Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit im Team, familienfreundlich, sicherer Arbeitsplatz.
Gleitzeit, Interesse am Wohlbefinden, Personen wichtiger als Arbeit, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten und die fehlende Fach-und Führungskompetenz der Vorgesetzten, keine Möglichkeit, sich über fachliche Qualifikation weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl und Bewertung der Eignung von Führungskräfte durch externe Assessment Center. Feedback-Kultur einführen, am besten breitflächig und anonym.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von bildungsministerium rheinland-pfalz ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Räumlichkeiten sind hell, die Ausstattung ist in Ordnung. Je nach Standort sind die Räumlichkeiten auch mal etwas größer. Fahrtkosten zwischen den Standorten werden übernommen. Zum Jahresende gibt es kleinere Präsente.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bildungsministerium rheinland-pfalz ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Außendarstellung weicht von der Realität ab. Die Familienfreundlichkeit stimmt, aber Karrieremöglichkeiten, Fach- und Sozialkompetenz der Führungskräfte sind leider nicht vorhanden, wie man es erwarten würde.
Zu Unrecht hat das Ministerium nicht den besten Ruf...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch unterirdisch.
Die Kandidatenauswahl bei Beförderungsstellen findet nicht nach Leistung oder fachlicher Kompetenz statt. Hier wird eher geschaut, ob der Kandidat ein verlässlicher Mitarbeiter ist, der also wenig oder besser keine Kritik an den Vorgesetzten übt.
Die Chancen der persönlichen Karriere und Weiterentwicklung sind abhängig von den guten Beziehungen, die man entweder hat oder nicht hat. Demnach kann man es von einem Tätigkeitsfeld mit Hausmeisteraufgaben zum hochdotierten Angestellten der höheren Laufbahn mit verantwortungsvollen und sensiblen Aufgaben schaffen. Gleichzeitig aber kann ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bildungsministerium rheinland-pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bildungsministerium rheinland-pfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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