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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe Freude an meiner Arbeit. Wenn mal was schiefläuft, wird einem der Rücken gestärkt. Das Verhältnis unter den Kollegen ist familiär und herzlich. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Die arbeit fühlt sich nicht an wie arbeit sondern wie schrauben mit Kumpels (bei den service monteuren)
wertschätzend
freundschaftlich
gutes Betriebsklima
Umgang auf Augenhöhe
gesundes Wachstum
Perspektive
stabiler Arbeitsplatz
Zeiteinteilung, Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht wirklich an Problemen gearbeitet
Im gegenteil es wird für die monteure immer umständlicher
Keinerlei Benefiz für Angestellte
schlecht ist ein hartes Wort, dennoch möchte ich das Arbeitspensum mancher Kollegen nennen - auch dies wird gesehen und dann zB eine neue Person eingestellt
Ungleichmäßige Behandlung
Arbeitszeiten, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, das nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern, Aufgaben klar zuordnen, strengere Führungsstil in manchen Fällen wären nötig und sinnvoll, Anweisungen / Organisatorische Festlegungen nicht ständig ändern
Mehr auf die Meinung der monteure hören
Auf die Gründe eingehen ,weswegen sich ein monteur einen anderen Arbeitgeber sucht
Man möchte aufstrebend sein, jedoch mehr auf alle Arbeitnehmer hören und zwischen den Zeilen lesen wäre toll. Den Arbeitnehmer ruhig mal eine Sonderzahlung zukommen lassen weil sich alle super einsetzen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen von sich aus, Inflationsausgleich
Bisschen mehr Transparenz wünschenswert! Leider wurde noch nie eine jegliche Sonderzahlung gezahlt, schade!
Die Kommunikation nach innen sollte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Biogas Service Tarmstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den servicemonteuren ist eine sehr gute arbeitsatmospähre , ein paar die man nicht so gerne hat oder gar nicht mag hat man überall
Erstklassig, das habe ich selten so erlebt.
jeder hilft jedem, egal welche Abteilung oder Firma
Wenn es drauf ankommt, hält das Team zusammen
Es gibt Kollegen mit denen man gut und gerne zusammen arbeitet, und es gibt Kollegen mit denen man zusammen arbeiten muss. Teilweise wird viel Unruhe reingebracht nur um sich selbst gut darzustellen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biogas Service Tarmstedt ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibts bei den monteuren quasi fast gar nicht ,im büro hingegen gibts feste Arbeitszeiten
Allerdings einen gleittag bekommt man als monteur fast immer (auch spontan) , da wird so einiges möglich gemacht
Es gibt viel zu tun. Homeoffice ist möglich, wir aber nicht so intensiv gelebt, wie in anderen Unternehmen.
Im Büro besteht teilweise die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Leider werden nicht alle gleich behandelt. Andererseits aber auch flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Durch fleixble Einteilung der Arbeitszeit gut, dennoch wäre z. B. 1 - 2 Tage Home-Office von dem ein oder anderen Mitarbeiter gewünscht - wobei hier sehr Misstraut wird
Im Service Bereich sehr schlecht umsetzbar, da sich Pläne ständig ändern und wenig Rücksicht auf auf lange Arbeitszeiten genommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann seine persönlichen Wünsche mir der Führungskraft besprechen und Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
jeder wer möchte, wird unterstützt
Nur das Nötigste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biogas Service Tarmstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Biogas Service Tarmstedt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biogas Service Tarmstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biogas Service Tarmstedt als eher modern.
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Biogas Service Tarmstedt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Biogas Service Tarmstedt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur