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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDen Arbeitsplatz, die Büros, die Qualität, die offene und direkte Kommunikation
Image bewahren. Mitarbeiter zu Events einladen
Work-Life-Balance im Außendienst.
Die Vorgesetzten drücken immer die Augen zu, was die Arbeitszeit betrifft.
Dennoch kann man mit einem gewissen Stolz sagen, dass man dort arbeitet oder gearbeitet hat.
Das man über alles reden kann. Die Türen stehen selbst beim Vorstand für Gespräche offen.
Der raue Ton teilweise...
Egoistisch und Egomanisch.
Nicht auf Bedürfnisse eingehen. Keine Wertschätzung. Schneller Austausch von Mitarbeitern.
‚Geiz ist geil‘ kommt bei den Mittarbeiter/innen nicht gut an.
Unmoderne GF
An Regeln halten
Mehr soziale Angebote, wie Fitness Studio, Rabatte, Fortbildung, Team Events, etc.
wird schwierig wenn es weiter so geht. vielleicht neue Vorgesetze, moderne Arbeitmodelle, mehr zuhören
Komplette Personal Rationalisierung.
BETRIEBSRAT Gründen, da Fatale Arbeitsbedingungen herrschen.
Mehr auf Bedürfnisse eingehen. Klimaanlage im Gebäude 2. Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Bien-Ries ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen werden von der Geschäftsleitung bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bien-Ries ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Unterstützung. Die Zeit wird genommen, um über interne Abteilungen schlecht zu reden.
asi Kommentare die man nicht vorstellen kann sind hier keine Fremdwörte. Gar kein Lob, nur Kritik
Gesinnungslos.
Verläuft in einzelnen Fällen nicht Fair. Hängt sehr von den persönlichen Verhältnissen ab.
Allgemein wird die geleistete Arbeit nicht gelobt.
Kritik aber sehr oft ausgezeilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regression der Jahrelang aufgebauten Fähigkeiten.
keine Chance um eine Weiterbildung zu bekommen!
- das Streben nach Aufstiegschancen ist hier nicht erwünscht
- Weiterbildung ist auch nicht erwünscht
Karriere sehr selten. Weiterbildung wird aus Kostengründen nicht angeboten.
-kaum Chancen zum beruflichen Aufstieg
