Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche Handel 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, gibt es tolle Weiterbildungen. Allerdings könnte man hier besser kommunizieren, was es für vielfältige Möglichkeiten gibt.

Es wird stets nach Sozialleistungen gesucht und umgesetzt. Dauert manchmal, aber das ist okay, wenn dabei etwas guten bei rumkommt!

Je nach dem in welchem Bereich man Arbeitet kann man aufsteigen oder eben halt nicht. Muss jedoch jeder für sich entscheiden, wo die Reise hingeht.

Gehalt ist angemessen, weiterhin gibt es einen wöchentlichen Verpflegungszuschuss, Zuschuss für eine ÖPNV Karte, Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter Mitgliedschaft wird vom Arbeitgeber getragen, in der Regel gibt es auch einen freiwilligen Bonus

Wöchentliche TOOLPORT News sind eine sehr gute Gelegenheit sich auf den neuesten Stand Abteilungsübergreifend zu bringen. Regelmäßig stattfindende Meetings bieten zudem die Möglichkeit sich auch untereinander auszutauschen, um so seine eigenen Projekte sowie der der Kollegen gemeinsam voranzubringen.<br/>Dies entwickelt sich auch stetig weiter und ist im Wandel, sodass auch oft neue Kollegen abgeholt werden.

Dazu kann ich nicht so viel sagen, ich denke TOOLPORT präsentiert sich sehr als Arbeitgeber auf Augenhöhe und in den meisten Teams ist das auch so. An manchen Problemen wird aber auch konsequent nichts getan und da heißt es dann "typisch TOOLPORT", wenn man mit den älteren Mitarbeitern spricht. Also bekannte Baustellen wie z. B. die fehlende Förderung für Bestandsmitarbeiter oder die Kommunikation, da werden vonseiten der Chefetage seit Jahren beide Augen zugemacht.

Gerade in diesem Bereich hat sich edding klar positioniert und will als profit-for Firma mehr dem Umwelt-/Sozialbewusstsein zuwenden. Dies fängt auch schon intern an. So muss man z.B. sein Essen in der Kantine vorbestellen. Dies reduziert deutlich den Abfall von Lebensmitteln.

Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen, alle Kollegen sind hilfsbereit und schaffen es, dass man sich von Beginn an wohl fühlt. Schon der Bewerbungsprozess verläuft professionell und sehr wertschätzend. Das setzt sich im Beschäftigungsverhältnis fort.<br/>Die Themen gesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit (auch in Bezug auf die Produktionskette) nehmen zentrale Werte in der Ausrichtung des Unternehmens ein. Der damit verbundene Change Prozess ist nicht immer einfach umzusetzen, wird jedoch ernsthaft verfolgt und ist hier nicht nur eine Floskel.

Gegenüber Vorgesetzten nahezu gleich gestellt. Man kann alles offen kommunizieren.<br/>Leider habe ich ebenso Fehlverhalten im Vorgesetztenverhältnis erlebt und weiß noch nicht, wie sich das intern weiter entwickeln wird.

Die Prüfarbeiten können nach dem 100sten Bett schon mal etwas eintönig werden. Aber das machen die vielfältigen Reparaturarbeiten zwischen dem Prüfgeschäft wieder gut. Die Disposition macht hier einen hervorragenden Job.

Die soziale Unternehmenskultur der WiBU, das angenehme und zwischenmenschliche Arbeitsklima, das Ausbildungskonzept der Techniker, sowie das Arbeiten in der 4-Tage-Woche. Ich könnte noch viele Punkte nennen,<br/>denn ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt.

Schreibtisch mit Stehfunktion. Neuste Technische Ausstattung. Große und Ordentliche Büroräume, die man auch bedingt selber gestalten kann.<br/>Reichlich Gefüllte Obst-Körbe. Kostenloses Wasser. Kostenloser Kaffee.

Hier kann man eigentlich auch nicht meckern. Das Gehalt ist gut und pünktlich auf dem Konto. Es gibt genügend Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämie...<br/>Einziger Kritikpunkt ist die neue Gehaltsstruktur, bei der man durch besondere Leistungen mehr Gehalt bekommen kann. Schwierig, wenn solche Leistungen einfach nicht gesehen werden, oder in manchen Abteilungen einfach nicht machbar sind. Da ist das ganze System einfach nicht gut genug durchdacht worden.

Respektvoller umgang. Es gibt Firmenrichtlinen für den Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Diese werden von dem Vorgesetzten mit Leben gefüllt.

Das was ich wissen soll / muss kommt bei mir an. Sollte dieses mal nicht der Fall sein , kann man auch selbst Nachfragen. Das nicht alles für mich relevant ist versteht sich von selbst.

Die Räumlichkeiten sind groß und beleuchtet, jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, um auch mal im Stehen zu arbeiten. Manchmal ist es störend, wenn Kollegen sehr laut telefonieren, aber das bleibt nicht aus bei vielen Kollegen in einem Raum.

Ich finde die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, könnte aber hin und wieder noch ein bisschen zielführender von statten gehen

Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Es wird versucht auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, sofern dies möglich ist - z.B. wenn der Bereich gewechselt werden will.<br/>Frauen haben definitiv die gleichen Chancen aufzusteigen, da wird kein Unterschied gemacht.

Das Alter hat mit der Leistung nichts zu tun und das wird bei uns auch gelebt, eine ü50 Verkäuferin ist oft fitter im oberstübchen als eine ü20 Verkäuferin

Ich habe mich super wohl in dem Team gefühlt. Der Spaß ist auch in herausfordernden Zeiten nie zu kurz gekommen. Jeder hat sich auf seine Art und Weise eingebracht. Wie eine kleine Familie :)

Für mich ist die Bäckerei Günther ein richtiges Familienunternehmen, ich bin froh auf dieses Unternehmen gestoßen zu sein und fühle mich sehr wohl hier zu arbeiten.

Neue Büroräume sind top. Gebäude ist aber noch nicht vollständig umgebaut. Freue mich auf die endgültige Fertigstellung. Das Industriegebiet ist natürlich nicht die schönste Umgebung für einen Spaziergang in der Mittagspause.<br/>Auf einen ergonomischen Arbeitsbereich wird auch Wert gelegt. Sollte einen etwas stören, kann es angesprochen werden und es wird ein Lösung gefunden.

- Das die Vorgesetzten so locker und kollegial sind.<br/>- Das Unternehmen nicht so groß ist, und viele Benefits mit sich bringt.<br/>- Den eigenen Koch.

Top! Möglichkeit zum Homeoffice wird gegeben und nach Absprache mit dem Team kann man auch mal früher kommen oder gehen (Überstunden werden gesammelt).

Das Fjorborg-Team ist einfach cool: ehrliche fachliche Gespräche und tolle Zusammenarbeit, Spaß bei Firmenfesten und privaten Veranstaltungen oder gemeinsame sportliche Aktivitäten.. in der Fjorborg-Familie fühlt man sich sehr schnell, sehr wohl :)

Familiäre Wohlfühlatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter, freundlicher und offener Umgang, flache Hierarchien, Firmenfeste, kostenloses Obst - Rohkost - Getränke

es wird auf die jeweiligen Bedürfnisse geachtet und Möglichkeiten wie Homeoffice ermöglicht. Auf Wünsche bei Urlaubstagen wird eingegangen.

Es wird Alles sehr schnell an die richtige Position weitergeleitet