Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- Viele nette und kompetente Menschen, die nicht nur beruflich miteinander zu tun haben, sondern auch im privaten.<br/>- Regionalität wird groß geschrieben, man sitzt nicht den halben Tag in der Bahn oder im Auto, um zu den Kunden zu kommen, sondern ist quasi nur im Norden unterwegs<br/>- Erfolg wird nicht durch die Marketing-Abteilung gesichert, sondern "auf der Arbeitsebene". Kunden kommen und bleiben bei Vater, weil die Zusammenarbeit so gut funktioniert, nicht, weil etwas auf der Homepage versprochen wurde (was bei vielen Firmen dann gar nicht existent ist

Es gibt projekt- und kundenabhängige Verpflichtungen bzgl. der Arbeitszeit, ansonsten kann der Arbeitstag größtenteils frei gestaltet werden und ist sehr gut mit dem Leben außerhalb der Arbeit vereinbar. Home-Office ist eine vielgenutzte Option, aber keine Pflicht.

Die meisten Kollegen sind Spitzenleute, Ausnahmen gibt es da ja aber wohl immer, Vorgesetzte behandeln einen auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Das Untereinander ist super.

Dass einem bei Kritik und Verbesserungsvorschlägen ehrlich zugehört wird. Auch mir als neuer Mitarbeiter wurde ein offenes Ohr geschenkt.<br/>Es wird der Wert eines guten kollegialen Miteinanders gesehen und in Team-Events gefördert.<br/>Es geht den Führungspersonen nicht nur um die Arbeitskraft sondern auch um den Menschen, der dahinter steht.

Ich wurde an meinem ersten Tag mit einem Laptop ausgestattet und bin dadurch direkt in der Lage gewesen meinem Job nachzugehen. Alle Mitarbeiter haben sich nach und nach bei mir Vorgestellt und mich Willkommen geheißen.<br/>Was ich gut finde, ist der Kaffee aus der Küche und die Grohe Armatur aus der man Sprudelwasser erhalten kann. Zudem ein großzügiger Kühlschrank und ein Grill für den Sommer.

Die Aufgaben sind teilweise situationsbedingt, das bedeutet es gibt auch Mal größere Projekte an denen sich alle teamübergreifend beteiligen können/müssen, damit es zum Erfolg führt. Es wird einen nie langweilig, es gibt immer neue Aufgaben, die auf einen warten und gelöst werden wollen.

Dauernd irgendwelche netten kleinen Events wie Rudern, Spieleabende, Halloween-Filmabend, Darts, MarioKart, Stadtradeln, Segeln, Frühstück mit dem Chef, Sommerfest, Weihnachtsfeier im Januar usw.

Es herrscht ein gutes Klima unter den Kolleg*innen und man kann von der langjährigen Erfahrung der Kolleg*innen im Arbeits-Alltag profitieren.<br/>Die Geschäftsführung gibt sich sehr authentisch und mordern.<br/>Nette Events in Form von Sommerfesten und Weihnachtsfeiern sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und bieten exzellente Möglichkeiten auch privat mit den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung in Kontakt zu treten.

Mit Microsoft-Teams war die Kommunikation innerhalb der Teams einfach und gut verständlich. Der Praktikumsplan, der für mich erarbeitet wurde, hat mir sehr gut gefallen. Das firmeninterne Raumplanungstool ist echt praktisch, ich hatte aber leider keinen Zugang zu diesem Tool.

Alle Ebenen sind bemüht die Kommunikation über alle Bereiche hinweg auszubauen. Natürlich gibt es Verbesserungspotential - in welcher Firma nicht?

Regelmäßige Spenden und Anfänge das Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. Mehr geht immer, aber man ist sich dessen Bewusst und geht Schritt-für-Schritt in die richtige Richtung.

In meinem Fall gibt/gab es einige besonderheiten. So wurde ein arbeiten aus dem europäischen Ausland quasi auf Zuruf (mit ~10 Tagen Vorlauf) ermöglicht und auch ein verpassen der Kündigungsfrist wurde durch das Angebot eines Ausflösungsvertrages zu meinen Gunsten abgehandelt.

Sehr freundliche und zuvorkommende Kommunikation untereinander und mit der Führungsebene. Durch regelmäßige Events wird man über den Stand der Firma und die Pläne auf dem laufenden Gehalten.

