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Bettels 
Betonfertigteile 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bietet Homeoffice an.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gehaltsstruktur ist mehr als ungerecht. Frauen werden definitiv bei gleicher Leistung und Qualifikation wesentlich schlechter bezahlt. Einstellungsversprechen werden nicht eingehalten, weder in Bezug auf Aufstiegschancen noch auf das Gehalt. Flache Hierarchien bedeuten hier, dass jeder machen kann, was er will, selbst wenn es dem Unternehmen schadet. Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist wirklich nicht gut zu nennen. Das ist sehr schade, denn durch eine bessere Führung könnte es ein tolles Unternehmen werden.
Neue Mitarbeiter bekommen wesentlich mehr Gehalt als ...

Verbesserungsvorschläge

Gleichstellung der Gehälter von Frauen. Gleichstellung der Gehälter bei gleicher Qualifikation. Absprachen und Versprechen einhalten. Ein selten vorhandener Obstkorb ist kein Benefit! Klare Regeln schaffen und diese auch durchsetzen. Teamgeist besser fördern. Offene Kommunikation. Bessere Führung des Unternehmens.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bettels Betonfertigteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bettels Betonfertigteile besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bettels Betonfertigteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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