Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 307 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
KinderbetreuungSehr familiäre Atmosphäre. Top Service, starke Kommunikation und ein rundum professionelles Team! Besonders hervorzuheben sind die tollen Arbeitszeiten – absolut nicht gewöhnlich für den Kundenservice-Bereich. Die Zusammenarbeit mit Viafon war von Anfang bis Ende angenehm und effizient. Klare Empfehlung – jederzeit wieder!
Es ist ein guter Arbeitgeber und man kann, wenn man Probleme hat zu jeder Zeit mit Hilfe rechnen. Außerdem ist die Gehaltszahlung immer pünktlich und korrekt.
das wirklich alle sehr freundlich sind egal welcher Rang
dass es funky zugeht und alle nett sind
super sozial famielen freundlich
Dass es leider oft keine Möglichkeiten gibt, bei Projektende in der Firma zu bleiben. Es gibt nur sehr wenige unbefristete Verträge, aber auch wenn man so einen Vertrag hat, ist das nur eine kleine Garantie.
Wer sich bei Viafon bewirbt, sollte sich genau überlegen, ob er sich auf ein Arbeitsumfeld einlassen möchte, das von Inkompetenz, fehlender Wertschätzung und absoluter Perspektivlosigkeit geprägt ist. Hier herrscht keine klare Führung, keine Struktur und keinerlei Interesse daran, Mitarbeiter langfristig zu binden oder fair zu behandeln. Stattdessen setzt das Unternehmen auf Chaos, Druck und willkürliche Entscheidungen, die weder nachvollziehbar noch professionell sind.
Wer hofft, sich hier karrieretechnisch weiterentwickeln zu können, wird schnell enttäuscht. Beförderungen oder Gehaltserhöhungen scheinen nicht nach Leistung ...
wenn man was schlechtes sucht, findet man auch was. suche nicht bin zu frieden.
Wer sich ein toxisches Arbeitsumfeld mit fehlender Struktur, inkompetenter Führung und permanentem Leistungsdruck ohne Wertschätzung wünscht, ist hier genau richtig. Kommunikation findet fast nur über Kontrolle und Angst statt. Versprechungen werden nicht eingehalten, Feedback wird ignoriert. Die Fluktuation ist extrem hoch… aus gutem Grund. Absolut nicht empfehlenswert.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Für mich ist die 100% Homeoffice- Möglichkeit die beste Variante um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Es gibt auch Events bei denen man die Möglichkeit hat die Kollegen und Vorgesetzte, mal persönlich zu Gesicht zu bekommen. Ansonsten ist man immer, im virtuellen Büro füreinander da.
Lohn und Verhandlungs- und Projektsache, nur minimale Urlaubstage. Wenn man sich unwohl im Projekt fühlt, wird geschaut wo man eingesetzt werden kann. Ich hatte bisher nur gute Manager, mit denen ich auch ...
Das Arbeitsumfeld ist wirklich top, allerdings ist das Gehalt verbesserungswürdig und entspricht nicht ganz den aktuellen Lebensbedingungen. Eine Anpassung würde die Motivation deutlich steigern
Ich bin sehr zufrieden bei der Viafon, fühle mich dort sehr wohl und hoffe auf noch viele weitere Jahre.
1 bezahlter Tag Urlaub im Jahr für für Geburtstagskinder als Geburtstagsgeschenk.
echte Mitarbeitermotivation, nicht nur reden handeln
Der am besten bewertete Faktor von VIAFON ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Aus meiner Perspektive wird hier kein Unterschied gemacht.
ich liebe das angebotene Diversität
selbstredend
Zu einhundert Prozent
Alle werden gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Glaube oder Alter. Vielfalt ist hier selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIAFON ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Sehr wenige, keine Steigere, Grundgehalt ist unterm Mindestlohn, nur durch Bonus kann man sein Stundenlohn steigern
Das Gehalt könnte tatsächlich besser sein, allerdings macht die Freiheit und gute Work-Life-Balance vieles gut.
Tolle Arbeit, aber das Gehalt ist zu gering und sollte angepasst werden.
Das Gehalt befindet sich gerade so auf Mindestlohn Niveau und die Boni die man in den Projekten dazuverdienen kann sind meistens kaum erreichbar. Außerdem gibt es keine transparente Kommunikation auf der Gehaltsabrechnung um nachvollziehen zu können, wie sich der eigene Bonus zusammensetzt. Kommunikation ist hier fehl am Platz, man muss aktiv nachfragen, und zwar jeden Monat, um zu erfahren wie sich der eigene Bonus im vergangen Monat zusammen setzt.
Ohne die Boni...schlecht bezahlt wie in jedem Callcenter, welches auf Auftraggeber angewiesen ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Man wird gefördert und gefordert! Finde ich sehr gut!
gute , offene Kommunikation und Weiterbildung
für mich weniger
Kaum Möglichkeiten, auch keine Förderung
Es gibt viele verschiedene Projekte und die Möglichkeit, intern in andere Bereiche zu wechseln, dass sorgt für Abwechslung und persönliche Weiterentwicklung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