Ich kann meine Arbeitszeiten selbst fexibel planen. Technische Geräte wie Notebook etc. sind auf dem aktuell techn. Stand. Großraumbüro ist ok, ich persönlich finde kleinere Büros schöner, stört wegen sehr vieler Konferenzräume nur wenig. Ich kann im Homeoffice oder mobil arbeiten, das finde ich toll.

Es gibt Mitarbeiter und Vorgesetzte die besser miteinander auskommen und bei Anderen scheint es nur ok zu passen. Ich kann hier aus vielen Jahren nichts negatives Berichten. Es kann sehr individuell auf die Mitarbeiter eingegangen werden in verschiedensten Lebenssituationen und es gab immer ein offenes Ohr (wenn der Mitarbeiter spricht). Vorgesetzte habe ich immer als Fürsprecher ihrer Gruppenmitglieder kennengelernt.<br/>Die Tendenz bei knk geht klar zur Eigenverantwortlichkeit und nicht zur Kontrolle.

Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten, können auch wichtige, private Termine eingehalten werden.

Der kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr hoch. Jeder hat bei Fragen und Problemen ein offenes Ohr und leitet ggf. an die richtigen Ansprechpartner weiter. Zu keinem Zeitpunkt konnte ich Konkurrenzdenken in oder zwischen Teams feststellen.

Das Unternehmen bietet unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle um die Arbeit mit den unterschiedlichen Lebensphasen vereinbaren zu können. Auch kurzfristige Privattermine, Urlaube oder Überstundenausgleiche lassen sich unbürokratisch im Team organisieren.<br/>Zudem gibt es umfangreiche Gesundheitsangebote wie psychologische Beratung, Massagen, usw.

Da ich nur Teilzeit arbeite kann ich nicht bei allen wöchentlichen Meetings dabei sein. So kann es vorkommen, dass ich die letzte bin, die bestimmte Informationen bekommt - ob sie mich direkt betreffen oder nicht.

Auch hier wird alles getan, was möglich ist. Die Firma ist nach der ISO14001 zertifiziert, was einen recht hohen Standard im Bereich Nachhaltigkeit voraussetzt. Es gibt viele zusätzliche Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Jobräder, 30 Tage Urlaub und vor allem ein Firmenrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen und freien Getränken.

Am besten gefallen mir die netten Kollegen. Positiv ist auch das umfassende Home-Office-Angebot sowie das Bürogebäude, in dem man sehr gut arbeiten kann, wenn man mal einen Tag nicht im Home-Office ist.<br/>Zudem schmeckt das Essen im firmeneigenen Restaurant immer lecker.

Die Aufgaben werden innerhalb der Teams verteilt, damit hat jeder die Möglichkeit sich für Aufgaben zu melden, welche für die Person interessant klingen. Dabei ist es nicht zwingend notwendig, dass die Person ein experte in dem Feld ist.<br/>Hierbei gibt es natürlich unter umständen Ausnahmen, wenn zum Beispiel innerhalb des Sprints wichtige Ziele erreicht werden müssen, da sie einen direkten Einfluss auf Kunden haben.

- Gute Einarbeitung über den Traineekampus im Consultingbereich.<br/>- Sehr guter Zusammenhalt im SAP Team.<br/>- Innerhalb der Projekte bekommt man das Vertrauen, diese eigenständig mit<br/>eigenem Gestaltungsmöglichkeiten umzusetzen.<br/>- Fehlerkultur - Fehler dürfen gemacht und aus diesen gelernt werden.

Die IT-Prozesse im Bereich Systemadministration sind etwas träge geworden. IT-Sicherheit geht über alles und manchmal erscheint mir das etwas übertrieben, was die Arbeit etwas erschwert. Aber alles in allem ist das wirklich okay.

Die Work-Life-Balance bei der xSuite ist vorbildlich. Urlaubsanträge wurden stets problemlos bearbeitet und Überstunden waren die Ausnahme. Besonders schätze ich, dass familiäre Angelegenheiten und Arztbesuche immer Priorität hatten und man für persönliche Belange stets Verständnis gefunden hat. Das gemeinsame Kickern nach Feierabend rundete das positive Arbeitsklima perfekt ab.

Die echten Menschen, jede Type, jedes Alter. Wir sind ein Team trotz oder wegen der diversen Leben(släufe) aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.<br/>Und es gibt einen direkten Zugang zum Meer.

Ausstattung und Umfeld sind top! Bürogröße funktioniert, solange nicht alle im Büro sind, dann kann es etwas lauter werden.

Durch flache Hierarchien und autarke Teams könnte die Kommunikation für übergreifende Themen besser koordiniert werden.