Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Zweckverband Ostholstein?

Zweckverband Ostholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zweckverband Ostholstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweckverband Ostholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Zweckverband Ostholstein das Gehalt?

Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Ostholstein wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Ostholstein als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Zweckverband
Ostholstein
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
89%89
Betriebsarzt
87%87
Parkplatz
85%85
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Kantine
77%77
Gesundheits-Maßnahmen
77%77
Homeoffice
69%69
Diensthandy
69%69
Essenszulage
67%67
Mitarbeiter-Events
59%59
Internetnutzung
56%56
Kinderbetreuung
49%49
Barrierefrei
46%46
Coaching
39%39
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Firmenwagen
20%20
Rabatte
16%16
Hund erlaubt
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man darf auch krank sein

März 2026Bewertung lesen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

April 2025Bewertung lesen

Nach vielen Jahren mit vielen wenig durchdachten Veränderungen (Privatisierung) gibt es jetzt wohl wieder elne stabile Struktur. Das sollte so bleiben.

Januar 2023Bewertung lesen

Das es ein großes Thema im Unternehmen ist

Dezember 2022Bewertung lesen

Die sozialen Leistungen und die work-life-balance!!!

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Umgang mit den Mitarbeitern , es wird gelogen

März 2026Bewertung lesen

Verhalten mancher Vorgesetzten

April 2025Bewertung lesen

Teilweise Bevorzugung bestimmter Abteilungen.

November 2023Bewertung lesen

Typisch für die Branche, wenig international. Durch die in der Gegend teilweise kritisch gesehene Fehmarnbeltquerung wird der skandinavische Einfluss und Tourismus sicher zunehmen.

Januar 2023Bewertung lesen

Entscheidungen etwas schneller anschieben und nicht nur zerreden.
Keiner will DIE Entscheidung abschließend treffen

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal ein bisschen den Mitarbeiter wertschätzen

März 2026Bewertung lesen

Kommunikation auch nach "unten" verbessern

April 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation untereinander sollte verbessert werden

November 2023Bewertung lesen

Arbeitsplätze mehr aufpimpen, etwas Farbe in den Räumen wäre schon schön, Grünpflanzen, Bilder

Februar 2023Bewertung lesen

Wir sind auf einem richtig guten Weg. Da fällt mir gerade nichts mehr ein

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Ostholstein ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Gleitzeit, Home-Office, Unterstützung durch Elter-Kindzimmer, KinderNotfallbetreuung

November 2024Bewertung lesen

Top! Auch nach Corona wird Homeoffice bei den Bürojobs weiter genutzt und gefördert, ebenso wie Teilzeit, digitale Meetings etc. Für die vielen Nicht-Bürojobs gilt das natürlich leider nur eingeschränkt. Einige Bereiche sind 24/7 besetzt, entsprechend gibts auch Schichtarbeit.

Januar 2023Bewertung lesen

Eltern-Kind-Zimmer, Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

April 2023Bewertung lesen

Homeoffice wird gut gefördert, sollte noch weiter ausgebaut werden. Ortsunabhängiges Arbeiten wäre großartig

November 2021Bewertung lesen

Die Work-Life-Balance passt soweit. Urlaub kann immer genommen werden und auch Freizeitausgleich ist meistens kein Problem. "Kurzfristige" Reduzierung der Arbeitszeit ist meistens auch umsetzbar. Ab und zu muss man das auch über den Personalrat laufen lassen. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Ostholstein ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Noch nie so schlecht gesehen

März 2026Bewertung lesen

Infos kommen oft nur durch den Flurfunk und dann erst sehr verzögert offiziell

Dezember 2022Bewertung lesen

ist in einem so großen Unternehmen sicherlich schwer über alle Ebenen zu gewährleisten

Mai 2022Bewertung lesen

Den einen Punkt gibt es nur, weil zumindest ab und zu die wichtigsten Informationen weitergegeben werden bzgl. der Bearbeitung. Es mangelt an Transparenz und Offenheit, dadurch entstehen nur viele Gerüchte. Selbst positive Angelegenheiten erreichen nicht jeden Mitarbeiter. Unter den Abteilungen werden Sachen absichtlich verschwiegen, nur um sich selber besser positionieren zu können. Es gibt vorgeschriebene Mitarbeitergespräche, aber auch hier mangelt es wieder an der Umsetzung. Sie werden zwar durchgeführt, aber wenn der Vorgesetzte teilnahmenslos ist.... Bringt das denn wirklich was?

August 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Entscheidungen werden erst viel zu spät mitgeteilt

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Führungskräfte aus den eigenen Reihen, Weiterbildung wird auf allen Ebenen gefördert.

November 2024Bewertung lesen

garantiertes Weiterbildungsbudget, Förderung der Kompetenzen

April 2023Bewertung lesen

Gut, Personal sollte aber noch konsequenter entwickelt werden.

Januar 2023Bewertung lesen

...nach Nasenfaktor

Mai 2022Bewertung lesen

Ich kenne keine Möglichkeiten Karriere beim ZVO zu machen. Es wird auch nicht gefragt, ob jemand bereit ist mehr Verantwortung oder andere Tätigkeiten zu übernehmen.
Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter in Form von Seminaren jährlich zu.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Zweckverband Ostholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zweckverband Ostholstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweckverband Ostholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Ostholstein als eher modern.