Die besten Arbeitgeber:innen in Schleswig-Holstein 2027 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Besonders gut finde ich die offene und wertschätzende Arbeitskultur sowie die internationale Zusammenarbeit. Das Onboarding ist sehr gut strukturiert und von den Führungskräften sorgfältig geplant. Besonders schätze ich die starke Unterstützung durch das Programmmanagement und das internationale Team. Die Hilfsbereitschaft, der offene Austausch und die transparente Kommunikation haben mir den Einstieg sehr erleichtert.

Vorgesetztenverhalten fand ich immer angemessen, auf gleicher Augenhöhe und immer respektvoller. Wenn etwas nicht passt sprich er es an aber das wir gemeinsam als Team eine Lösung finden.
Er bezeichnet sich als Teil vom Team und gibt auch das Gefühl.

Man hat eigenständige Aufgaben, man wird sehr freundlich ins Teams aufgenommen. Man kann immer Fragen stellen und man geht sehr gut mit Fehlern um.

Die Gehaltsstruktur ist transparent. Teilweise wird sie aber nicht stringend angewendet, was leider Unterschiede bei der Bezahlung für gleiche Arbeit zulässt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top und Mitarbeiter ermutigt ihren Horizont zu erweitern.

Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl. Im Vergleich zu dem, was ich von Kollegen aus anderen Bereichen mitbekomme, kann ich insbesondere das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten sehr positiv hervorheben.
Auf den darüberliegenden Führungsebenen gibt es aus meiner Sicht noch etwas Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Kommunikation. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich im Arbeitsalltag teilweise etwas schwierig und könnte an einigen Stellen effizienter und reibungsloser ablaufen. Positiv hervorzuheben ist dabei jedoch, dass aktiv Termine und Austauschmöglichkeiten mit den betroffenen Parteien gesucht werden, um Themen gemeinsam zu besprechen und Lösungen zu finden.

Sucht man Hilfe findet man sie und sucht man kurz ein nettes Gespräch findet man auch das. Die Menschen die ich bisher kennenlernen durfte sind allesamt echt, authentisch und null aufgesetzt. Wir spielen nicht „Happy Family“, man kommt super miteinander aus und man fühlt sich respektiert und gewertschätzt - hier können sich diverse Firmen (auch große Konzerne in denen ich zuvor war!) eine ganz, wirklich ganz große Scheibe abschneiden.

Leistung wird entsprechend belohnt. Das Gehalt ist nie unpünktlich und es gibt mehr als genug Benifits. Im Vergleich zu dem Nachwuchs haben aber langjährige Mitarbeiter kaum eine Chance auf eine gleichwertige Gehaltsentwicklung.

Laptop, Breitbildbildschirm, Tastatur und Maus sowie Kopfhörer bekommt man gestellt. Büroräume sind groß und weitläufig. Es gibt eine Lüftungsanlage, Fenster können geöffnet werden. Es gibt Außenjalousien gegen die Sonneneinstrahlung. Tische sind angenehm groß, man hat ein eigenes Schließfach für die persönlichen Sachen. Es gibt kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie eine Kombüse.

Hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Es gibt zwar Mitarbeiter, welche sich über unterschiedliche Behandlung beschweren. Es sind aber meistens die, welche auch selbst keine Eigeninitiative zeigen bzw. Keine Lust auf den Job haben.

Ist sicherlich personenabhängig. Ich habe den Eindruck, dass die Führungskräfte sich sehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.

Die mir zugewiesenen Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und fordern mich als Person. In der Methodik die Aufgaben zu bewältigen werden mir mehr als genug Freiräume gelassen.

38 Stunden-Woche, die Möglichkeit Überstunden abzufeiern und Gleitzeittage sind schon außergewöhnlich gut. Hinzu kommen Tarifverträge, die Sabbatical, Arbeiten aus dem Ausland, zusätzliche freie Zeit für junge Eltern, Sonderurlaube flexiblen Kauf von zusätzlichen Urlaubstagen sowie Anpassen der Arbeitszeit ermöglichen. Absolut ungewöhnlich und mehr als nur gut.

Die allermeisten Führungskräfte führen kooperativ und geben ihren Teams viel Freiraum. Die Arbeit wird wertgeschätzt. Es gibt sehr viele Vorgesetzte und daher bestimmt auch schwarze Schafe. Es gibt einheitliche Standards hinsichtlich des gewünschten Führungsverhaltens. Wenn es also Probleme gibt, kann man sich immer an HR wenden und bekommt dann Hilfe.

