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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Maßnahmen für Gewaltprävention, BEM, Umweltschutz...
Bewertung lesen
Die Möglichkeit zum Home-Office oder mobilen Arbeiten sowie die gleitenden Arbeitszeiten.
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Flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office
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guter Umgang, gutes Arbeitsklima
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rentenkasse sonst keine.......
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Fürsorge keine einsetzen für MA
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Bereits genannt, könnte ein Roman verfasst werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Verantwortlichkeit intern
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Mehr Kommunikation durch den Vorgesetzten wäre wünschenswert.
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Bewertungsportal für Führungskräfte, Nicht alles auf den Fachkräftemangel schieben, wenn man nicht fähig ist die eigenen ArbeitnehmerInnen zu halten, weil man dem Vergleich zu anderen Arbeitgebern der selben Branche nicht standhält, Fairness im Umgang Führungskräfte mit ArbeitnehmerInnen -> Gleich ehandling!, und und und, Massenkündigungen ernst nehmen
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BGBAU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Teamarbeit und Unterstützung gegenseitig ist gut.
5
Bewertung lesen
Alle sind sehr nett und hilfsbereit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BGBAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BGBAU schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGBAU als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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