Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Sonstige Branchen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Den persönlichen Kontakt und den angenehmen Umgang und Austausch untereinander ist sehr aussergewöhnlich gut

Jeder Tag bietet neue, interessante Herausforderungen . Es gibt keine Eintönigkeit. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Systeme wird einem nie langweilig. Im Gegenteil, man wird stetig weiter ausgebildet um den wachsenden Aufgabenfeldern gerecht zu werden.

Täglich mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und mit ihnen in Kontakt zu sein, gestaltet den Arbeitstag immer interessant und abwechslungsreich.

Aufstiegschancen gibt es im Servicebereich leider so gut wie keine. Maximal wenn ein Vorgesetzter in Rente geht oder die Firma verlässt. Weiterbildungen für Techniker finden regelmäßig im Rahmen von Technischen Trainings oder Workshops statt. Wer welches Training erhält wird hierbei vom jeweiligen Vorgesetzten entschieden.<br/>Einziger Nachteil bei den Weiterbildungen ist, dass sie meist mit Beendigung des Trainings (üblicherweise 1-2 Tage Online-Training und 1 Woche Präsenztraining) enden. Vertiefung des Wissen in Form von Ko-Besuchen mit erfahrenen Kollegen gibt es kaum. Hier steht man dann manchmal mit Halbwissen das erste Mal direkt alleine vor einem Gerät. Eine eher unangenehme Erfahrung.

Bis zur Meisterebene ist die Führung sehr gut. Darüber hinaus wird es jedoch etwas schwieriger, da das Führungsverhalten stark schwankt. Hier fällt es schwer, sich zu motivieren, wenn man nicht weiß, was von der Produktion erwartet wird.

35 Std/Woche, Arbeiten zwischen 5:00 und 20:00 möglich ohne Kernarbeitszeit, Mobile/Home Office möglich - auch mal kurzfristig, 30 Tage Urlaub

Die Arbeit und die Projekte sind besonders interessant und so auch gefühlt einmalig. Auch über alle Ebenen hinweg gibt es eine sehr gute Kommunikation. Nicht zuletzt sei auch erwähnt, dass hier die die Gehälter nach IGM gezahlt werden und ebenso auch Zusatzleistungen teils über Tarif hinzukommen.

Auf Grund des individuellen Klientel werden auch pflegerische Tätigkeiten ausgeübt, Kontakte zu Angehörigen und anderen Institutionen, Begleitung von Vorsorge- und Arztterminen, Freizeitgestaltung für und mit Klientel, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Einkaufen, Kochen, Dokumentation, Berichte schreiben, HPG‘s, Bezugsbetreuung, u.v.m.

Weihnachtsgeld ,Urlaubsgeld und Wechselschichtprämie

Gehalt, wie an vielen FHs üblich, schlechter als an Universitäten oder im TV-öD, zum Teil herrscht Unzufriedenheit über Eingruppierungen. Vorteile: Da Einbindung in Tarifvertrag automatische Gehaltsentwicklung und Jahres-Sonderzahlung. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Innerhalb des Teams gibt es einen regelmäßigen Austausch. Viele Informationen sind im Intranet hinterlegt. Die Willkommenskultur für neue Mitarbeitende sowie die interne Kommunikation könnte optimiert werden.

Wenn man Hilfe brauchte, bekam man sie auch. Was ich nur nicht gut fand, waren bei ein TL die Feedback Gespräche, er hatte immer Druck ausgebaut, dass man sich ranhalten muss die zahlen zu haben und und. Von ihm kam nie freundliche aufbauende Worte. Die anderen beiden TL's waren super, die haben einem auch gelobt oder Tipps gegeben, wie es besser sein könnte.

Die Kommunikation ist gut, ich kann meine Ergebnisse selbst einsehen und kontrollieren wie meine Arbeitsleistungen sind.

Eigene Erfahrung, habe 2 Kinder und kann das super mit dieser Arbeit koordinieren.

Auf Offenheit wird jetzt mehr Wert gelegt, kommt aber noch nicht überall an. Bei über 500 Menschen dauert das sicher auch. App für Mitarbeitende wird leider noch nicht von allen genutzt. Dort müsste noch mehr gemacht werden. Digitalisierung wird mit speziellem Personal angegangen, bräuchte noch mehr. Auch die vielen Monteure und die Kollegen in der Abfallsammlung sollten endlich Handys bekommen, um die Digitalisierung in den Prozessen weiter zu bringen..

Als einer der größten Arbeitgeber der Region stehen wir für Aufgabenvielfalt, sichere Arbeitsplätze, familiäres Klima und ein solidarisches Miteinander.

Absolute Flexibilität in Bezug auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Es wird versucht, fast alles möglich zu machen.

Es gibt regelmäßige Meetings, die Transparenz schaffen und informieren. Positiv: es gibt keine unnötigen Meetings oder Endlos-Termine, es wird von den Führungskräften geschaut, welche Meetings wirklich Sinn machen.

Ein tolles Miteinander. Offener Austausch mit den Kollegen möglich. Team-Mitglieder sind hilfsbereit und unterstützen gegenseitig in stressigen Phasen.

Es wird darauf geachtet, die vertragliche Arbeitszeit nicht unbegründet oder gar häufig zu überschreiten.

Als Werkstudent gibt es natürlich nicht immer die anspruchsvollsten Aufgaben, jedoch erhalte ich eine gute Abwechslung und erhalte dennoch viele sehr interessante und weiterbringende Aufgaben, welche mich sehr gut fördern und einen guten Ausgleich zur Uni geben.

Zukunftsorientiert und viele Angebote für die Mitarbeiter.<br/>Sogar ein eigener Park (Green Area) für die Pause wurde errichtet.

Ein Unternehmen mit langer Tradition (über 90 Jahre auf dem Markt) und interessanten Produkten und somit Aufgaben. Viele Mitarbeiter sind über 25 Jahre im Unternehmen. Aber es gibt auch einen guten Mix mit neuen, jungen Kollegen.

Jede und jeder bekommt die gleichen Chancen auf offene Positionen, auch Quereinstiege sind möglich. Leider sind in den Führungspositionen so gut wie keine Frauen zu finden.<br/>Weiterbildungen sind jederzeit möglich und man wird auch dazu durch die Führungskräfte motiviert.<br/>Sie werden vom AG übernommen.

Wer Langeweile hat, ist selber schuld. Man wird stets ermutigt, zu experimentieren und Neues auszuprobieren.

Auch hier ist es innerhalb meines Bereichs super, aber auf das ganze Unternehmen gesehen noch verbesserungswürdig (und auch notwendig).