Es ist sehr viel zu tun. Wenn man das Bedürfnis hat, immer alles zu erledigen, kommt das Private manchmal etwas zu kurz. Das liegt aber an jedem selbst.

Durch Großraumlösungen oft eine hohe Lärmbelastung. Viele Kollegen könnten sich noch etwas rücksichtsvoller verhalten und Gespräche in der Lautstärke reduzieren. Die Monitore sind teilweise recht alt. Es gibt ausreichend Beleuchtung und für die ergonomischen Themen wird eine Beratung angeboten.

Das Büro ist zentral, man kommt leicht mit den Öffis zur Arbeit, man ist relativ autonom und man bekommt das Gefühl, wertgeschätzt zu werden

Wurde als Leiharbeiter wärmstens empfangen. Vorgesetzte immer freundlich und respektvoll. Auf Arbeitszeit wurde geachtet. Keine sinnloses Überstunden. Urlaubsanträge immer schnell genehmigt. Stressfreies arbeiten war möglich.

Ganz gut, pay gap vor allem zwischen alt & jung groß (trotz gleichem Aufgabenbereich und auch wenn man Erfahrung einpreist) und zwischen w & m

Der Arbeitgeber hat ein gutes immage und vermittelt dass die Mitarbeiter einsam wichtig sind, es gibt einen sehr engagierten Betriebsrat. Man geht mit einem gewissen Stolz zur Arbeit.

Man kann sich aus einem Katalog in Absprache mit dem Chef Schulungen aussuchen, selten aber das, was aber wirklich sinnvoll ist.

Regelmäßige Informationen über Townhalls und Betriebsversammlungen. Guter Informationsfluss über das Intranet. Kommunikation in verschiedenen Teams aufgrund der Inhomogenität und den sehr komplexen Themen teils anspruchsvoll

Leistungsgerechte Bezahlung, nicht nur an Projektgröße orientiert, sondern etwas ganzheitlicher betrachtet, z.B. positive Teamatmosphäre, Motivator oder Verfügbarkeit/ Erreichbarkeit- Reaktionszeiten wären ergänzend wichtige Faktoren.

In meinem Bereich wird großer Wert daraufgelegt, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede und jeder Einzelne mit seinen bzw. ihren Gepflogenheiten wiederfindet. Die Türen stehen stets offen, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig – auch über Fachgruppen hinweg

Das Verhalten des direkten Vorgesetzten basiert auf Vertrauen, Loyalität und Respekt gegenüber den KollegInnen und ist somit vorbildlich. Für eine höhere Führungsebene gilt leider genau das Gegenteil.

Ganz klar 5 ⭐️
In den Verwaltungstätigkeiten ist die Work-Life-Balance zu 100% gegeben. Die Homeoffice Tage können flexibel gestaltet werden, zusätzlich ist auch das Arbeiten in anderen Standorten möglich. Dazu gibt es eine sehr flexible Gleitzeit. Für mich ist es sehr leicht berufliche und private Termine miteinander zu kombinieren.

Die Kommunikation im Team ist durch den mindestens wöchentlichen Austausch sehr gut. Die Kommunikation / Aufgabenbenennung in der Gesamtbank könnte besser sein.

Es wird versucht auf sämtliche Ausdrucke zu verzichten und so digital wie möglich zu agieren. Generell unterstützt die Bank viele Vereine und Veranstaltungen in der Region.

Zu jeder Zeit herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Alleine aus diesem Grund macht es jeden Tag Spass zur Arbeit zu kommen. Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit. Weiter so...an alle

ab und zu herrschte ein rauher Ton , mir aber in dem Küchenbereich bekannt. Notwendigen Gerätschaften vorhanden , wie Essenswagen etc.
hygienische Räumlichkeiten , einwandfrei . Einziges Manko die Umkleide (2019) , eng , jedoch gepflegt , wie die zur Verfügung gestellte Kochjacke.

Es wird versucht auf alle Wünsche einzugehen. Als ich in letzter Zeit einige schwere, private Dinge durchleben musste, haben Die Jobmacher mir immer den Rücken freigehalten und waren jederzeit für mich da. Besser geht es nicht.