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Brüninghoff 
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What's it like to work here?

3.8
kununu Score‪96‬‪ reviews‬
78%78
RecommendationLast 2 years
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Employee Satisfaction

    • 3.7Salary/Social benefits
    • 4.1Image
    • 3.8Career/Professional development
    • 4.0Working atmosphere
    • 3.5Communication
    • 4.1Collegiality
    • 3.9Work-Life Balance
    • 3.7Leadership behavior
    • 3.8Interesting tasks
    • 4.0Working conditions
    • 4.0Environmental and social responsibility
    • 4.1Equality
    • 4.2Interaction with older colleagues

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 85 employee reviews.

  • Team eventsTeam events
    68%68
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    65%65
  • ParkingParking
    65%65
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    56%56
  • Company physicianCompany physician
    55%55
  • Company phone Company phone
    55%55
  • Pension planPension plan
    55%55
  • CafeteriaCafeteria
    54%54
  • DiscountsDiscounts
    53%53
  • Internet accessInternet access
    48%48
  • Home OfficeHome Office
    46%46
  • Company carCompany car
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Meal allowanceMeal allowance
    41%41
  • Childcare supportChildcare support
    29%29
  • Good transport linksGood transport links
    22%22
  • AccessibleAccessible
    14%14
  • Dog-friendlyDog-friendly
    14%14
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    11%11

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Gute Größe und Vielfalt. Offene Kommunikation auch der Führungsebene und innovative Projekte
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Der Teamzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Woll nicht in der IT
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Teamzusammenhalt auch über die eigene Abteilung
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Innovative und nachhaltige Ausrichtung
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Familäre Athmosphäre trotz der Größe. Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten.
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What else do employees like?

What employees don't like

Na, wer ist als nächstes dran? Wenn nach und nach alle gekündigt werden, die gerade nicht mehr in den Kram passen. Schön, wenn man morgens zur Arbeit fährt und nicht weiß, ob man als nächtes dran ist!
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Der Mensch steht nicht mehr im Vordergrund.
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Die Unternehmenskultur und alles was damit einhergeht (Teambuilding, Führungskräfte, Misstrauen abbauen, etc.
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Nach Ausscheiden noch offene Lohnforderungen und fehlende Arbeitspapiere trotz Arbeit bis zum Schluss. Es ist Empfehlenswert einen Arbeitsrechtschutz zu haben.
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Nichts wesentliches
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Führungskräfte coachen, im Zweifel tauschen
Die gesamte Führungsebene muss an einen Strang ziehen
Themen miteinander und nicht gegeneinander bearbeiten
KOMMUNIKATION, Wertschätzung, individuelle Entwicklungswege aufzeigen,
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Den Weg, den das Unternehmen aktuell eingeschlagen hat, konsequent weiter gehen. Auch in herausfordernden Zeiten im Baugewerbe.
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Weiter so die “faulen Eier“ herausfiltern und sich nicht von dem Kommentaren hier beirren lassen
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Führungswechsel in gewissen Abteilungen
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Ich bin sehr zufrieden
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.2

The highest rated factor of Brüninghoff Group is Interaction with older colleagues with 4.2 points (based on 13 reviews).


Kommen auch noch gerne zum Betrieb
5
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Wertschätzung absolut vorhanden
5
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Erfahrung und Wissen wird an jüngere weitergegeben
5
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Es werden gerne ältere Bewerber eingestellt.
5
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Ich glaube die Kollegen können sich nicht beklagen
5
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Communication

3.5

The lowest rated factor of Brüninghoff Group is Communication with 3.5 points (based on 21 reviews).


Kommunikation wird auf allen Ebenen nicht behrrscht. Ausnahme: man stellt sich öffentlich gerne in zu gutem Licht dar. Problematisch wird es bei Themen wie: Themen voranzutreiben, Anforderungen und Erwartungen zu formulieren und allgemeinverständlich zu kommunizieren, Führungskräfte frühzeitig in kritische Entscheidungen einzubinden, Feedback Kultur Fehlanzeige, mündlichen Absprachen kann nicht vertraut werden, endlose Meetings ohne Ergebnisse, viele heiße Luft Gerede
1
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Urlaub und Fehltage werden nach Meldung an Betriebsleiter nicht an Kollegen weitergegeben. Arbeitseinteilung werden nur kurz vor knapp mitgeteilt per WhatsApp.
1
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Manchmal hätte ich mir gern gewünscht bei bestimmten Absprachen dabei gewesen zu sein, um möglicherweise Dinge richtig zu stellen
3
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Es wird kein Flurfunk gewollt, aber Informationen kommen so spät erst beim Team an, dass es unvermeidbar ist.
Außerdem wird gerne nach "Nase" entschieden, wer Informationen erhält oder nicht, auch wenn es die Position nicht hergibt.
2
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Mündliche Absprachen unbedingt auch schriftlich festhalten!! Ansonsten steht leider Wort gegen Wort. Schade, dass man nicht auf das Wort des Vorgesetzten vertrauen kann.
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.8

Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 16 reviews).


Eigene Akademie mit tollem Programm
5
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Viele Schulungsangebote
5
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Fehlanzeige
1
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Wer motiviert und ambitioniert ist, wird sich hier nicht wohlfühlen.
1
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Das funktioniert sehr gut
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Brüninghoff Group is rated an average 3.8 out of 5 by employees. In comparison to the rest of the industry Construction & Architecture (3.7 points), Brüninghoff Group is better. Based on 2 year ratings, 78% of employees would recommend Brüninghoff Group as an employer to others.
  • Based on overall 96 ratings, 69% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 48 culture reviews, employees perceive the company culture at Brüninghoff Group as rather modern.
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