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CONSULTING
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel, gut erreichbar, kommunikativ
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Freiheit im Job beim kubden
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Kompetentes und seriöses Unternehmen. Bin seit über einem Jahr im Unternehmen und fühle mich sehr wohl . Gute, pünktliche Bezahlung und immer ein offenes Wort der Geschäftsleitung.
Das Unternehmen kann ich nur jedem weiterempfehlen.
Ich finde nichts Gutes an diesem Unternehmen, solange sie ihre Versprechen nicht einhalten.
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Versprechen werden zwar verspätet, aber immerhin eingehalten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mann wird mit Problemen beim Kunden alleine gelassen
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Absprachen werden nicht immer eingehalten.
Lohn und Gehalt wird bezahlt, wann es Ihnen passt.
Arbeitsvertrag im Arbeitsvertrag drin steht. Wird nicht eingehalten.
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Lügen und Ausreden sind an der Tagesordnung, hauptsache es wird auch nur 1€ gespart. Gehälter werden sehr spontan und unpünktlich gezahlt.
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Alles, auch Sie werden sehen, nach einer richtigen Bewertung werden sie sich selbst eine 5-Sterne-Bewertung an diesem Ort geben
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man muss und dann kommt meist wochenlang von der gegenseite nichts was ziemlich einseitig ist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitale Spesen System einsetzen statt Excel Tabelle
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Gehälter pünktlich zahlen, nicht erst „bis spätestens zum 15. des Folgemonats“. Anrufe und Nachrichten beantworten, MA nicht in Ungewissheit lassen. Klar kommunizieren !
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Dieses Unternehmen sollte seine Versprechen einhalten, korrekte Arbeitsverträge ausstellen, bei der Karriereplanung helfen und nicht lügen.
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Pünktliche fachgerechte Zahlung
freudlichere Umgansgweise bei hin udn wieder auftretenen problemen
Fällt mirnichts ein - bisher alles gut
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von BMH CONSULTING ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wenn es die Aufträge erlauben, kommt man viel herum.
4
Bewertung lesen
War in zwei Projekten tätig und die Aufgaben waren immer passend
5
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Standartaufgaben, dennoch interessante Projekte
Ich war lange auf einer spannenden Position
Attraktive Projekte
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMH CONSULTING ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt, wenn im Arbeitsvertrag steht, dass das Gehalt am 15. des nächsten Monats gezahlt wird, man es aber nie am 15. des nächsten Monats bekommt, sondern erst am 20. des Monats, auch wenn man mehrmals anruft.
1
Bewertung lesen
Es gab keine Kollegen. Nur beim Kunden musste ich mich selber drum kümmern.
1
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Hier hängt es wieder davon ab wo man eingesetzt wird.
1
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Alle lästern wie schlechtd er Arbeitgeber ist hätte ich doch nur drauf gehört
1
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Kollegen werden nicht vorgestellt und lernt man auch nicht kennen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Das positive ist dass das Gehalt jährlich steigt. Jedoch hat man Keine Möglichkeit auf Weiterbildung oder Schulung. Hier wird auch nur auf Zeit gespielt.
1
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Die schlimmste Karriere hier. Ich habe nach Zertifizierungen gefragt und sie sagten, dass man selbst zahlen muss.
1
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keinerlei Karrieremöglichkeit festgestellt. Weiterbildung wird auch nicht unterstützt.
In den Positionen lernt man immer dazu. Weiterbildung gar keine. Versprach viel.
1
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Kommt immer auch auf das eigene Engagement an
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BMH CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BMH CONSULTING schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMH CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMH CONSULTING als eher modern.

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Unternehmenskultur

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BMH CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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