Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Bau/Architektur 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt vom Vorgesetzten mal einen Tankgutschein, beim erreichen einer bestimmten Tonnage eine Tüte mit Essen und Trinken, als Anerkennung auch für die Familie<br/>RC Prämie für Mehraufwand<br/>13 Monatsgehalt<br/>Wenn mal ein Transporter benötigt wird, auch kein Problem.<br/>Gute Weihnachtsfeier

Es wird vieles möglich gemacht sowohl für die Angestellten als auch die Gewerblichen. Wenn man private Anliegen oder Termine hat, ist es fast immer machbar

Wie bereits in der Überschrift genannt, ist unser ZN Leiter stets mit sach.- und fachkundigem Wissen für alle Mitarbeiter da.

Es gibt eine Akademie zur Weiterbildung,sowie Aufstiegsmöglichkeiten für alle, die es auch wollen.Vom Azubi zum Chef,alles geht ,wenn man will

Man begegnet sich auf Augenhöhe und findet stets eine Lösung, wenn es Probleme geben sollte.<br/>Sie haben immer ein offenes Ohr für einen und über private Dinge kann man auch sprechen.

sicherer Job.<br/>Mitsprache<br/>Eigenverantwortliches Arbeiten.<br/>offen für neues - Innovativ.

5-Tage – Woche in Vollzeit im Büro: Arbeit ist innerhalb der Arbeitszeit machbar und es bleibt anschließend nach Feierabend noch Energie für private Unternehmungen und die Familie.

Als Benefit die bKV einführen wäre ein sehr schöner weiterer Pluspunkt

Modernisierungswillig, viel Freiraum für persönliche Entwicklung, sehr sozial eingestellt.

Es wird Tariflohn bezahlt und die Gehälter kommen pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.<br/>Über ein höheres Gehalt kann generell gesprochen und verhandelt werden, liegt natürlich aber auch am individuellen Verhandlungsgeschick.<br/>Für die Angestellten im Büro gibt es eine Sportgruppe einmal pro Woche und einmal im Monat einen Spieleabend wo auch für die Getränke etc. gesorgt wird. Die Teilnahme ist freiwillig. Für die Gesundheit werden wöchentlich frisches Obst und Gemüse zum Verzehr in den jeweiligen Küchen der Abteilungen zu Verfügung gestellt.

Es wird darauf geachtet, dass Arbeitsaufkommen und Arbeitszeiten nicht ausufern. Abends wird es so gut wie nie spät, freitags ist schon am frühen Nachmittag Schluss. Samstagsarbeit ist im Büro unbekannt.<br/>Das ist in anderen Betrieben selten so.

Ein Familienunternehmen, welches Tradition, Innovation und soziale Verantwortung verbindet.

Bietet viele Möglichkeiten sich Intern um-/Weiterzubilden

Dieses Unternehmen hat die Zeichen der Zeit erkannt und befindet sich in einer Transformation

Irgendjemand kocht hier immer in einer der beiden Küchen für alle mit oder es steht Kuchen da. Zum Schluss werden dann auch gerne mal die Hunde kollektiv ausgeführt, die man sogar teilweise mit in die Firma nehmen kann. Mehr geht wohl nicht!

Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Es wird sich gegeseitig geholfen im Beruflichen wie auch im Privaten . Der Koleggen zusammenhalt wird auch durch die Feste und Veranstaltungen gestärkt. Die Feste sind immer für die ganze Familie ausgelegt. Letztes mal hatten wir einen echten Jahrmarkt mit Hüpfburgen Karussel, DJ und Essbuden.

Seitdem ich in bei Hanse Baustoffe bin, hat sich bei der Kommunikation viel getan.<br/>So findet einmal im Monat eine Abteilungsleiterrunde statt. Über die gesprochenen Themen werden anschließend alle Informiert.<br/>Zudem kann man auch als Angestellter seinem Abteilungsleiter Verbesserungsvorschläge nennen, welche in der Abteilungsleiterrunde angesprochen werden.<br/>Dadurch kann jeder Mitarbeiter, auch Auszubildende, bei der Verbesserung der Firma beitragen.

Offenheit, keine klassische Hierarchien, jeder Mitarbeiter/in ist wichtig im Unternehmen. Jede persönliche Herausforderung wird ernst genommen und an einer Lösung gesucht und gefunden!

-Modernes Büro<br/>-Gleitzeit<br/>-Unüblich große gratis Getränke Auswahl: Cola, MezzoMix, Sprite, Fanta, Apfelsaft, Tee und mehr<br/>-freie Urlaubsplanung<br/>-unterstützt in schwierigen Phasen<br/>-jede erdenkliche Zusatzleistung - Betrl. Altersvorsorge, Vermög.wl. usw.

Die fiesen Kommentare anderer kann ich nicht nachvollziehen und finde das unfair der GF und der gesamten Firma gegenüber.

Es wird darauf geachtet, dass die Geräte mit umweltfreundlichen Schmierstoffen befüllt sind und bei längeren Stand Zeiten der Geräte die Motoren abgestellt werden. Container Beleuchtung und Kühlung wird stellenweise mit Solar betrieben.

Mülltrennung und selber Strom erzeugen wird hier groß geschrieben ... Vereine werden unterstützt .. kann man nicht gegen sagen