Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
KinderbetreuungNicht viel nach meinen Erfahrungen - Das Onboarding und die ersten Monate waren ganz gut, da wir in der Abteilung arbeiteten welche ausschliesslich als Subunternehmer für die berühmteste Online Suchmaschienen G. (welchen ich hier aus nicht zu erklärnenden Gründen nennen darf) ausgespart wurde. In dieser Zeit wurden wir von und mit Google Mitarbeitern betreut, weiter und ausgebildet. Als G. (Der Online Suchmaschinenanbieter) den Vertrag mit Viafon kündigte ging es nur noch bergab und die Abteilung wurde knappe 7 Monate danach ...
Ich habe mich wirklich immer wohl gefühlt, es wurde auch rücksichtsvoll damit umgegangen wenn man mal einen schlechten tag hat natürlich muss man auch seinen Job Machen und wenn man ehrlich und fair in die Viafon herein ruft bekommt man es doppelt uns dreifach positiv wieder raus!!!!
Es ist ein guter Arbeitgeber und man kann, wenn man Probleme hat zu jeder Zeit mit Hilfe rechnen. Außerdem ist die Gehaltszahlung immer pünktlich und korrekt.
Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe, die familienfreundliche Haltung, das tolle Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Positiv hervorzuheben ist, dass mir keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen aufgefallen sind. In puncto Gleichberechtigung scheint das Unternehmen fair aufgestellt zu sein.
Wer sich bei Viafon bewirbt, sollte sich genau überlegen, ob er sich auf ein Arbeitsumfeld einlassen möchte, das von Inkompetenz, fehlender Wertschätzung und absoluter Perspektivlosigkeit geprägt ist. Hier herrscht keine klare Führung, keine Struktur und keinerlei Interesse daran, Mitarbeiter langfristig zu binden oder fair zu behandeln. Stattdessen setzt das Unternehmen auf Chaos, Druck und willkürliche Entscheidungen, die weder nachvollziehbar noch professionell sind.
Wer hofft, sich hier karrieretechnisch weiterentwickeln zu können, wird schnell enttäuscht. Beförderungen oder Gehaltserhöhungen scheinen nicht nach Leistung ...
Wer sich ein toxisches Arbeitsumfeld mit fehlender Struktur, inkompetenter Führung und permanentem Leistungsdruck ohne Wertschätzung wünscht, ist hier genau richtig. Kommunikation findet fast nur über Kontrolle und Angst statt. Versprechungen werden nicht eingehalten, Feedback wird ignoriert. Die Fluktuation ist extrem hoch… aus gutem Grund. Absolut nicht empfehlenswert.
Umgang mit Kollegen, Transparenz,keine Empathie vorhanden usw.
Zu stark von Gesellschaftern abhängig.
So wie man gebraucht wird...
Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, deswegen kann ich noch nicht sehr viel sagen. Die wertschätzende Atmosphäre, die permanent unterstützenden und immer ansprechbaren Vorgesetzten und die transparente Kommunikation habe ich allerdings bislang noch so in keinem Unternehmen erlebt. In Bezug auf Gehalt, Benefits und Gesundheitsvorsorge ist sicherlich noch Luft nach oben. Bedauerlich finde ich, dass meine Aufgabe nicht wirklich dem entspricht, was mir im Vorstellungsgespräch gesagt wurde. Allerdings kann es sich dabei auch um eine Information handeln, die durch ...
Für mich ist die 100% Homeoffice- Möglichkeit die beste Variante um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Es gibt auch Events bei denen man die Möglichkeit hat die Kollegen und Vorgesetzte, mal persönlich zu Gesicht zu bekommen. Ansonsten ist man immer, im virtuellen Büro füreinander da.
Lohn und Verhandlungs- und Projektsache, nur minimale Urlaubstage. Wenn man sich unwohl im Projekt fühlt, wird geschaut wo man eingesetzt werden kann. Ich hatte bisher nur gute Manager, mit denen ich auch ...
Die Einarbeitung war sehr gründlich und gut strukturiert, ich konnte recht schnell selbstständig meine Aufgaben erledigen. Die Aufnahme ins Team habe ich als sehr offen und freundlich empfunden. Jeder ist zugänglich und jederzeit bereit Fragen zu beantworten oder bei Problemen zuhelfen. Ich fühle mich an meinen Platz und sehr willkommen.
Der am besten bewertete Faktor von VIAFON ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Zu einhundert Prozent
Alle werden gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Glaube oder Alter. Vielfalt ist hier selbstverständlich.
Keinerlei Unterschiede, obwohl ich in der Führungsebene zu 90 % Frauen gesehen habe
Mir ist kein großer Nachteil bei Geschlechtern aufgefallen
wird hier gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIAFON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Das Gehalt befindet sich gerade so auf Mindestlohn Niveau und die Boni die man in den Projekten dazuverdienen kann sind meistens kaum erreichbar. Außerdem gibt es keine transparente Kommunikation auf der Gehaltsabrechnung um nachvollziehen zu können, wie sich der eigene Bonus zusammensetzt. Kommunikation ist hier fehl am Platz, man muss aktiv nachfragen, und zwar jeden Monat, um zu erfahren wie sich der eigene Bonus im vergangen Monat zusammen setzt.
Ohne die Boni...schlecht bezahlt wie in jedem Callcenter, welches auf Auftraggeber angewiesen ist
mindestlohn, mit sehr schwer zu erreichenden Bonis
Mindestlohn
Zu wenig für das was man leistet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt viele verschiedene Projekte und die Möglichkeit, intern in andere Bereiche zu wechseln, dass sorgt für Abwechslung und persönliche Weiterentwicklung.
Aussichtslos, ein Job in dem man stecken bleiben würde,
regelmäßige Schulungen jedoch doch oft von desintersierten oder unterqualifizierten Ausbildern
Wenn man selber möchte, wird man gefördert und unterstützt
Weiterbildung und die Möglichkeit in der Rolle zu wachsen gibt es nicht, da man als Mitarbeiter schneller ausgetauscht ist als man gucken kann. Zugesagte Möglichkeiten werden nicht eingehalten und man sitzt so lange auf der Stelle bis man freiwillig geht oder wegen weggefallem Projekt vor die Tür gesetzt wird.
Es wird einem ein Festvertrag bei Start versprochen, hat man die 2 Jahre um.... darf man gehen..
