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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEinstieg direkt nach dem Studium wird ermöglicht.
Bezahlung, Mitarbeiterumgang.
Dass Unterschiede im Team gemacht werden - Es gab viele Punkte, die mich zu einer Kündigung motivierten.
Ich kann nur für meine ehemalige Abteilung sprechen und würde empfehlen, insbesondere dort auf mehr Teambuildung zu setzen und alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von BTZ Bremer Touristik-Zentrale Gesellschaft für Marketing und Service ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Job an sich ist einfach super, aber nicht unter der Leitung dieser Teamleaderin.
Ich fand meine Tätigkeiten zu beginn spannend. Sobald man etwas routinierter arbeitet, stellt sich schnell der Alltag und die Langeweile ein... Insbesondere wenn es mal wieder Phasen gibt, wo wenig anfällt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTZ Bremer Touristik-Zentrale Gesellschaft für Marketing und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hatte jeder Angst um seinen Job
Teilweise ausgeprägt. In meiner ehemaligen Abteilung gab es häufiger unkollegiales Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Position gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden jedoch bedarfsgerecht Weiterbildungen oder Schulungen angeboten.
