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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die technischen Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit. Sie waren der einzige Grund weshalb ich nicht mein Praktikum frühzeitig abgebrochen habe. Außerdem liest sich das Praktikum gut im Lebenslauf (weil Bosch) und das Büro ist schön.
Homeoffice möglichkeit
Sozialleistungen
Gute Unternehmensgröße, sodass man die meisten kennt. Spannende Themen und motivierte Mitarbeiter.
open communication
flat hierarchies
modern leadership
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesamte Abteilung "Track and Trace" wird von Praktikanten am Leben gehalten. Die Praktikanten übernehmen Aufgaben, die die festen Mitarbeiter gar nicht kennen. Neue Praktikanten werden von alten Praktikanten eingelernt. Keinerlei Übernahmechance besteht und auch alle interessanten Aufgaben werden ausschließlich von den festen Mitarbeitern übernommen. Das gute Image von Bosch wird ausgenutzt, die Studenten in ihrem Praxissemster als billige Arbeitskräfte zu verwenden.
Teilweise hohe Arbeitslast, viele Organisationsänderungen, Wegfall/Verlagerung von Aufgaben und der damit verbundene Umgang mit den Betroffenen
Arbeitsdruck, schlechte Unterstützung im Homeoffice
Könnte noch mehr aus sich machen. Aber es scheint auf einem guten Weg zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kümmert euch mehr um die Praktikanten und bietet interessantere Aufgaben. Gerne auch auf Messen und Kunden mitnehmen, um den wirklichen Arbeitsalltag zu zeigen und nicht nur die langweiligsten Aufgaben machen zu lassen. Im Normalfall wollen sich Praktikanten auf das Arbeitsleben vorbereiten und erste Einblicke des zukünftigen Berufs sehen und nicht nur damit beschäftigt sein, Sensoren zu verpacken und Lieferscheine auszudrucken. Außerdem ist die Art und Weise wie ein bestimmter Mitarbeiter mit den Praktikanten redet und sich verhält absolut untragbar.
Nehmt mal den Druck raus und ihr werdet sehen, die Mitarbeitenden sind genauso fleißig, aber halt aus sich selbst heraus!
Die Erfahrungen hängen stark von den Vorgesetzten ab, von sehr schlechten bis sehr guten Erfahrungen ist alles möglich.
Themen und Projekte weiter priorisieren und fokussieren.
z.T. zu schnell strategische Kurswechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bosch.io ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Technik fürs Leben als Markenwert. #LikeABosch als effektive Erneuerung des traditionellen Images.
Vorreiter in IoT bei Bosch und in vielen strategisch wichtigen Projekten bei Bosch involviert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch.io ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tun extrem aufgeschlossen und verständnisvoll, das ist aber leider oft nur Fassade
stehen eher hinter der Geschäftsleitung, denn hinter dem Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, aufgrund der Arbeitslast jedoch nicht befriedigend nutzbar
Super Möglichkeiten auch außerfachlich
Zu klein um Karriere zu machen, es gibt zwar für alle Mitarbeitenden ein Bildungsbudget, das kann aber wegen fehlender Zeit (hoher Arbeitsdruck) oft nicht genutzt werden
Kann man selbst gestalten, wird wertschätzend unterstützt. Es gibt ein vielfältiges Programm bei Bosch selbst. In manchen Jahren aufgrund Kostensituation eingeschränkt.
Extrem viele Trainings und flexible Zeiteinteilung für Weiterbildungen. Sogar ein überfachliches Extra Trainings Budget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bosch.io wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bosch.io besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bosch.io als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bosch.io als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Bosch.io
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bosch.io
Branchendurchschnitt: IT