andere Benefit wäre noch toll, sowas wie Fahrräder oder so aber vielleicht kommt das ja nach Corona noch
Bewertung lesen
Gehalt, Kollegen in der Querbewegung immer gut, zahlreiche Projekte mit geringen Kompetenzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeite vom Homeoffice aus, muss echt sagen die bekommen alles so gut von der Ferne aus hin!! Großen Respekt! Die kümmern sich um Ihre Mitarbeiter, man hat gleich das Gefühl man ist angekommen und wird gut aufgenommen! Haben immer ein offenes Ohr für einen und wenn man auch mal nicht weiter kommt, Verzweiflung gibts da nicht, sonder nur Lösungen!! Man wird gefördert, bekommt Coachings von Anfang an, eigene Stärken werden erkannt, da setzten die an und treiben einen weiter, also ...
Bewertung lesen
Sehr guter und fairer Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, von zu Hause arbeiten zu können. In meinem Team herrscht ein sehr kollegialer Zusammenhalt und das Arbeitsklima ist auch in Bezug auf die (mittlere) Managementebene sehr harmonisch- freundschaftlich.Auch technische Herausforderungen in der Remote - Kultur werden unmittelbar in Angriff genommen und überwunden. Hoffe,dass dieses Projekt auf der bisherigen Basis noch lange weiterläuft.
Alles in allem eine sehr gute Firma. Es muss natürlich im Vorfeld klar sein das man nicht von Anfang an ein Haufen Geld verdient. Aber ich finde es werden Möglichkeiten durch Fleiß und Antrieb geschaffen. Die Arbeitsmaterialien für den Homeoffice Bereich könnten ein wenig neuer sein. Zumindest beim Stand der heutigen Technik.
Ansonsten würde ich diesen Arbeitgeber auch meinen besten Freund empfehlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 108 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VIAFON ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Nach meiner Einschätzung haben Frauen & Männer hier absolut die gleichen Möglichkeiten.
Es geht wirklich immer nur um Leistung und Engagement
5
Bewertung lesen
wird hier gelebt
5
Bewertung lesen
jeder kriegt hier die gleichen Chancen und es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht
5
Bewertung lesen
nichts anderes festgestellt
5
Bewertung lesen
sehe keine Unterschiede
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIAFON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Wer die Branche kennt kann den Lohn den die Viafon zahlt gut einordnen. :)
1
Bewertung lesen
Für Mitarbeiter in der Produktion hängen die Verdienstmöglichkeiten stark vom Projekt ab in dem sie tätig sind. Zudem sorgen Bonusmodelle für eine annähernd gerechte Vergütung der Arbeitsleistung.
Anders im Management: hier entscheidet hauptsächlich der Moment der Einstellung über den weiteren Verlauf. Guter Zeitpunkt, gutes Gehalt. Nicht so guter Zeitpunkt, "aufgrund der Lage"-Gespräche im 6-Monat-Takt. Kurz gesagt, realistische Gehaltsanpassungen im Nachgang sind so gut wie unmöglich.
2
Bewertung lesen
mit dem Gehalt, kann kein gutes Leben geführt werden, wenn du kein weiteres Standbein hast oder nur jung bist
2
Bewertung lesen
Sehr gutes Gehalt für ein Callcenter, wenn man die entsprechende Leistung liefert.
3
Bewertung lesen
der Grundlohn ist vergleichsweise sehr niedrig, Minimum an Urlaubstagen
Am Ende bleibt das Gefühl das man viel leistet aber wenig bekommt.
Man sollte auch seine Lohnabrechnung IMMER kontrollieren.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Es handelt sich um einen zertifizerten Ausbildungsbetrieb, der zahlreiche Weiterbildungschancen bietet
5
Bewertung lesen
Man muss sich stellenweise sehr stark weiterentwickeln um den Ansprüchen immer wieder gerecht zu werden.
Ein guter Verkäufer bleibt in der Regel auch ein Verkäufer.
Lieber Kriechen, statt Siegen.
Auf Dauer ein Pulverfass
1
Bewertung lesen
Zeitweise werden von der internen Akademie hilfreiche Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Für das Management werden hingegen keine Weiterbildungen ermöglicht
2
Bewertung lesen
interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung ist gegeben
natürlich nicht für jeden, Leistung zählt
5
Bewertung lesen
Hälfte des Managements wird intern besetzt soweit ich das sehen kann
eigene Trainings- und Coachingakademie
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen