Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Sonstige Branchen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jährliche Weiterbildung sind hier noch selbstverständlich. Zudem kann man sich hier noch verwirklichen und wird durch unterschiedliche Programm gefördert um weiter voranzukommen

Top Atmosphäre! Kommunikation auf Augenhöhe und das Einbringen von Ideen ist nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht!

Es ist ein Industriebetrieb und Transformationen sind nicht immer einfach. Die Schunk Group ist sich seiner Verantwortung sehr bewusst und es wird mit Nachdruck dafür gesorgt dieser auch gerecht zu werden. PV Anlagen auf neuen Gebäuden oder nachrüsten auf dem Parkplatz, Optimierende Maßnahmen, Awareness Kampagnen zu dem Thema um nur einige Beispiele zu nennen. Soziales Engagement ist da noch etwas höher aufgrund des Stiftungscharakters, hier werden Spendenaktionen unterstützt und gefördert, lokal könnte hier aber noch mehr Förderung für Vereine, Kinder und Jugendliche und Sport geschehen.<br/>Alles in allem auch hier noch viel Optimierungspotenzial, Schunk Produkte&Innovationen sorgen aber in diversen Bereichen bereits für eine Transformationen z.B. E-Mobilität, Windkraft, Solar usw.

Sehr flexibel; für mich eine super Lösung mit Office (3 Tage) und Home Office (2 Tage).<br/>Dadurch bleiben alle auch persönlich im Austausch, wenn sie sich im Office sehen und können ihre Home Office Tage aber gleichzeitig flexibel nach Bedarf legen.<br/>Durch die Workation-Möglichkeit können wir außerdem den Job mit Urlaub verbinden.

Perfekte Kommunikation gibt es nicht, allerdings stehen mehrere Kanäle zur Verfügung, um jederzeit sein Feedback zu äußern. Mitarbeiterfeedback wird regelmäßig gesammelt, um die Kultur stetig voranzutreiben. Innerhalb der Teams gibt es weeklys und strukturierte Jahresgespräche würden auch umgesetzt.

Es gibt diverse Informationskanäle. Zum einen das monatliche All Hands in dem unternehmensübergreifende Updates stattfinden und wer möchte kann anschließend sich noch beim gemeinsamen Essen austauschen. Darüber hinaus gibt es Teammeetings, in denen relevante Informationen geteilt werden. Die perfekte Kommunikation ist ziemlich schwer, da so unterschiedliche Erwartungen dahinterstehen.

Die Atmosphäre ist das, was Lillydoo ausmacht! Das Betriebsklima allgemein ist gut, auch wenn durch die Kündigungen Anfang 2023 natürlich erstmal Misstrauen vorgeherrscht hat und einige auch langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben. Durch die Verbesserung der Kommunikation und vielen neuen Ideen, wie trotz des flexiblen Arbeitens die Mitarbeiter leichter zusammen kommen können (Summertrips, regelmäßige Parties, Funky Office Weeks,....), hat sich die Stimmung jedoch wieder deutlich verbessert.

One of the biggest upsides of working at Lillydoo. Managers stand by their team members and very much support and push new ideas and initiatives. In addition, it's a lot of fun working together with colleagues. Very supportive and respectful without turning into a "work only" atmosphere.

Das Image von LILLYDOO bei Freunden und Bekannten, mit denen ich über LILLYDOO spreche, ist gut. LILLYDOO wird (unter Eltern, die die Marke kennen) mit Qualität und einem jungen/frischen Stil in Verbindung gebracht. Auf Kununu gibt es jedoch einige negative Bewertungen, die teils zwar die Wahrheit sagen, oft aber auch übertreiben. LILLYDOO ist kein perfekter Arbeitgeber und es läuft nicht immer rosig, klar. Allerdings ist LILLYDOO auch kein Evil Corp und beutet niemanden aus. Am Ende schreiben naturgemäß meist die Leute Bewertungen, die auch etwas negatives mitzuteilen haben. Leute die zufrieden sind, schreiben seltener Bewertungen (das ist im Wesentlichen auch der Grund, warum ich diese Bewertung hier schreibe, um dem negativen etwas positives entgegenzusetzen).

Viridium ist keine typische Versicherung - und als Arbeitgeber eher für eine bestimmte Zielgruppe interessant.<br/>Hier kann man sich sehr wohlfühlen, wenn man sehr gut autonom und eigenverantwortlich arbeiten kann, fachlich mithalten kann und mit dem hin und wieder recht fordernden Umfeld und dem hohen Tempo klarkommt.<br/>Besonders gut finde ich persönlich, dass man seine Arbeit inhaltlich stark mitgestalten kann. Das ist auch ausdrücklich erwünscht.<br/>Auch wichtig: Viridium ist finanziell langfristig sehr solide aufgestellt.

Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Stimmung in der Abteilung ist trotz hoher Arbeitsbelastung ebenfalls sehr gut. Die Vorgesetzten führen menschlich und wertschätzend.

Da es noch ein sehr junges Unternehmen ist, mit einem innovativen Geschäftsmodell gibt es jede Menge interessanter Aufgaben. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Man muss sich aber schon beweisen und bereit sein extra Meilen zu gehen.

Technische Ausstattung hervorragend für eine Agentur der Größe.<br/>Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, aber leider auch einige unvollendete Office-Projekte. Aufräumen und Ordnung halten ist ein Dauerbrenner, weil oft nicht der Platz zum Verräumen da ist.

Es wird darauf geachtet die Mehrarbeit so gering wie möglich zu halten, was in einer Agentur nicht immer einfach ist. Hohe Eigenverantwortlichkeit in der eigenen Zeitplanung. Auch Privates kann gut und gerne in die eigene Terminierung eingefügt werden. Eigenorganisation wird groß geschrieben.

Wer sich in einer kreativ-Agentur bewirbt sollte eigentlich wissen was auf einen zukommt.<br/>Überstunden - klar - aber sie werden auch fair abgegolten/ausgeglichen.<br/>Darüber hinaus ist es kein Problem zu sagen "Oh je, da ist mir spontan was reingegrätscht, ich muss heut um 14 Uhr gehen!"

sehr menschliches Unternehmen! hier steht das Wohlergehen der Mitarbeiter an erster Stelle. Egal ob Kollegen oder Vorgesetzte - man nimmt sich immer Zeit für berufliche aber auch private Anliegen!

Diesen habe ich noch nie so erlebt wie hier. Man spricht tagtäglich mit seinen Kollegen und es sind Freundschaften entstanden, sodass wir sogar in den Urlaub gemeinsam fahren und privat Zeit miteinander verbringen.

Trotz Expansion bleibt der freundschaftliche Charakter und die Unternehmenskultur erhalten, was zu einer überdurchschnittlichen Zufriedenheit führt.

Manchmal muss man mal länger arbeiten aber dafür hat man an einem anderen Tag früher Feierabend, es hält sich also gut in Waage. Auch so sind Führungskräfte gewillt einen guten weg zwischen Privatem und Arbeitsleben zu ermöglichen und unterstützen den Mitarbeiter auch tatkräftig!

Die Kommunikation könnte hier und das etwas transparenter und direkter sein zwischen Büro und Techniker. Ansonsten größtenteils in Ordnung. Wirklich positiv ist, dass man unkompliziert mit Vorgesetzten reden kann.

Erst mal großen Respekt an Systeex, sich diesbezüglich nicht nur Gedanken gemacht zu haben, sondern auch viel Geld für teure Wasserstoff Autos investiert zu haben. Ich als grosser Fan der Wasserstoff Technik, der als einziger aktuell einen von denen testen durfte, alle anderen Behauptungen wären leider nur erfunden, unüberlegt und Ruf schädigend ambitioniert getätigt. Ich kann garantieren, sobald alle Tankstellen umgerüstet sind, die aktuell beste Umweltschonende Alternative zu Elektro Autos. Klasse Systeex

Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und bis zu drei Weiterbildungstage im Jahr. Die Aufstiegsschancen sind aber limitiert aufgrund der Unternehmensgröße. Einige Kollegen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, wechseln irgendwann zu anderen DB-Organisationen.

Das Businessmodell bewirkt einen gewaltigen Impact auf den CO2 Ausstoß innerhalb der Mobilität. Das spiegelt sich natürlich auch im beruflichen Alltag wieder. Durch den Verzicht auf Flugreisen, Freifahrten oder Vergünstigungen dem DB Angebot, einem sehr gut erreichbaren Büro und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, herrscht ein hohes Umweltbewusstsein.

Dadurch dass sich die allermeisten Mitarbeitenden mit der Mission - die Verkehrswende des öffentlichen Nahverkehrs ökonomischer und ökologischer zu gestalten - identifizieren können, sehr gut.

Wie immer im Leben kommt es darauf an, welchen Vorgesetzten man hat. Im Grunde macht es sich hier insbesondere von den Team- und Abteilungsleitern niemand einfach! Ganz wenige Ausnahmen bestätigen die Regel, aber das ist vermutlich fast in jeder Firma so.<br/>Problematisch sind Szenarien, in denen der Vorgesetzte eigentlich gar nicht selbst entscheiden kann, aber aufgrund seiner Rolle und Position irgendwie kommunizieren und handeln muss.<br/>Hier wird eine klare Linie und Verbindlichkeit dann manchmal schwierig und das kann auch mal das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten belasten. Als Angestellter ohne Vorgesetztenfunktion hat man diese Probleme aber nicht. Im Zweifel bekommt man auch mal die Chance, seine Sicht der Dinge direkt und ganz oben zu erzählen.

Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Generell ein freundschaftlicher und familiärer Umgang. Es wird sehr viel Wert auf die Gemeinschaft gelegt und dafür wird auch viel geboten wie z. B. regelmäßige Firmenfeiern, Sportevents etc.

Es gibt sehr viele positive Aspekte, die ich in anderen Unternehmen so nicht gesehen habe. Seien es Firmeninterne Events, kleine Überraschungen am Geburtstag, das Gemeinschaftsgefühl durch das ganze „Campus-Konzept“ usw.

Die Einarbeitung in der eigenen Abteilung als auch das Onboarding durch die Personalabteilung ist wirklich super. Man wird auf keinen Falls alleine gelassen. Es gibt regelmäßige Events für die Neuen und auch ein Mittagsstammtisch.

Die DG Nexolution hat eine 50:50 Office zu Home-Office Regelung, welche meiner Meinung nach sehr gut gestaltet ist. Sie ist auf eine Quote innerhalb eines Halbjahres ausgerichtet. Das heißt, wenn mal sprichwörtlich Zuhause die Hütte brennt und dem Ganzen betrieblich nichts im Wege steht, dann kann man im Zweifel auch mal ein bis zwei Wochen am Stück Home Office nutzen. Solange man die Anwesenheitsquote von 50% nicht reißt alles bestens! (Man beachte natürlich Unterschiede in und nach der Probezeit)<br/>Die Kantine bietet gutes Essen für sehr gutes Geld an . Und die Preise für die Parkplatznutzung sind künftig auch angemessen und absolut tragbar.

der Tarif ist gut und es werden noch zusätzliche Zahlungen (14 Gehalt) gemacht. Insg ist es noch ausbaufähig aber auf einem guten Niveau. Auch außertariflich ist angemessen und es wird noch einiges an zusätzlichen Benefits (Brillenzuschuss, VWL, Kantine, Parkplatz, etc) geboten…