Die offene Kommunikation, auch mit dem GF! Alle Kollegen egal wer und egal wo sind nett und hilfsbereit. Das schätze ich sehr und so macht es wirklich Spaß!
ganz kurze Entscheidungswege, alles ist transparent, jeder hat ein offenes Ohr, sowohl zur Hauptverwaltung, als auch zu den Kollegen in den anderen Niederlassungen. Und - das möchte ich besonders erwähnen, auch zum Geschäftsführer. Natürlich versteht man sich mit dem ein oder anderen Kollegen besser oder schlechter, deswegen ist aber doch das Unternehmen kein "schwarzes Schaf". Man kann mit einem Vorgesetzten vielleicht unzufrieden sein, aber dann muss man auch den Mut aufbringen, so etwas offen anzusprechen - das ist bei den Jobmacherrn jederzeit möglich!
In der Personaldienstleistung gibt es vielseitige und spannende Aufgaben. In der Niederlassung sollen Aufgaben nach Stärken verteilt werden:<br/>Kandidatenansprache und -findung.<br/>Rekrutierung von Bewerbern.<br/>Führen von Vorstellungsgesprächen.<br/>Schließen von Arbeitsverträgen und Werkverträgen.<br/>Karrierecoaching.<br/>Beratung von Mitarbeitern und Unternehmen.<br/>Vermittlung von Mitarbeitern an Unternehmen.<br/>Personaleinsatzplanung bei Kunden.