Die besten Arbeitgeber:innen in der Schweiz der Branche Sonstige Branchen 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Engagement erkennt und echte Entwicklungschancen bietet. Ich schätze die wachsende Verantwortung und die faire Honorierung meiner Leistungen sehr. Wenn nun noch die Arbeitsplatzergonomie und die interne Transparenz weiter optimiert werden, ist das Unternehmen ein absoluter Top-Arbeitsplatz

Ich kann meine Ideen einbringen, ich werde gefordert und gefördert. Verbesserungsvorschläge werden aufgegriffen und rasch umgesetzt.
Ich fühle mich rundum wohl bei der IGP

Sehr vieles (siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten). Natürlich ist nicht alles perfekt, aber wo ist es das schon - und natürlich nehmen dies auch nicht alle gleich wahr, aber die IGP bietet aus meiner Sicht ein tolles Umfeld. Man kann sich jederzeit einbringen, Verbesserungsvorschläge ansprechen und etwas bewegen das ist auch schon passiert.
Die Ausrichtung auf Wachstum verspricht auch spannende Projekte und Veränderungen für die Zukunft.
Ich bin froh meinen Weg zur IGP gefunden zu haben.

Ich konnte mich körperlich gut erholen und hatte angenehme Arbeitszeiten. Allerdings führte der Staub in der Firma bei mir zu allergischen Reaktionen. Anfangs bemerkte ich nur leichte Rötungen und wusste nicht, woher sie kamen. Mit der Zeit verschlimmerten sich diese Beschwerden und belasteten mich zunehmend. Schließlich stellte sich heraus, dass ich an Form von Neurodermitis leide, bei der sich die Haut an bestimmten Stellen zuerst stark fettet und danach schuppt. Der Staub verstärkte diese Symptome zusätzlich, ohne dass mir dies zunächst bewusst war. Dies belastete mich auch psychisch sehr durch die wiederkehrenden Ausschläge, weshalb ich mich schließlich dazu entschied, die Tätigkeit zu beenden.einer leichten

Es wird laufend informiert. Mein VG hält mich stets auf dem Laufenden, ist ehrlich und wertschätzend. Im Team tauschen wir uns regelmässig aus - bei Sitzungen und während dem Arbeiten.

läuft grösstenteils gut, es finden regelmässig Mitarbeiterinformationen über die ganze Firma oder Bereichsinformationen statt. Aufgrund der unterschiedlichen Berufsprofile und Informationskanäle ist es manchmal nicht einfach alle Mitarbeitenden zu erreichen.

Sehr spezifischer Tech Stack, der ein Wechsel zum nächsten Arbeitgeber erschwert, aber dafür wird viel Weiterbildung intern und extern betrieben. Selbst ausgesuchte externe Kurse werden fast immer mindestens zum Teil erstattet, notwendige Kurse aber immer voll.

Habe viele mitarbeiter die wir im google cafe oft treffen

Die vorgesetzten sind Menschlich und freundlich

Es herrscht noch Menschlichkeit, auch wenn migrolino in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Ich habe es immer so erlebt, dass man ein offenes Ohr hatte und gemeinsam nach Lösungen gesucht hat.

Wir sind sehr grosszügig bei Aus- und Weiterbildungen. Ebenfalls haben wir schöne Beispiele für interne Entwicklung. Natürlich ist das aber nicht immer möglich auf Grund der Grösse des Unternehmens und der Unterschiedlichkeit der Positionen.

Familiäre Atmosphäre, guter Teamspirit, respektvoller und kollegialer Umgang, perfekter Arbeitgeber

Informationen werden weitergegeben, Entscheidungen sind nachvollziehbar und man kann jederzeit Fragen stellen. Es herrscht echte Dialogkultur. Es gibt viele Informationskanäle und es ist deshalb nicht immer sichergestellt, dass alle alles mitbekommen.

Arbeitszeiten sind planbar, es wird Rücksicht auf private Verpflichtungen genommen und Überstunden halten sich in einem fairen Rahmen. Gleichzeitig sollte man sich bewusst sein, dass die Rolle als Ausbilder mit viel Verantwortung verbunden ist. Die fachliche und persönliche Begleitung der Lernenden erfordert Engagement, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke. Diese Verantwortung ist anspruchsvoll, aber auch sehr sinnstiftend und wird von der Organisation grundsätzlich unterstützt.

Ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima, sinnstiftende Arbeit im Bildungsbereich, grosse Flexibilität sowie engagierte Kolleginnen und Kollegen. Entwicklung, Vertrauen und Eigenverantwortung werden aktiv gefördert.

Die Arbeitsgeräte sind stets auf dem neuesten Stand. Die Büros in der Schweiz sind geräumig und bieten verschiedene Arbeitsumgebungen, darunter zahlreiche Meetingräume, Glaskabinen, Telefonboxen und Steh-Schreibtische. Jeder Arbeitsplatz (freie Platzwahl) ist mit einem Dock und zwei externen Monitoren ausgestattet.
Leider kann es im Sommer etwas wärmer werden, was ökologisch natürlich eher positiv ist. Zukunftspläne für eine Renovierung und Umbau der Büroflächen bestehen.
Besonders hervorzuheben ist meiner Meinung nach die Möglichkeit, kostenlose anonyme und professionelle Coachings sowie Unterstützung zur Bewältigung persönlicher Herausforderungen von einer externen unabhängigen Firma in Anspruch zu nehmen.

Das Gehalt ist angemessen.
Wenn der Arbeitnehmer/in 100% online und zu weit außerhalb des Büros arbeitet, erhält er/sie einen Zuschuss zu den HomeOffice.
Bei Dienstreisen wird eine Dienstreisepauschale gezahlt.
Die deutsche Abteilung des Unternehmens bietet günstige Leasingfahrzeuge oder andere Mobilitätsoptionen an.
Neben den unternehmenseigenen Leistungen werden zusätzliche Benefits von der Muttergesellschaft angeboten. Die Auswahl ist groß, aber sie ist nicht für jeden geeignet, und persönliche anmegessene Vorlieben werden nicht berücksichtigt.

IAM ist ein extrem grosses Gebiet, daher wird einem nicht langweilig.
Anfänglich kann die Grösse aber einschüchternd wirken.
Sobald man sich eingearbeitet hat, ist es eine sehr abwechslungsreiche Arbeit.

Na habe erst angefangen. Es kann sich ja alles noch entwickeln. (falsche Versprechungen wurden jedenfalls nicht vor die Nase gebunden) :)

Möglichkeit Joggen am Mittag

Man macht Erfahren fürs Leben und lernt, aus der Konfortzone rauszugehe. Vor allem die ersten paar Wochen sind eine grosse Lebensschule und man kann extrem profitieren.

Eine einmalige Chance, sich für etwas Gutes einzusetzen und gleichzeitig richtig viel Spass zu haben, während man täglich seine Kommunikations-Skills trainieren kann.
Zudem wird die Arbeit sehr geschätzt – sowohl von Wesser als auch den Partnerorganisationen - was du aufgrund der super lockeren Unternehmenskultur ab Tag eins zu spüren bekommst.
Ein fairer Lohn, maximale Flexibilität, unglaublich viel Spaß, echte Freundschaften und unvergessliche Momente machen diesen Job absolut einzigartig und ich kann es jedem wärmstens empfehlen, sich bei Wesser und Partner zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden!

Das Wesser Team ist unschlagbar und ich fühle mich sehr wohl. Alle Mitarbeitenden sind sehr offen, pflegen einen respektvollen unkomplizierten Umgang auf Augenhöhe.

Weiterbildung wird gefördert. Es gibt einige Beispiele von Personen, welche sich weitergebildet haben und intern mehr Verantwortung und neue Rollen übernommen haben.

Vorbildlich, aber auch hier könnte man bei der Kommunikation arbeiten.

Transparenz und offene Kommunikation sind ein prioritäres Thema. Durch monatliche Townhall-Meetings werden alle MA über aktuelle Themen und Entwicklunge im Unternehmen direkt informiert.

Die Firma geniesst intern wie auch von Aussen einen sehr guten Ruf. Mitarbeitende identifizieren sich damit und arbeiten gerne hier. Aussen werden sehr wohl unsere Produkte wahrgenommen, der Markenname "Livesystems" dürfte aber etwas mehr Durchschlagskraft in der öffentlichen Wahrnehmungvertragen.

Ich erhalte von jedem einzelnen Mitarbeiter Unterstützung, wenn ich sie brauche. Wir wachsen gemeinsam – das wird nicht nur angepriesen, sondern aktiv vorgelebt.
Die Branche ist im Umbruch und proaktiv besser zu werden ist ein Prozess. Da kann es mal vorkommen, dass organisatorisch und technisch noch nicht alles von Anfang an rund läuft. Dafür braucht man nur ein klein wenig Verständnis.