Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Sonstige Branchen 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Gehalt landet pünktlich zum Ende des laufenden Monats auf dem Konto. Natürlich dürfen keine Gehälter wie in der Industrie, Automotive, Pharma, etc. erwartet werden, sie sind der Branche und Verantwortung aber angemessen. Die letzten Corona Jahre konnte Sikla ohne Kurzarbeit hinter sich bringen.Zum Gehaltspaket gehören neben dem Grundgehalt Weihnachtsgeld und ein vom Vorjahres-Ergebnis abhängiger Bonus. Für neue Mitarbeiter werden diese pro rata ausbezahlt. Eine gute betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenso.Des weiteren bietet Sikla seinen Mitarbeitern Leasing-Angebote für (E-) Bikes und Autos (nicht herstellergebunden), kostenfreies Wasser, Saft und Kaffee.

Wachstum mit Verantwortung und Nachhaltigkeit! Als Familienunternehmen denkt Sikla über Generationen hinweg und stellte Werte als Basis des gemeinsamen Handelns in den Fokus.

Hier werden keine unmenschlichen Dinge verlangt, es kann sich jeder selber einteilen. Wenn es wie mir auch noch Spaß macht, arbeitet man gerne und gibt 100%, ohne es übertreiben zu müssen

Jeder weiß was zu tun ist und macht das auch. Spontane, gemeinsame Frühstück zwischen Kundenterminen ist immer wieder nett.

Klar kann es in dem Bereich auch mal etwas…knistern, vor allem bei den Vorgesetzten im Operativen Dienst.Einsatzleiter in der Zentrale aber absolut top!

Regelmäßige Informationen kommen, ein "Bienenhotel" wurde in PB gebaut, auf einen sorgsamen Umgang mit Chemie, Wasser, Energie wird geachtet, Sicherheitsbestimmungen/Anweisungen/Schulungen werden regelmäßig durchgeführt.

Es gibt zwar keine Klimaanlage, aber man darf kurze Hosen tragen.Die IT, sowie die Endgeräte sind auf neuestem Stand und funktionieren einwandfrei.Es sitzen nicht mehr als zwei Kollegen im selben Büro.

Die Arbeitszeit ist durch die Gleitzeit sehr flexibel und kann abhängig vom Vorgesetzten und den Tätigkeiten sehr individuell verteilt werden. Homeoffice ist auch sehr weit verbreitet und unkompliziert umsetzbar. Durch den Fachkräftemangel kann natürlich auch mal die ein oder andere Überstunde von Nöten sein, wenn Not am Mann ist. Das ist aber momentan überall so.

Durch die Schnittpunkte mit anderen Gewerken ergeben sich bei jeder Kundenanlage neue Aufgabenstellungen. Zudem gibt es eine hohe Mitarbeiterbeteiligung im laufenden Change Prozess. Allerdings gibt es im Arbeitsablauf auch fest eingefahrene Strukturen, die verbesserungsbedürftig sind.

Neuigkeiten des Unternehmens werden schnell über Newsletter oder Versammlungen weiter gegeben. Man hat nicht das Gefühl etwas verpasst zu haben.

Mit meinem Team komme ich super klar. Abteilungsübergreifend ist es wie im Leben. Mit manchen super, mit manchen weniger. Anschluss habe ich sehr schnell gefunden. Freue mich auf die Arbeit durch die Kollegen

IG-Metall Tarif. Jedoch manchmal mit fragwürdiger Eingruppierung und Überstundenregelung. Leistung wird nicht differenziert

Aus Erfahrung in meinem vorherigen und jetzigen Arbeitsplatz, kann ich sagen, daß das Arbeitsklima unter den Kolllegen offen,ehrlich und vertrauensvoll ist. Auftretende Probleme können offen angesprochen werden und im Team gelöst werden.

Förderung für diejenigen, die Karriere machen wollen. Nur 4 Sterne, weil berufsbegleitende Weiterbildung nicht gut gefördert wird (nur kleine Prämie bei Abschluss), wenig Rücksichtsnahme auf Doppelbelastung bei Weiterbildungen.

Hier kann man einen großen Beitrag leisten und etwas für unseren Planeten tun. Ich sage nur net zero...

Alles ziehen an einem Strang - selbst wenn es mal nicht so läuft, werden schnell Lösungen gefunden. Selbst wenn dies länger dauert als geplant, halten alle zusammen.

Das ist tatsächlich besser geworden in meiner Zeit bei der Sport Alliance - vor allem professioneller und trotzdem familiär. In keinem Betrieb läuft dieses Thema aber reibungslos ab, daher keine perfekte Bewertung :)

Wir arbeiten auf Vertrauensbasis. Sicherlich fällt das ein oder andere Mal Mehrarbeit an, dafür muss man aber zB. keinen halben Urlaubstag nehmen, wenn mal ein Arztbesuch ansteht o.ä. Wir gehen eigenverantwortlich mit unserer Arbeitszeit um und achten selbst darauf, dass es in der Balance bleibt. Und über 30 Urlaubstage kann man auch nicht meckern :)

Ob bei Wind oder Regen, wir als Firma sind immer On Tour.Klar für viele vllt nicht das Optimum, aber es muss einem bewusst sein das Vertrieb auch heißt auf die Straße zu gehen und auf Leute zuzugehen.Trotz allem es gibt Klamotten für jedes Wetter, und bei Starkregen oder anderen „Katastrophen“ geht man halt anderen Tätigkeiten nach.Ein Firmenwagen wird nach einem Sale oder im zweiten Monat vergeben.Dies könnte schon geändert werden, aber ich verstehe auch den Aspekt der Firma das geguckt werden möchte ob die Person die Investition auch „wert“ ist.

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen auch dort wo sie können. Wenn die eigenen Vorgesetzten nicht genau weiter wissen rufen sie so lange andere Personen aus dem Unternehmen an, bis man eine Lösung gefunden hat. Sprich: Es wird geholfen und auch bei Problemen wird sich drum gekümmert, auch über Umwege und wenn es länger dauert!

Sehr gut hatte mal ein kurzfristigen Ausfall in der schule und konnte direkt ins homeoffice wechseln urlaub geht auch mal kurzfristig

Teilweise wiederholende Aufgaben, wie Format- und Produktwechsel. Ansonsten sehr abwechslungsreiche Arbeit, da es sehr viele unterschiedliche Maschinen gibt.

Gehalt wird entsprechender Tätigkeit(en) gezahlt, manchmal vielleicht nicht immer gerechtfertigt.Sozialleistungen muss man dem Arbeitgeber hoch anrechnen, die heutzutage nicht mehr selbsverständlich sind, gerade in Coronazeiten.

PC Arbeitsplatz top nach Ergonomischen Richtlinien Ausgestattet. Höhenverstellbare Tisch 2 Monitore. Kostenloser Wasserspender sowie Obst am Dienstag und Donnerstag.

Oft das Gleiche, aber man kann ohne Probleme in der Produktion an anderen Arbeitsplätzen arbeiten.

Ich bin sehr zu Frieden, wenn not an man ist, hilft der Schichtleiter aus, oder löst jemand ab, das man in die Pause Kan.